金湖縣2017年公開招聘教師公告

    為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)[2016]1號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)[2011]525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)淮安市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘91名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2017年金湖縣公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡35周歲以下（1982年1月1日及以后出生）。

3.具有國家教育行政部門認(rèn)可且符合招聘崗位要求的學(xué)歷（含2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學(xué)歷的國外留學(xué)人員或港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生）。其中：2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷證書和教師資格證，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他考生須于報(bào)名截止時間（即2017年4月10日16：00）前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)的資格證書。國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除須提供招聘崗位規(guī)定的材料，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書。

4.報(bào)考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2017年金湖縣公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

5.招聘崗位對教師資格證有要求的，應(yīng)聘者須取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致。應(yīng)聘金湖中等專業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位未取得相應(yīng)教師資格證的可先報(bào)名，但須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則兩年后解除聘用合同，個人自謀職業(yè)。

6.大專學(xué)歷人員限淮安市戶籍（2017年4月10日前遷入）或淮安市生源，本科及以上學(xué)歷人員不受戶籍和生源地限制。

7.須自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。

8.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

9.具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。

下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

應(yīng)聘人員與應(yīng)聘學(xué)校負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該校負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的教師崗位。

三、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布公告

在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名和資格初審的方式

報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。

報(bào)名及照片上傳時間：2017年4月5日9:00-4月10日16∶00。

資格初審時間:2017年4月5日9:00-4月11日16∶00。

繳費(fèi)時間：2017年4月5日9:00-4月12日16∶00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)。考生須使用開通網(wǎng)上繳費(fèi)功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。

2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名；必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致，應(yīng)聘人員報(bào)名信息審核未通過的，在報(bào)名截止前可改報(bào)其他符合條件的崗位。

（4）報(bào)名結(jié)束后，如果實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，則按比例核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核銷招聘人數(shù)信息在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時間：2017年4月13日9:00-16:00。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時間內(nèi)到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時間：2017年4月19日9:00-4月21日16:00

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）

打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0517-83671403,0517-83668563

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容：公共理論和學(xué)科專業(yè)知識。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革等內(nèi)容。筆試總分為100分（其中：公共理論30分，專業(yè)知識70分），筆試成績50分及以上為合格。筆試不指定輔導(dǎo)用書。

2.筆試時間：2017年4月23日（周日）上午8:30-10:30（語文教師崗位8:30-11:00）。

3.筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.成績公布：筆試成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站首頁“公告公示”欄公布。

（四）面試

1.面試人選確定。在筆試成績合格的人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試），若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

2.資格復(fù)審。由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷證書（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書）、崗位要求的《教師資格證》、有戶籍要求的提供戶籍證明等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。其中在職人員還須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格、以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實(shí)際計(jì)劃招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在金湖縣人民政府網(wǎng)站首頁“公告公示”欄發(fā)布，并發(fā)給《面試通知書》，面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試方式：

面試采用說課與答辯相結(jié)合形式。包括：①備課�？忌�根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時間為1小時。②說課。考生根據(jù)設(shè)計(jì)的說課稿進(jìn)行說課，說課時間為10分鐘。評委根據(jù)考生說課內(nèi)容和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，考生當(dāng)場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。

4.面試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當(dāng)場通知考生。

5.面試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見《面試通知書》�？忌�在領(lǐng)取《面試通知書》時，須繳納面試費(fèi)用100元/人。

（五）技能加試

1.應(yīng)聘體育（01404、01608）、美術(shù)（01610）、計(jì)算機(jī)（信息技術(shù)）（01301、01609）及學(xué)前教育（01701、01801、01802）崗位的人員還須參加技能加試，應(yīng)聘其他崗位的人員不需要參加技能加試。

2.技能加試人選確定：面試成績合格者，直接進(jìn)入技能加試。

3.技能加試內(nèi)容：見《面試通知書》。

4.技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當(dāng)場通知考生。

總成績折算和公布：成績計(jì)算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。應(yīng)聘體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)（信息技術(shù)）及學(xué)前教育崗位的，總成績＝筆試成績×40%+面試成績×30%+技能加試成績×30%；應(yīng)聘其它崗位的，總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試（及技能加試）成績、總成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站首頁“公告公示”欄上公布。

（六）體檢和考察

在面試（及技能加試）成績合格的人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員（總成績相同的，取面試成績高者；若面試成績?nèi)韵嗤�，取技能加試成績高者）�?/span>

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人[2010]14號文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。體檢的具體時間、地點(diǎn)另行通知。

考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘者體檢或考察不合格、以及明確表示放棄出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試（及技能加試）成績合格人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢和考察由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

（七）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確表示放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試（及技能加試）成績合格的人員中按照總成績從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

應(yīng)聘同崗位人員由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按照擬聘用人員總成績從高分到低分的順序進(jìn)行自主選崗。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)證明材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按金湖縣正式在編教師的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、信息公開與咨詢

（一）招聘工作全程信息公開，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：

淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）

金湖縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jinhu.gov.cn/）

（二）為方便群眾咨詢，特設(shè)立咨詢電話：

金湖縣教育局組織人事科0517-869072400517-86902016

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

中共金湖縣紀(jì)委、金湖縣監(jiān)察局0517-86882483

金湖縣人力資源和社會保障局紀(jì)委0517-86883668

金湖縣教育局0517-86902766

七、本公告由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2017年金湖縣公開招聘教師崗位表.xls

2017年金湖縣公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.doc

金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年3月20日