南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公告2017年招聘(2)

    為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

（三）具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

（四）身體健康。

二、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2017年3月21日至2017年4月5日16：00。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者進(jìn)入江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟網(wǎng)站（http://www.91job.gov.cn/）信息瀏覽頁(yè)面，登錄“南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專(zhuān)區(qū)”，按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)、資格審查及網(wǎng)上繳費(fèi)

1.招聘單位根據(jù)考生網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名登記表進(jìn)行資格初審并確定結(jié)果，考生可查詢(xún)自己的審查結(jié)果。2017年4月6日至4月10日下午16點(diǎn)，通過(guò)資格初審的考生使用身份證號(hào)和密碼登錄南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專(zhuān)區(qū)，確認(rèn)個(gè)人信息，按照省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)網(wǎng)上支付系統(tǒng)“支付寶”繳納費(fèi)用，未完成繳費(fèi)的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

2.考生須保證所填報(bào)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，將取消考生報(bào)考資格。本次招聘所有職位開(kāi)考比例為1:3。

3.本次招聘所有崗位將進(jìn)行資格復(fù)審，崗位編號(hào)1-5在面試前完成資格復(fù)審，其余崗位資格復(fù)審在所有測(cè)試環(huán)節(jié)開(kāi)始前完成。復(fù)審時(shí)考生需提交以下材料：

（1）近期1寸免冠正面彩照2張；

（2）身份證原件及復(fù)印件（原件驗(yàn)證后退還）；

（3）本科（研究生）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，獲得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證原件及復(fù)印件（原件驗(yàn)證后退還）；

（4）《招聘工作人員報(bào)名表》（空白表格見(jiàn)附件2）；

（5）本職位招聘要求的其它材料原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審不合格者取消報(bào)考資格。

三、考試通知

通過(guò)資格初審的考生，報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)學(xué)院各招聘部門(mén)將以電話(huà)或在南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公告欄以公告的方式通知資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)試人員各環(huán)節(jié)測(cè)試要求，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加，否則按棄考處理。（注：1、報(bào)名崗位編號(hào)為1-5的考生需要打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為4月17日-4月21日中午12:00，4月22日筆試考試。其他崗位不需要打印準(zhǔn)考證，考核以學(xué)院電話(huà)、短信或郵件等通知為準(zhǔn)；2、報(bào)名崗位編號(hào)為1-5的考生成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)，通過(guò)筆試初試的考生將在南京信息職業(yè)技術(shù)網(wǎng)站公告欄目以公示的形式公布。）

四、考試形式

(一)學(xué)工處輔導(dǎo)員崗位（崗位編號(hào)1）

考核分為：筆試和面試（含專(zhuān)業(yè)加試）。分別按30%和70%比例計(jì)入總成績(jī)。

筆試：主要測(cè)試應(yīng)試人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、中文基礎(chǔ)知識(shí)、閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。

面試（含專(zhuān)業(yè)加試）：筆試后根據(jù)成績(jī)排名按照招聘崗位數(shù)1:3比例確定參加面試人員，面試按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試時(shí)間地點(diǎn)將電話(huà)或者郵件通知考生本人。面試成績(jī)由主評(píng)官當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

(二)學(xué)工處軍事輔導(dǎo)員及安管處管理崗位（崗位編號(hào)2-4）

考核分為：筆試、體能測(cè)試、面試（含專(zhuān)業(yè)加試）。分別按20%、20%、60%比例計(jì)入總成績(jī)。

筆試：主要測(cè)試應(yīng)試人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、中文基礎(chǔ)知識(shí)、閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。

筆試考試根據(jù)成績(jī)排名按招聘崗位數(shù)1：3比例確定參加體能測(cè)試和面試人員。

體能測(cè)試：主要測(cè)試應(yīng)試人員俯臥撐和1000米項(xiàng)目。

面試（含專(zhuān)業(yè)加試）：面試按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試時(shí)間地點(diǎn)以電話(huà)或郵件通知考生本人。面試成績(jī)由主評(píng)官當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

