2015蘇州高新區(qū)虎丘區(qū)所屬事業(yè)單位招聘

    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號）、《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇高新辦[2014]239號）及《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機關事業(yè)單位高層次人才引進實施辦法》（蘇高新管[2014]108號）有關規(guī)定，蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬事業(yè)單位定于2015年9月11日面向社會公開招聘高層次人員共2名，現(xiàn)將《簡章》公布如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。

　　二、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　�。ǘ�）具有碩士研究生及以上學歷,戶籍不限，年齡須在40周歲以下（1974年10月16日以后出生）,具有博士研究生學歷的年齡可放寬至45周歲（1969年10月16日以后出生）。

　�。ㄈ�）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　�。ㄋ模┱衅笉徫黄渌麠l件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年10月16日前，在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2013年10月16日前，以此類推。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附表

　　四、報名方式和注意事項

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間和地點

　　1.報名時間：2015年9月25日起至2015年10月16日（僅限工作日），每天上午9：00～11：00；下午1：00～5：00。逾期不予受理。

　　2.報名地點：蘇州高新區(qū)人力資源和社會保障局人事管理處（蘇州高新區(qū)科普路58號科技大廈7樓711室）

　�。ǘ�）報名程序

　　1、應聘人員選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應聘材料的原件（交復印件）。

　　2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報名者領取《2015年蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《登記表》）1份，將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字（蓋章）。

　�。ㄈ�）報名注意事項

　　1、社會在職人員，須出示本人身份證、學歷（學位）證書、戶籍證明（指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）、人事（勞動）關系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保繳費清單、檔案關系托管證明等）、應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），個人近期同底1寸證件照2張。

　　2、歸國留學人員，除出示本人身份證、國（境）外學位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關系托管證明和應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）外，另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》；尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心（蘇州市海外人才服務中心）出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續(xù)。

　　3、下列人員不得報考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（5）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　4、本人到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。

　　5、開考比例詳見職位表。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由區(qū)人社局核減招考計劃，直至取消該崗位，并由用人單位通知考生。

　　6、凡報名者與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應當回避。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

　　四、面試、形式、成績計算和公示

　　1、本次招聘采用面試的考核方式。面試時間和地點由招聘單位通知。

　　2、面試主要測試應聘人員的專業(yè)知識、崗位匹配能力等。

　　3、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不予錄用。面試成績當場公布。

　　4、面試成績在面試結(jié)束后當天在面試考點并隨后在蘇州高新人才網(wǎng)（http://www.sndhr.com）公布，公示時間為3個工作日。

　　五、體檢

　　進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。（未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。）

　　六、考核和資格復查

　　招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。

　　對考察（考核）不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書面通知考生�？忌�如對考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復。對復核結(jié)果不服的，可自接到復核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復核無異議后，報區(qū)人社局備案。

　　在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報區(qū)人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

　　七、錄取和聘用

　　招聘崗位擬錄取人員名單，在蘇州高新人才網(wǎng)上公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續(xù)。錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續(xù)的，取消其錄取資格。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512—69580818。

　　九、本《簡章》由蘇州高新區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0512—68750709

　　蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡介表

　　附件：2015年蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘報名登記表