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    日期:2015-09-25 17:00:38  來源:本站整理

    杭集鎮(zhèn)2015年公開招聘村(社區(qū))工作人員簡章

        為進一步加強村(社區(qū))干部隊伍建設,加快新農村建設,我鎮(zhèn)擬面向社會公開招聘村(社區(qū))工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
      一、招聘名額及崗位
      村(社區(qū))工作人員5名。
      二、報考條件
      1、具有杭集鎮(zhèn)戶籍。
      2、年齡在35周歲以下(即1980年9月28日以后出生)。
      3、學歷要求:全日制普通高校大專及以上學歷。
      4、思想政治素質好,熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策;遵紀守法,作風正派,有志于農村或社區(qū)基層工作。
      5、身體健康,吃苦耐勞,有一定的組織協(xié)調能力、語言和文字表達能力,并具有較好的奉獻精神和團隊合作精神。
      6、考生為中共黨員、退伍立功軍人或本科以上學歷,同等條件下優(yōu)先錄用。
      三、招聘程序
     。ㄒ唬┕_報名和資格審查
      1、報名時間:2015年9月28日—10月15日期間工作日內,上午9:00—11:30,下午14:30—17:30。
      2、報名地點:杭集鎮(zhèn)公開招聘工作辦公室(杭集鎮(zhèn)人民政府東樓310室),電話:0514-87493814。
      3、報名者需隨帶近期同底免冠一寸照片4張,本人身份證、戶籍證明、學歷證書等證件,以上材料均須提供原件和復印件。同時填寫《杭集鎮(zhèn)2015年公開招聘村(社區(qū))工作人員報名表》(一式兩份),辦理報名手續(xù)。
      4、鎮(zhèn)公開招聘工作辦公室對有關情況進行初審。經資格審查合格后,符合招錄條件的人員名單在杭集鎮(zhèn)政府網站公布。
      5、對于招聘計劃數與實際報名人數相比不足1:3比例的,則相應減少招聘計劃數。
     。ǘ┕P試
      1、筆試具體時間、地點和有關事項另行通知。
      2、筆試采取閉卷形式,為綜合能力測試,不指定復習范圍,滿分為100分。
      3、筆試成績在杭集鎮(zhèn)政府網站公布。
     。ㄈ┟嬖
      1、根據筆試成績從高分到低分按照1:3比例排序,確定參加面試的人選,在杭集鎮(zhèn)政府網站公布。
      2、面試成績滿分為100分。面試時間、地點和有關事項另行通知。
     。ㄋ模w檢和考察
      1、根據考生總成績(筆試、面試成績各占50%,采用百分制計算)從高分到低分排序,按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的,取面試高分者)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
      2、對體檢合格者進行思想政治、道德品質及現(xiàn)實表現(xiàn)等方面的考察。
      3、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時,按綜合成績從高分到低分依次遞補。
     。ㄎ澹┕
      根據考試、體檢、考察情況,提出擬錄用人員名單,在杭集鎮(zhèn)政府網站公示,公示期為5個工作日。公示期間,若有群眾反映問題,將及時組織人員調查核實。對查實不適合錄用的,按照程序進行調整。
      四、錄用
      對公示結果不影響錄用的,由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排到村(社區(qū))工作。錄用人員試用期為6個月,試用期內,待遇按照揚州市最低月工資標準執(zhí)行。試用期滿后經考核合格,予以正式錄用,待遇參照所錄用村(社區(qū))一般工作人員薪酬標準執(zhí)行。對不服從分配的人員取消錄用資格。
      五、紀律
      公開招聘村(社區(qū))工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,一經發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設立監(jiān)督舉報電話:0514-87493814、0514-87493879。
      六、相關要求
      報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報,在整個招聘過程中,一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消招錄資格,責任自負。報名者一旦被錄取,須按規(guī)定時間報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協(xié)商解決。
      本簡章由杭集鎮(zhèn)公開招聘工作辦公室負責解釋。

      中共揚州市生態(tài)科技新城杭集鎮(zhèn)委員會
      2015年9月25日


     

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    作者:佚名
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