(三)招生辦管理崗位（崗位編號(hào)5）

考核分為：筆試和面試（含專(zhuān)業(yè)加試）。分別按40%、60%比例計(jì)入總成績(jī)。

筆試：主要測(cè)試應(yīng)試人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、中文基礎(chǔ)知識(shí)、閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。

筆試考試根據(jù)成績(jī)排名按招聘崗位數(shù)1：3比例確定參加面試人員。

面試（含專(zhuān)業(yè)加試）：筆試后根據(jù)成績(jī)排名按招聘崗位數(shù)1:3比例確定參加面試人員，面試按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，由面試考官進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)能力的問(wèn)題問(wèn)答，考查學(xué)業(yè)成績(jī)及科研成果，測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試時(shí)間地點(diǎn)將電話(huà)或郵件通知考生本人。面試成績(jī)由主評(píng)官當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

(四)高職教育研究所研究專(zhuān)員崗位（崗位編號(hào)6）

考核分為：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試（含專(zhuān)業(yè)加試）。分別按40%、60%比例計(jì)入總成績(jī)。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)復(fù)雜信息的處理和展示能力，如對(duì)指定素材轉(zhuǎn)化為微信公眾號(hào)文章的編輯、排版、運(yùn)維能力；考查應(yīng)試者的基本研究能力、閱讀和分析能力、文字表達(dá)能力以及圖文處理能力。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。

面試（含專(zhuān)業(yè)加試）：筆試后根據(jù)成績(jī)排名按招聘崗位數(shù)1:3比例確定參加面試人員，面試按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，由面試考官進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)能力的問(wèn)題問(wèn)答，考查學(xué)業(yè)成績(jī)及科研成果，測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試時(shí)間地點(diǎn)將電話(huà)或郵件通知考生本人。面試成績(jī)由主評(píng)官當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

(五)圖文信息中心專(zhuān)技崗位（崗位編號(hào)7-8）

考試分為：筆試和面試（含專(zhuān)業(yè)加試）。分別按40%、60%比例計(jì)入總成績(jī)。

崗位編號(hào)7（WEB前端開(kāi)發(fā)工程師）筆試：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)(HTML/CSS)、程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)（熟悉JavaScript，了解PHP語(yǔ)言）、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)（Oracle、Mysql）、服務(wù)器配置與管理等相關(guān)知識(shí)。

崗位編號(hào)8（信息系統(tǒng)推廣工程師）筆試：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)（Oracle）、程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)（JAVA,C）、服務(wù)器配置與管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等相關(guān)知識(shí)。

筆試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。

面試（含專(zhuān)業(yè)加試）：筆試后根據(jù)成績(jī)排名按招聘崗位數(shù)1:3比例確定參加面試人員，面試按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，由面試考官進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)能力的問(wèn)題問(wèn)答，考查學(xué)業(yè)成績(jī)及科研成果，測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試時(shí)間地點(diǎn)將電話(huà)或郵件通知考生本人。面試成績(jī)由主評(píng)官當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

（六）教學(xué)部門(mén)專(zhuān)任教師崗位（崗位編號(hào)9-12）

考試分為：試講和面試（含專(zhuān)業(yè)加試）。分別按60%和40%比例計(jì)入總成績(jī)。

試講按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行。試講主要測(cè)試應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力及操作水平，試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。試講成績(jī)由主評(píng)官當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

試講后根據(jù)成績(jī)排名按照招聘崗位數(shù)1:3比例確定參加面試人員，面試按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)由主評(píng)官當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

五、聘用

考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。根據(jù)考核總成績(jī)，確定擬聘用人員名單，因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)人員參加體檢。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)站上公示。對(duì)公示無(wú)異議人員，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，方可轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

政策咨詢(xún)電話(huà)：025-85842258聯(lián)系人：馮老師

招聘工作監(jiān)督電話(huà)：025-85842097

聯(lián)系人：宣老師

網(wǎng)址：http://www.njcit.cn

附件1.南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員崗位表

附件2.南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名表