徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2014年公開招聘

   為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)我區(qū)教育系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定公開招聘120名教師，其中小學(xué)教師100名、中等專業(yè)學(xué)校教師20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3．學(xué)歷、資格、戶籍條件：

(1)小學(xué)教師:2009-2014年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，相應(yīng)學(xué)位，相應(yīng)崗位小學(xué)及以上教師資格證書，其中報(bào)考英語崗位的人員除須具備上述要求條件外還需取得全國(guó)高校英語專業(yè)四級(jí)及以上或國(guó)家六級(jí)及以上英語等級(jí)證書，不限戶籍。

(2)中等專業(yè)學(xué)校教師:2009-2014年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，相應(yīng)學(xué)位，相應(yīng)崗位教師資格證書，不限戶籍。

4．身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件；

5．具備報(bào)考崗位要求的資格條件（具體見《徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2014年公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》）；

6．下列人員不得報(bào)考：與所報(bào)崗位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；近3年內(nèi)受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分的；畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事事業(yè)單位工作情形的；違反江蘇省計(jì)劃生育政策的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的，不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2014年5月16日至5月18日（來源：揚(yáng)州教師招聘考試網(wǎng)http://www.yzjsks.com/），每天上午9:00－11：30，下午1:30－5：00。

報(bào)名地點(diǎn)：徐州市銅山區(qū)教育局一樓報(bào)告廳（乘19路公交車銅山區(qū)教育局站下）。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

每位報(bào)考者僅限報(bào)考1個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

報(bào)名時(shí)須提交①本人近期二寸免冠正面彩照1張（不含報(bào)名表所貼照片），并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好；②填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（一份）；③應(yīng)屆人員須持本人《就業(yè)推薦表》、《身份證》、《教師資格證》或已通過《教師資格證》考試的證明、全國(guó)高校英語專業(yè)四級(jí)及以上或國(guó)家六級(jí)及以上英語等級(jí)證書（報(bào)考英語崗位的人員提供）；④往屆人員須持本人《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《身份證》、《教師資格證》或已通過《教師資格證》考試的證明、全國(guó)高校英語專業(yè)四級(jí)及以上或國(guó)家六級(jí)及以上英語等級(jí)證書（報(bào)考英語崗位的人員提供）。以上各項(xiàng)材料請(qǐng)攜帶原件及復(fù)印件。

各崗位的開考比例詳見崗位簡(jiǎn)介表。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核減招聘崗位計(jì)劃，直至取消該崗位。

本次公開招聘收取報(bào)名考試費(fèi)100元。通過報(bào)名資格審查后的考生，于2014年5月28日（上午9:00－下午5：00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

三、考試

考試方式為：筆試和面試。

（一）筆試科目：教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)。筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分，時(shí)間120分鐘，不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：考生按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和《身份證》。

筆試成績(jī)?cè)谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（http://www.tshrss.gov.cn）網(wǎng)上公布。

（三）筆試閱卷結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。并從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。

（四）面試由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。被確定為有面試資格的考生，根據(jù)網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。持《面試通知書》、《準(zhǔn)考證》、《身份證》參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試內(nèi)容及面試成績(jī)計(jì)算：

1.面試內(nèi)容

（1）課堂教學(xué)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案，說課。

（2）現(xiàn)場(chǎng)答辯。

2.面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，其中課堂教學(xué)占80％、現(xiàn)場(chǎng)答辯占20%，由監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)通知考生，面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

面試收取費(fèi)用100元。

（五）總成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)?cè)诤细窬�以上的考生按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)?cè)谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。

四、體檢、考察、選崗

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)?cè)俨⒘�，以課堂教學(xué)成績(jī)高者優(yōu)先；課堂教學(xué)成績(jī)?cè)俨⒘�，采取面試加試的辦法確定，加試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)知識(shí)。

進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。

體檢由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

符合《教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的體檢人員認(rèn)定為體檢合格，對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。

考察結(jié)束后，組織11-23崗位的擬聘用人員在相應(yīng)報(bào)考崗位范圍內(nèi)依總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行選崗�？忌�選中的單位不得拒絕接收，考生拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄�？忌�拒絕選崗及選崗后放棄的均不再遞補(bǔ)人員。選崗按報(bào)考崗位由銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督。

五、公示

擬聘用人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》（一式二份）報(bào)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位�？己瞬缓细裾�，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、工作紀(jì)律

公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任；對(duì)違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。

八、本公告由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

招聘政策咨詢電話：銅山區(qū)人保局：0516-83405919

銅山區(qū)教育局：0516-80266980

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-83405156

附件：銅山區(qū)教育系統(tǒng)招聘崗位簡(jiǎn)介

附件：銅山區(qū)招聘報(bào)名表