徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2011年公開招聘

根據(jù)《銅山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（銅辦發(fā)〔2009〕18號）文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)部分事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘名額、要求
    （一）根據(jù)區(qū)情，招聘高層次人才4名。要求為全日制普通高校碩士研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，相應(yīng)學(xué)位，戶籍不限，年齡限1976年1月1日以后出生；
    （二）根據(jù)區(qū)情，招聘農(nóng)業(yè)、水利、醫(yī)衛(wèi)緊缺專業(yè)人才32名。要求為全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，相應(yīng)學(xué)位，戶籍不限。其中，本科學(xué)歷的報考人員，年齡限1981年1月1日以后出生，研究生學(xué)歷的報考人員，年齡限1976年1月1日以后出生；
    （三）根據(jù)區(qū)情，招聘專業(yè)技術(shù)和管理人員29名。其中27名要求為2009-2011三屆全日制普通高校�？萍捌湟陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，限銅山戶籍(含九里劃 入)或父母、夫妻一方在銅山工作；2名要求為2007年（含）以來省選聘到銅山農(nóng)村（社區(qū)）任職且目前在職在崗的大學(xué)生“村官”，戶籍不限。
    二、報考條件
    應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）遵守憲法、法律和法規(guī)；
    （三）具有良好的品行；
    （四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
    （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    （六）崗位所需要的其他條件；
    （七）有下列情形之一不得報考：
    1 因違法受到刑事處罰的；
    2.近三年內(nèi)因違反黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的；
    3.畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的；
    4.違反計劃生育政策的；
    5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
    三、報考職位
    各職位招聘人數(shù)和資格要求詳見《銅山區(qū)事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員職位表》
    四、報考程序及方法
    （一）報名
    1.由本人持以下證件到指定地點報名：
    （1）學(xué)歷、戶籍、身份相關(guān)證明
    ①報考高層次人才和緊缺專業(yè)人才職位的考生需提供以下證件的原件與復(fù)印件：
    身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、單位同意報考證明（有工作單位人員提供）。
    ②報考專業(yè)技術(shù)人員職位的考生：
    2009-2011三屆全日制普通高校�？萍捌湟陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生需提供以下證件的原件與復(fù)印件：
    身份證、戶口本（原九里區(qū)劃轉(zhuǎn)人員提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊�開據(jù)的戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證；父母、夫妻一方在銅山工作的考生還需按其工作情況開具相關(guān)證明：機(jī)關(guān)、事業(yè)人員提供由單位開具的在崗和在編證明；企業(yè)人員提供由人保相關(guān)部門開具的在銅山辦理養(yǎng)老保險的證明；個體、工商業(yè)者、私營企業(yè)主提供在銅山的納稅 證明；夫妻一方在銅山工作的考生需提供結(jié)婚證。
    報考大學(xué)生“村官”職位的考生需提供以下證件的原件與復(fù)印件：
    身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、組織部門開據(jù)的相關(guān)證明。
    （2）招聘職位所需的其它資格證原件與復(fù)印件
    （3）《銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》一份（自行從徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tshrss.gov.cn

