徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘

    根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件規(guī)定，結合我區(qū)部分事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘名額、要求
（一）根據(jù)區(qū)情，招聘緊缺專業(yè)技術人才24名。全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，相應學位，戶籍不限；本科學歷的報考人員，年齡限1982年1月1日以后出生；研究生學歷的報考人員，年齡限1977年1月1日以后出生；具體要求詳見職位表。
（二）根據(jù)區(qū)情，招聘一般專業(yè)技術人才26名。專科及以上學歷畢業(yè)生，限銅山戶籍或父母、夫妻一方在銅山工作；�？啤⒈究茖W歷的報考人員，年齡限1982年1月1日以后出生；研究生學歷的報考人員，年齡限1977年1月1日以后出生；具體要求詳見職位表。
二、報考條件
應聘人員必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具備良好的品行；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）有下列情形之一不得報考：
1．因違法犯罪受過行政或刑事處罰的；
2．近3年內受過黨(團)紀、政紀處分的；
3．畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;
4．曾被開除公職、解聘的；
5．有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事事業(yè)單位工作情形的；
6．違反江蘇省計劃生育政策的；
7.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的，不得應聘。
三、報考職位
各職位招聘人數(shù)和資格要求詳見《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員職位表》。
四、報考程序及方法
（一）報名
1.由本人持以下證件到指定地點報名：
（1）學歷、戶籍、身份等相關證明
①報考緊缺專業(yè)技術人才職位的考生需提供以下證件的原件與復印件：
身份證、畢業(yè)證、學位證、單位同意報考證明（有工作單位人員提供）。
②報考一般專業(yè)技術人才職位的考生需提供以下證件的原件與復印件：
身份證、畢業(yè)證、學位證（崗位學歷要求�？萍耙陨系牟惶峁�學位證）、單位同意報考證明（有工作單位人員提供）、戶口本（原九里區(qū)劃轉人員提供當?shù)嘏沙鏊�開據(jù)的戶籍證明）；父母、夫妻一方在銅山工作的考生還需按其工作情況開具相關證明：機關、事業(yè)人員提供由單位開具的在崗和在編證明；企業(yè)人員提供由人保相關部門開具的在銅山辦理一年（含）以上養(yǎng)老保險的證明；個體、工商業(yè)者、私營企業(yè)主提供在銅山辦理累計一年（含）以上的納稅證明；夫妻一方在銅山工作的考生還需提供結婚證。
（2）招聘職位所需的其它資格證原件與復印件
（3）《銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》一份（自行從徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.tshrss.gov.cn上下載并如實填寫、電子版打印，每人限報一個職位，貼照片）
（4）近期免冠同底版一寸照片４張，并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好
2.現(xiàn)場報名時間：
2012年12月1日-2日，每天上午9:00－11：30，下午2:00－5：00。
3.報名地點：
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局公共人力資源市場大廳（銅山新區(qū)行政區(qū)鳳山路）。
4.報名費100元/人。特困報考人員，可以享受當場減免報名費用的政策。在辦理減免手續(xù)時，需攜帶由其家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件與復印件。
5.2012年12月12日，考生到報名地點領取準考證。
（二）考試
考試由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。
1.考試方法為筆試和面試。筆試開考比例為1:3，形不成開考比例的職位，核減指標。
（1）筆試�？忌�持準考證、身份證參加筆試，筆試時間、地點見準考證。筆試內容為公共基礎知識，筆試總分100分。不指定大綱和教材。
（2）筆試成績查詢。筆試成績在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。
（3）面試。按招聘職位數(shù)1：3的比例和筆試成績從高分到低分順序確定參加面試人選，最終形不成競爭的崗位，報考人員的面試成績須達到設定的合格線，合格線為60分。進入面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。
被確定為有面試資格的考生，根據(jù)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布的時間、地點領取面試通知書。持面試通知書、準考證、身份證參加面試，面試時間、地點見面試通知書。面試采取結構化面試，面試總分100分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后當場告知考生。
2.面試費100元/人。
3.面試成績與總成績公布。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算總成績。成績在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。
（三）體檢和考核
按總成績從高到低的順序和招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘�，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類推。
進入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。
體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。
對體檢合格人員參照江蘇省2012年考試錄用公務員政審標準進行考核。
（四）公示
對經(jīng)體檢、考核合格的考生在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公示，公示時間7天。公示期間，被舉報反映不符合本公告規(guī)定和招聘職位要求的，經(jīng)查屬實即取消招聘資格。
（五）遞補
因體檢、考核不合格及考生自動放棄出現(xiàn)缺額時，依據(jù)規(guī)定按總成績從高分到低分一次性足額遞補。
五、審批
具備聘用資格的人員，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），連同考核材料、體檢表及證件復印件報徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局按程序審批；經(jīng)批準的被聘用人員試用期一年，不合格的取消聘用資格。
招聘人員的工資、福利等待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀律
嚴格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實施，嚴肅考風考紀，公開接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴肅性和公正性。對弄虛作假、徇私舞弊的組織和個人，嚴格按照相關黨紀、政紀、法紀規(guī)定予以嚴肅處理。
區(qū)監(jiān)察局負責全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0516-83405156。
本公告由銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：銅山區(qū)人保局0516-83405919。
 

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徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員職位表.xls

銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表.doc