江蘇開放大學2015年招聘工作人員(雇員制)公告

    為選拔優(yōu)秀人才，充實江蘇開放大學（單位地址：南京市江東北路399號，經費性質：全額撥款）教職工隊伍，優(yōu)化人員結構，學校研究決定，面向社會公開招聘工作人員(崗位設置內雇員制人員)。

一、報考條件及待遇

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

3、適應崗位要求的身體條件，熱愛教育工作，愿為學校事業(yè)發(fā)展貢獻力量；

4、年齡要求：30周歲以下（1985年10月1日以后出生人員）；具有中級職稱可放寬至35周歲（1980年10月1日以后出生人員）；

5、具備報考職位要求的資格條件（詳見附件1），取得全日制普通高校的學歷和學位，須于2015年8月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書，留學回國人員的學歷須在2015年8月31日前經教育部中國留學服務中心認證并取得認證證書；

6、應聘人員被聘用后，工資待遇與校內同等條件在編人員一致，享受公積金、住房補貼及五項社會保險。

二、報名

（一）報名時間及方式

報名時間：2015年10月8日-2015年10月16日

報名方式：僅接受現(xiàn)場報名。

報名地址：南京市江東北路399號1406室，江蘇開放大學人事處；工作時間：9:00-11:00，14:00-16:30(節(jié)假日除外)；請報名者同時將報名表、報名信息簡表（詳見附件2、3）發(fā)至投遞郵箱。

投遞郵箱：zhaopin@jsou.cn

郵件主題為：江蘇開大2015年第二輪應聘（雇員制）+應聘崗位代碼+應聘崗位名稱+專業(yè)＋學歷＋職稱＋姓名＋高校人才網。

應聘者未按規(guī)定方式提交材料的，視為無效報名。

（二）報名注意事項及資格審查

1、每位應聘者僅限報考一個職位（只能選擇一個應聘崗位代碼）。報名時需提交以下材料（各類資料恕不退還，請自行備份）：

（1）本人近期二寸免冠正面彩照1張；

（2）填寫并發(fā)郵件《江蘇開放大學2015年公開招聘雇員制工作人員報名表》（附件2）（報名時需提交本人簽字后的紙質表格）；

（3）填寫并發(fā)郵件《江蘇開放大學2015年公開招聘雇員制工作人員報名信息簡表》（附件3）(此表無需提供紙質表格)；

（4）應屆畢業(yè)生需提供：身份證、碩士成績單、所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件；本科及研究生的學歷、學位證書復印件（如在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件）；專業(yè)技術職務任職資格證書復印件；職業(yè)技能等級證書；英語及計算機等級證書等復印件；教學及科研成果、獎勵表彰證書等資料的復印件；

（5）社會人員需提供：身份證復印件；本科及研究生的學歷、學位證書復印件（如在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件）；專業(yè)技術職務證書復印件；職業(yè)技能等級證書、英語及計算機等級證書等復印件；公開發(fā)表的學術論文復印件及目錄（注明期刊名稱，年、期、起止頁碼和本人承擔部分）、科研項目及研究成果，各類獎勵表彰證書，個人創(chuàng)作的作品集等能說明個人業(yè)務水平、業(yè)績成果的證明材料。

2、本次公開招聘不收報名、考試費；

3、本次招聘不設最低開考比例，通過資格復審的人員全部進入考核；

4、應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與本單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

三、資格復審

第一輪考核之前將對考生的資格條件進行嚴格的復審，應聘者應提前準備好各項報名材料的原件，具體復審時間另行通知。應聘者提供的全部材料要求真實、準確。應聘材料如有弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)立即取消其應聘、參加考試或聘用的資格；若已被聘用者，將無條件解除聘用合同。

四、考核

（一）考核時間、地點

考核時間和地點將通過電子郵件、電話或短信的方式通知參加考試的人員。

（二）考核程序

考核分兩輪進行。

1、第一輪考核

對所有通過資格復審后的人員進行筆試考核。第一輪考核成績達到該項總分的60%方為合格。

筆試考核結束后，在筆試合格者中，按照招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例，確定參加第二輪考核人員。筆試考核合格人員少于3個人的崗位，成績合格者全部參加第二輪考核。

參加筆試考核應聘人員的考核成績及進入第二輪考核的人員名單在江蘇開放大學人事處網站公布。

2、第二輪考核

第二輪考核為專業(yè)技能測試，包括試講、現(xiàn)場問答和綜合技能評定。

第二輪考核成績由考核小組當場通知考生。第二輪考核成績達到該項總分的60%方為合格。

（三）成績計算

第一輪考核和第二輪考核各占總成績的30%和70%。

即：總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×70%。

（四）其他相關事項

1、筆試。內容包括：教師職業(yè)道德、崗位綜合能力和個人全面素質等。

2、試講考核范圍將另行通知考生。

3、綜合技能評定。內容包括：發(fā)表論文、作品，科研成果及獲獎情況等。

4、參加考核人員的綜合成績及排名（根據具體崗位，實行分崗位考核、排名），將于第二輪考核結束后10個工作日內，于江蘇開放大學人事處網站上公布。

5、各項考核按照江蘇開放大學制定的考核工作規(guī)程執(zhí)行。所有招考工作（自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示）原則上在40個工作日內完成。

五、聘用

考試結束后，根據公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢醫(yī)院為學校指定醫(yī)院。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按高分到低分順序替補人員參加體檢。所有參加體檢人員的總成績須達到60分以上。

對體檢合格人員，由單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網、江蘇開放大學人事處網站上公示，公示時間為7個工作日，公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、考試各項成績、總成績和排名等。

對公示無異議人員經江蘇省人才流動服務中心審核備案后，由單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員試用期按照江蘇開放大學有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，按學校有關規(guī)定，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

咨詢電話：025-86265362

聯(lián)系人：呂老師

七、招聘工作監(jiān)督

監(jiān)督部門：江蘇開放大學紀委、紀監(jiān)審辦公室

監(jiān)督電話：025-86265345

聯(lián)系人：史老師

八、招聘工作舉報

江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話、傳真：025-83314795

附件：1、江蘇開放大學2015年公開招聘雇員制工作人員(第二輪)崗位表

2、江蘇開放大學2015年公開招聘雇員制工作人員(第二輪)報名表

3、江蘇開放大學2015年公開招聘雇員制工作人員(第二輪)報名信息簡表