徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，結(jié)合我區(qū)社會事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員36名，其中綜合類人才14名、醫(yī)務(wù)類人才22名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）學(xué)歷要求：①招聘崗位類型為“綜合類人才”的崗位要求學(xué)歷為國民教育序列本科及以上學(xué)歷；②招聘崗位類型為“醫(yī)務(wù)類人才”的崗位要求學(xué)歷為全日制普通高校學(xué)歷，具體崗位的學(xué)歷層次要求詳見《徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）；

（六）年齡要求：年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1984年10月1日至2002年9月30日之間出生）。報考崗位代碼“202023”崗位的和符合崗位代碼“202001”崗位年齡放寬條件的，年齡可放寬到40周歲及以下（1979年10月1日至2002年9月30日之間出生）；

（七）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核；

（八）資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國（境）內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員；

非普通高校學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、夜大、電大等）的畢業(yè)生須于報名前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書。

2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按應(yīng)屆畢業(yè)生報名。

2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會人員報名。

參加基層服務(wù)項目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，應(yīng)聘時可按應(yīng)屆畢業(yè)生報名，其他情形按社會人員報名。

國（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的），可按應(yīng)屆畢業(yè)生報名。國（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2020年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的留學(xué)人員；

（九）本次公開招聘沒有戶籍限制；

（十）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（十一）有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生；

2.與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.2020年11月31日前，在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報名辦法

(一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jsxzhrss.gov.cn)

徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng) “銅山招聘”專欄（http://www.zgts.gov.cn/zwgk/gwyzl/index.html）

招聘崗位詳見《徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

(二)報名方式

報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名信息和照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。

報名網(wǎng)址：http://120.195.160.3/

報名、照片上傳時間：2020年9月23日9:00-9月25日16:00

資格初審時間：2020年9月23日9:00-9月26日16:00

應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2020年9月23日9:00-9月27日16:00

資格初審異議的處理時間：2020年9月23日9:00-9月28日16:00

繳費時間：2020年9月23日9:00-9月29日16:00

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息和照片，報名24小時內(nèi)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審和照片審核，兩項審核都通過后方可進行繳費，繳費成功即完成報名。未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費用的視為報名無效。繳費方式：應(yīng)聘人員使用支付寶，在規(guī)定時限內(nèi)網(wǎng)上繳納報名筆試費用100元。

(三)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子證件照片(近期免冠正面2寸，jpg格式，大小20KB以下，分辨率不小于寬180*高240像素，底色無要求)。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，個人信息應(yīng)針對崗位資格條件，真實、準確、有效的填寫。除國（境）內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)生外，其他按應(yīng)屆畢業(yè)生報名的應(yīng)聘人員，請認真對照報名崗位資格條件，在資格復(fù)審時，須提供相應(yīng)審核材料。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

2.應(yīng)聘人員憑二代身份證選擇一個崗位進行報名。未進行資格初審或資格初審不合格的，可以在報名期限內(nèi)改報其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)資格初審工作。對應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時，應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格初審結(jié)果如有異議，請及時向徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。

3.各崗位的開考比例詳見招聘崗位簡介表。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，原則上相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例或核減、取消招聘崗位的通知，將在公告發(fā)布網(wǎng)址上進行公布。徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員在2020年9月30日9：00—12:00登陸原報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位，將退還報名筆試費用。

4.打印筆試準考證：報名成功的應(yīng)聘人員須在筆試前3日內(nèi)，登錄報名網(wǎng)址（http://120.195.160.3/）自行下載打印準考證。

三、考試

采取筆試和面試相結(jié)合方式進行。

(一)筆試

筆試由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)統(tǒng)一實施。

1.筆試內(nèi)容

“綜合類人才”崗位筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》；“醫(yī)務(wù)類人才”崗位筆試內(nèi)容為《綜合知識和專業(yè)素質(zhì)》。

筆試采取閉卷形式，滿分100分，時長2小時，不指定大綱和輔導(dǎo)用書。

2.筆試時間：2020年10月24日

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證、有效期內(nèi)身份證和《徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員健康申報及承諾書》，按照準考證上規(guī)定的時間到考點參加筆試。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須報名后即刻申領(lǐng)申領(lǐng)“蘇康碼”（確保在筆試考試前申領(lǐng)“蘇康碼”14天以上），考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

筆試閱卷結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局研究確定最低合格分數(shù)線。

考生可以在筆試結(jié)束后7日內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

(二)資格復(fù)審

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，并在不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選（末位成績并列的，一并參加）。

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)資格復(fù)審工作，進入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時間、地點在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”專欄另行通知。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供：

① 報名網(wǎng)址上打印的《報名表》；

② 有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件；

③ 畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn ）；

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可先提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，并于2020年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，否則不予聘用；

《徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中專業(yè)帶有括號注明方向的，還須提供畢業(yè)院校（院系）出具的專業(yè)方向證明或其他相關(guān)證明材料（若畢業(yè)證、推薦表、成績單上有專業(yè)方向，視同有效）；

④ 招聘崗位另有要求的，還須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格、職稱、工作經(jīng)歷證明材料原件和復(fù)印件；其中，工作經(jīng)歷證明須提供本人勞動（聘用）合同以及相應(yīng)雇用（聘用）單位為本人繳納社會保險的清單（人社部門開具并加蓋相關(guān)部門公章）；

⑤ 按應(yīng)屆生身份報名的考生需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》和其他未曾就業(yè)證明材料，具體證明材料屆時在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”專欄另行通知。

參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復(fù)審或遞補復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。

資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后1個工作日內(nèi)向徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。

資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

資格復(fù)審合格的當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》，收取面試費用100元。參加面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”專欄公布。

（三）面試

面試工作由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，進行結(jié)構(gòu)化面試。被確定為有面試資格的考生，持《面試通知書》、《準考證》、《身份證》和《徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員健康申報及承諾書》參加面試，面試時間、地點見《面試通知書》。

面試滿分100分，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。面試形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%；面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%。

(四)總成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績。各項成績均采用百分制計算。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”專欄公布應(yīng)聘人員總成績。

四、考察體檢

考察體檢工作由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。

總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推，下同。

面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在二級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準。

對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作考察體檢不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

五、公示

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)站“銅山招聘”專欄對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本地區(qū)事業(yè)單位的資格。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進行遞補。

六、聘用

公示無異議的，由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位與擬聘人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

本公告由徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

招聘工作進度請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

區(qū)人力資源和社會保障局政策咨詢電話：（0516）68936628

區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：（0516）68936628(受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用、照片處理、繳費、密碼遺失等技術(shù)保障問題)

區(qū)紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組：（0516）67011871

附件1：徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件2：江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件3：徐州市銅山區(qū)2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員健康申報及承諾書

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局

2020年9月17日

更多揚州地區(qū)事業(yè)單位（含教師）招聘資訊請關(guān)注下列微信公眾號：