徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2014年公開招聘

    為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)我區(qū)部分事業(yè)單位人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定公開招聘80名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3．年齡、學(xué)歷、戶籍條件：

根據(jù)區(qū)情，招聘專業(yè)技術(shù)人員：

（1）高層次專業(yè)技術(shù)人才2名。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，年齡35周歲及以下（1979年12月31日以后出生），不限戶籍；

（2）緊缺專業(yè)技術(shù)人才49名。全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，相應(yīng)學(xué)位，年齡35周歲及以下（1979年12月31日以后出生），不限戶籍；

（3）一般專業(yè)技術(shù)人才29名。專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡35周歲及以下（1979年12月31日以后出生），限銅山戶籍或父母、夫妻一方在銅山工作。

4．身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件；

5．具備報(bào)考崗位要求的資格條件（具體見《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位簡介表》）；

6．下列人員不得報(bào)考：與所報(bào)崗位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；近3年內(nèi)受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分的；畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事事業(yè)單位工作情形的；違反江蘇省計(jì)劃生育政策的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的，不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

報(bào)名時(shí)間：2014年12月20日至12月22日，每天上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)：徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公共人力資源市場(chǎng)大廳（銅山新區(qū)行政區(qū)鳳山路）。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

每位報(bào)考者僅限報(bào)考1個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；未進(jìn)行資格初審或資格初審未通過的，可以改報(bào)其他崗位。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

報(bào)名時(shí)須①交本人近期二吋免冠正面彩照1張（不含報(bào)名表所貼照片），并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好；②填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（一份）；③報(bào)考高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位與緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位的考生需提供以下證件的原件與復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的其它資格、等級(jí)、執(zhí)業(yè)證書等；④報(bào)考一般專業(yè)技術(shù)人才崗位的考生需提供以下證件的原件與復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、戶口本；父母、夫妻一方在銅山工作的考生還需按其工作情況開具相關(guān)證明：機(jī)關(guān)、事業(yè)人員提供由單位開具的在崗和在編證明；企業(yè)人員提供由人保相關(guān)部門開具的在銅山辦理一年（含）以上養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明；個(gè)體、工商業(yè)者、私營企業(yè)主提供在銅山辦理累計(jì)一年（含）以上的納稅證明；夫妻一方在銅山工作的考生還需提供結(jié)婚證；招聘崗位要求的其它資格、等級(jí)、執(zhí)業(yè)證書等。

各崗位的開考比例詳見崗位簡介表，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。不能開考的崗位，將通知考生對(duì)照條件重新報(bào)考其他崗位。

本次公開招聘收取報(bào)名考試費(fèi)100元。通過報(bào)名資格審查后的考生（報(bào)考高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位的考生除外），于2014年12月28日至12月29日（上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試方式為：①報(bào)考高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位的，免筆試，直接參加報(bào)考崗位的面試；②報(bào)考其他崗位的，考試方式為筆試和面試。

（一）筆試內(nèi)容：衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)；其他崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與能力素質(zhì)。筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分。考試不指定輔導(dǎo)用書。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：考生應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和《身份證》。

筆試成績，在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（http://www.tshrss.gov.cn）網(wǎng)上公布。

（三）筆試閱卷結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。并從報(bào)考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。

（四）面試由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的面試辦法執(zhí)行。進(jìn)入面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。被確定為有面試資格的考生，根據(jù)網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。持《面試通知書》、《準(zhǔn)考證》（報(bào)考高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位的考生除外）、《身份證》參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試總分100分，由監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)通知考生，面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。

面試收取費(fèi)用100元。

（五）總成績計(jì)算方法：報(bào)考高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位的考生按面試成績計(jì)算總成績；報(bào)考其他崗位的考生按筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算總成績�？偝煽�?cè)谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。

四、體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘校�高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位以面試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類推；其他崗位以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績?cè)俨⒘校�以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類推。

進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。

體檢由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

均符合上述標(biāo)準(zhǔn)的體檢人員認(rèn)定為體檢合格，對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

五、公示

擬聘用人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》（一式二份）報(bào)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位�？己瞬缓细裾�，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、工作紀(jì)律

公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任；對(duì)違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。

八、本公告由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

招聘政策咨詢電話：0516-83405919

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-83405156

附件：銅山區(qū)崗位簡介表