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    日期:2014-05-04 15:50:49  來(lái)源:本站整理

    金湖縣2014年公開招聘中小學(xué)校幼兒園教師簡(jiǎn)章

        為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),金湖縣決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)校幼兒園教師40名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

    一、招聘崗位及人數(shù)
    教師崗位共招聘40名。其中:高中教師7名,中職教師3名,初中教師1名,小學(xué)教師14名,幼兒園教師15名。
    二、招聘對(duì)象及條件
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè)。
    2.身體健康,具備正常履職的身體條件。
    3.年齡30周歲以下(1984年1月1日及以后出生)。
    4.應(yīng)聘中小學(xué)(中職)教師崗位人員須具有普通高校本科及以上學(xué)歷(其中應(yīng)聘金湖中學(xué)教師崗位須具有研究生學(xué)歷);應(yīng)聘幼兒園教師崗位人員須具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷。
    5.招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。
    6.取得相應(yīng)教師資格證書(具有高、初中教師資格的可應(yīng)聘小學(xué)教師)。未取得教師資格證書應(yīng)聘中職專業(yè)課教師崗位的可先報(bào)名應(yīng)聘,但須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格;兩年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格的,不再續(xù)簽聘用合同,考生另行擇業(yè)。
    應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得崗位要求的相關(guān)資格證書,屆時(shí)未取得的取消聘用資格,考生另行擇業(yè)。
    7.本科及以上學(xué)歷人員不受戶籍或生源地限制(來(lái)源:揚(yáng)州教師招聘考試網(wǎng)http://www.yzjsks.com/),大專學(xué)歷人員限淮安市戶籍或淮安市生源。
    8.應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)幼兒園教師崗位的須服從分配,并自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。
    各招聘崗位及具體要求詳見《2014年金湖縣公開招聘中小學(xué)校幼兒園教師崗位表》(附件1)。
    三、招聘程序及辦法
    1.報(bào)名
    凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)需持本人《身份證》、《畢業(yè)證書》(應(yīng)屆畢業(yè)生帶《雙向選擇就業(yè)推薦表》)、《教師資格證書》(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的教師資格申請(qǐng)受理憑證)、《戶籍證明》或《生源地證明》等材料的原件及復(fù)印件,近期同底2寸免冠照片3張,于2014年5月14日—5月21日(不含節(jié)假日)上午8:30—11:30,下午14:30—17:30,到金湖縣教育局組織人事科(江蘇省金湖縣建設(shè)西路2號(hào)西大院北一樓105室)報(bào)名。由縣教育局對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查,初審合格的,填寫《2014年金湖縣公開招聘中小學(xué)校幼兒園教師報(bào)名表》(見附件2),并繳納筆試費(fèi)100元/人。
    經(jīng)縣人社局資格復(fù)審后,符合條件的應(yīng)聘人員需達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位,按比例核減計(jì)劃招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘,并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
    已繳費(fèi)人員2014年5月23日(周五)(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30)憑本人《身份證》到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
    2.考試
    (1)筆試。筆試內(nèi)容為公共理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。總分為100分(公共理論30分,專業(yè)知識(shí)70分)。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革等內(nèi)容。
    筆試時(shí)間:2014年5月24日(周六)上午8:30—10:30(語(yǔ)文教師崗位8:30—11:00)。
    筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng):詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
    筆試成績(jī)?cè)诮鸷h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站上公布。
    (2)說(shuō)課。根據(jù)應(yīng)聘同崗位考生的筆試成績(jī),按照從高分到低分順序,及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加說(shuō)課人選。若實(shí)際人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍,則符合條件的人員全部進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)。
    說(shuō)課總分為100分,說(shuō)課成績(jī)60分及以上為合格;考生抽簽決定說(shuō)課順序,備課1小時(shí),說(shuō)課15分鐘,答辯5分鐘。
    說(shuō)課時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng):詳見《說(shuō)課通知書》。
    (3)技能考核。應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)及學(xué)前教育崗位的,除參加說(shuō)課外,還要參加技能考核。技能考核總分為100分,技能考核成績(jī)60分及以上為合格。
    應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)及學(xué)前教育崗位的,按照筆試成績(jī)占40%、說(shuō)課成績(jī)占30%、技能考核成績(jī)占30%的比例,以百分制合成總成績(jī);應(yīng)聘其它崗位的,按照筆試成績(jī)占60%、說(shuō)課成績(jī)占40%的比例,以百分制合成總成績(jī)。總成績(jī)?cè)诮鸷h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站上公布。
    3.體檢和考察
    在說(shuō)課(和技能考核)合格的人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。
    體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢前,已就業(yè)的考生需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明或提供已辦理的辭職手續(xù)證明。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
    體檢和考察由金湖縣教育局統(tǒng)一組織,縣紀(jì)委、縣人社局參與監(jiān)督。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
    有技能考核的崗位總成績(jī)出現(xiàn)同分的,技能考核成績(jī)高者優(yōu)先,技能考核成績(jī)?nèi)酝值模P試成績(jī)高者優(yōu)先;無(wú)技能考核的崗位總成績(jī)出現(xiàn)同分的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
    4.公示
    體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
    擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。
    在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的,在同崗位考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ),聘用審批備案后不再遞補(bǔ)。
    四.聘用與相關(guān)待遇
    被聘用人員試用期為3個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行),試用期滿考核合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。
    被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、紀(jì)律與監(jiān)督
    招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退,個(gè)人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:
    監(jiān)督電話:縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局0517-86806161
    縣人社局紀(jì)委0517-86805412
    縣教育局紀(jì)委0517-86908457
    咨詢電話:縣教育局組織人事科0517-86907240
    本簡(jiǎn)章由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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    作者:佚名
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