蘇人社事招公告核[2015]134號
江蘇開放大學(xué)是教育部批準(zhǔn)、江蘇省人民政府主辦、財(cái)政全額撥款的高等學(xué)校。因?qū)W校工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，熱愛教育工作，并愿意為學(xué)校事業(yè)發(fā)展不斷貢獻(xiàn)力量；
4、年齡要求：35周歲以下(1980年1月1日以后出生)；具有副高級職稱可放寬至45周歲(1970年1月1日以后出生)；具有正高級職稱可放寬至50周歲(1965年1月1日以后出生人員)；
5、具備報(bào)考職位要求的資格條件（詳見附件1）；
6、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）。
1、報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2015年12月8日09:00-12月18日12:00。
2、資格初審時(shí)間：2015年12月8日09:00-12月18日17:00。
�。ǘ┚W(wǎng)上確認(rèn)
1、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延），可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2、本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。
3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片視為無效報(bào)名。
�。ㄈ﹫�(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
3、學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘者提供信息要求真實(shí)、準(zhǔn)確。如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、參加考核或聘用的資格。
4、本次招聘崗位不設(shè)最低開考比例，凡通過初審的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入現(xiàn)場考核環(huán)節(jié)。
5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
�、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2016屆畢業(yè)生。
�、谏形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
�、壅衅竼挝回�(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
�、車液褪×碛幸�(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核
考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過電子郵件、電話等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
1、考核現(xiàn)場提供材料
考核現(xiàn)場，應(yīng)聘者須提供報(bào)名材料原件，由人事處對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格方可參加考核。同時(shí)，應(yīng)聘者還須提供科研成果（公開發(fā)表的論文、論著或其他作品）及獎(jiǎng)勵(lì)原件，以備復(fù)查。
2、考核形式與程序
考核由試講、綜合技能評定兩部分組成。
�。�1）試講。試講考核范圍將通過電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員�，F(xiàn)場問答環(huán)節(jié)主要測試對所應(yīng)聘崗位的認(rèn)知程度和具備的公共知識、綜合分析能力及語言表達(dá)能力等方面內(nèi)容。試講成績滿分為100分，其合格線均為60分。試講成績由評委小組當(dāng)場通知考生。
�。�2）綜合技能評定。內(nèi)容包括：發(fā)表論文、作品，科研成果及獲獎(jiǎng)情況等評定。具體辦法為：應(yīng)聘人員接到學(xué)校的考核通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)印件（如為著作，復(fù)印其封面、封底及目錄頁，并按序裝訂）快遞或送交至江蘇開放大學(xué)人事處，人事處組織評審。在考核現(xiàn)場，評委小組成員針對其科研成果及獲獎(jiǎng)材料提問并打分, 綜合技能評定成績由評委小組當(dāng)場通知考生。滿分為100分,合格線為60分。
3、成績計(jì)算：
考核最終總成績滿分為100分。應(yīng)聘人員考核總成績達(dá)到60分以上方可聘用。按如下方式折算：
考核總成績=試講×70%+綜合技能評定成績×30%。
4、各項(xiàng)考核按照江蘇開放大學(xué)公開招聘考核工作程序執(zhí)行。所有招考工作（自報(bào)名截止之日起至確定最后聘用人選并公示）一般在60個(gè)工作日內(nèi)完成(如遇假期順延)。
四、聘用
考核結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績計(jì)算方法確定考生的最終成績，在考核合格人員中按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢醫(yī)院為學(xué)校指定醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。其中應(yīng)聘專任教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，根據(jù)需要，按高分到低分順序依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
對體檢合格人員由單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇開放大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考試各項(xiàng)成績、總成績和排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢
招聘政策咨詢電話：025-86265332
聯(lián)系人：孟老師
六、招聘工作監(jiān)督
監(jiān)督部門：江蘇開放大學(xué)紀(jì)委、紀(jì)監(jiān)審辦公室
監(jiān)督電話：025-86265345
聯(lián) 系 人：史老師
七、招聘工作舉報(bào)
1、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話、傳真：025-83314795
2、江蘇省教育廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報(bào)電話：025-83335135
江蘇開放大學(xué)
2015年12月3日
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