    （4）近期免冠同底版小二寸照片４張，并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好
    2.現(xiàn)場報名時間：
    2011年9月2日-4日，每天上午9:00－11：30，下午2:00－5：00。
    3.報名地點：
    銅山區(qū)人力資源和社會保障局公共人力資源市場大廳。
    4.報名費(fèi)100元/人。特困報考人員，可以享受當(dāng)場減免報名、面試、體檢費(fèi)用的政策。在辦理減免手續(xù)時，需攜帶由其家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件與復(fù)印件。
    5.2011年9月8日，報考高層次人才職位的考生，到報名地點領(lǐng)取面試通知書，報考其他職位的考生到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    （二）考試
    考試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
    1.報考高層次人才職位的考生，考試方法為面試。
    考生根據(jù)銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布的面試時間、地點，持面試通知書、身份證參加面試。面試總分100分，合格線為60分，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后當(dāng)場告知考生。
    2.報考其他職位的考生，考試方法為公共科目筆試、專業(yè)技能加試（有專業(yè)加試要求的職位）和面試。開考比例為1:3，形不成開考比例的職位，核減指標(biāo)。
    （1）公共科目筆試。考生持準(zhǔn)考證、身份證參加筆試，筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容根據(jù)招聘職位確定：專業(yè)要求為臨床醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類相關(guān)專業(yè)的職位為各相應(yīng)專業(yè)公共理論和公共基礎(chǔ)知識，其他職位為公共基礎(chǔ)知識。筆試總分100分�？荚嚪秶鷧⒄铡督�蘇省2011年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。
    （2）專業(yè)技能加試。徐州市銅山區(qū)廣播電視臺播音主持職位在公共科目筆試結(jié)束后，加試專業(yè)技能測試，形式為朗讀、模擬主持、才藝展示等。加試時間、地點見準(zhǔn)考證。
    （3）公共科目筆試及專業(yè)技能加試成績查詢。成績在銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。
    （4）面試。專業(yè)加試職位，按公共科目筆試成績占40%、專業(yè)技能加試成績占60%的合成成績，從高分到低分的順序，按招聘職位數(shù)1：3的比例確定參加面 試的人選。其他職位按招聘職位數(shù)1：3的比例和公共科目筆試成績從高分到低分順序確定參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單在銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。
    被確定為有面試資格的考生，根據(jù)銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布的時間、地點領(lǐng)取面試通知書。持面試通知書、準(zhǔn)考證、身份證參加面試，面試時間、地點見面試通知書。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，合格線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后當(dāng)場告知考生。
    3.面試費(fèi)100元/人。
    4.面試成績與總成績公布。面試結(jié)束后，報考高層次人才職位且面試成績在合格線以上的考生按面試成績計算總成績；報考專業(yè)加試職位且面試成績在合格線以上的考生按面試前成績（公共科目筆試成績×40%+專業(yè)技能加試成績×60%）占70%、面試成績占30%的比例計算總成績；報考其他職位且面試成績在合格 線以上的考生按公共科目筆試成績、面試成績各占50%的比例計算總成績。成績在銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。
    （三）體檢和考核
報考高層次人才職位且面試成績在合格線以上的考生按面試成績從高到低的順序和招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績并列，以面試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類推。
    報考其他職位且面試成績在合格線以上的考生按總成績從高到低的順序和招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘校�以公共科目筆試成績高者優(yōu)先；公共科目筆試成績再并列，以公共科目筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類推。
    進(jìn)入體檢人員名單及體檢時間在銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。
    體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。
    對體檢合格人員參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》進(jìn)行考核。
    （四）公示
    對經(jīng)體檢、考核合格的考生在銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公示，公示時間7天。公示期間，被舉報反映不符合本簡章規(guī)定和招聘職位要求的，經(jīng)查屬實即取消招聘資格。
    （五）遞補(bǔ)
    因體檢、考核不合格及考生自動放棄出現(xiàn)缺額時，依據(jù)規(guī)定按總成績從高分到低分一次性足額遞補(bǔ)。

    五、審批
    具備聘用資格的人員，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），連同考核材料、體檢表及證件復(fù)印件報銅山區(qū)人力資源和社會保障局按程序?qū)徟�；�?jīng)批準(zhǔn)的被聘用人員試用期三個月，不合格的取消聘用資格。
    招聘人員的工資、福利等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、工作紀(jì)律
    嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實施，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，公開接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。對弄虛作假、徇私舞弊的組織和個人，嚴(yán)格按照相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
    區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0516-83405156。
    本簡章由銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話：銅山區(qū)人保局0516-83405919 ）上下載并如實填寫、電子版打印，每人限報一個職位，貼照片）；