淮安市第二人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

   淮安市第二人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救為一體的國(guó)家三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報(bào)市衛(wèi)生局同意、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（在編）30名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘崗位及人數(shù)
　　詳見《2015年淮安市第二人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
　　二、招聘條件
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
　　3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
　　4、年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生），博士學(xué)位者年齡可放寬至40周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
　　5、具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的普通類高校研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書（含2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。其中：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。
　　6、被聘用人員須在聘用后二年內(nèi)取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，未按期取得的，解除聘用合同。
　　7、符合招聘崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。
　　現(xiàn)役軍人、在讀非2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
　　三、招聘程序和辦法
　　招聘工作遵循“公開、平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定和招聘程序。
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
　　1、報(bào)名采取先投檔后確認(rèn)的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員自本公告發(fā)布之日起即可向淮安市第二人民醫(yī)院投遞自薦材料，由淮安市第二人民醫(yī)院在公告發(fā)布10個(gè)工作日后根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)按專業(yè)分類分批分期組織考試，已招滿的崗位不再接受投檔，未招滿的崗位投檔截止日期為2015年4月15日。
　　2、由淮安市第二人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員自薦材料進(jìn)行審查，符合崗位條件的，由淮安市第二人民醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員就讀學(xué)校、研究方向、研究成果等綜合情況進(jìn)行初步篩選，擇優(yōu)確定并電話通知參加考試人員。
　　3、參加面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件）及崗位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件，近期免冠同底二寸照片2張，按通知時(shí)間到淮安市第二人民醫(yī)院（淮安市人民南路62號(hào)）人事處現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名，聯(lián)系電話：0517-80871606。
　　考試前確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)未達(dá)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)開考比例的，則按相應(yīng)比例縮減崗位本批次錄取人數(shù)，直至取消該崗位本批次招聘。崗位被取消的確認(rèn)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位。
　�。ǘ�）考試
　　1、考試采取專業(yè)化面試方式，由淮安市第二民醫(yī)院按專業(yè)分類分批分期組織面試。
　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　　3、面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格；面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
　�。ㄈ�）體檢與考察
　　在面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。由淮安市第二人民醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行�？疾靺⒄铡督�蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
　　體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
　　（四）公示
　　體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或因考生個(gè)人原因而出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的面試成績(jī)合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用備案或?qū)徟�后不再遞補(bǔ)。
　　四、聘用及相關(guān)待遇
　　擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。
　　被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，待遇按我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
　　五、紀(jì)律與監(jiān)督
　　招考聘用工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
　　淮安市衛(wèi)計(jì)委：0517-80831677
　　淮安市人力資源與社會(huì)保障局：0517-83671213
　　淮安市第二人民醫(yī)院：0517-80871606
　　本公告由淮安市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
　　附：
　　2015年淮安市第二人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls >>
　　2015年淮安市第二人民醫(yī)院公開招聘考試專業(yè)參考目錄.doc  >>