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  • 日期:2015-06-23 15:25:21  來源:本站整理

    靖江市2015年公開招聘研究生學歷教師公告

    為更好地選拔優(yōu)秀人才充實教師隊伍,進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),靖江市決定面向社會公開招聘部分具有研究生學歷的教師,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、 招聘計劃

    靖江市普通高中共招錄7名研究生,安排到部分三星級及以上高中學校工作。招聘崗位具體安排如下:

    招聘崗位

    招聘

    人數(shù)

    聘用學校及名額

    高中語文教師

    3

    靖江市第一高級中學1人、靖江市斜橋中學1人、靖江市劉國鈞中學1

    高中英語教師

    2

    靖江市第一高級中學1人、靖江市劉國鈞中學1

    高中數(shù)學教師

    1

    靖江市斜橋中學1

    高中物理教師

    1

    靖江市斜橋中學1

    合計

    7

    ---------

    二、 報考條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.熱愛教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,綜合素質(zhì)優(yōu)良;

    3.具有普通高校全日制碩士及以上研究生學歷和相應的學位;

    4.研究生所學專業(yè)需與招聘學科相同或相近;

    5.具有相應崗位的高級中學教師資格證書;

    6.年齡在35周歲以下(1979630以后出生);

    7.身體健康,符合江蘇省認定教師資格的體檢標準。

    三、招聘程序及辦法

    本次招聘工作由靖江市人力資源和社會保障局(以下簡稱靖江市人社局)、靖江市教育局組織,按照發(fā)布公告、組織報名、考核、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序?qū)嵤。具體程序和辦法如下:

    (一)發(fā)布公告

    通過靖江人力資源和社會保障網(wǎng)、靖江教育網(wǎng)及相關(guān)學校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

    (二)組織報名

    報名時間: 2015630—72日;報名地點:靖江市教育局人事科(合興路36號,教育局內(nèi))。

    報名時須提供學歷證書、學位證書、教師資格證、有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復印件、本人近期同底免冠2寸彩色照片2張以及《靖江市2015年公開招聘研究生學歷教師報名表》(樣表見附件)。在職人員還需提供單位同意報考證明,如報名時不能提供,必須承諾在體檢前提供。如本人現(xiàn)場報名有困難,可委托他人代為報名,代報名人除必須按報名要求提供各類材料,還須提供代報名人的身份證原件及復印件。

    報考人員如是2015年應屆畢業(yè)生,需提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件,畢業(yè)證書、教師資格證書可延遲至考察階段提供。

    (三)考核

    1.考核內(nèi)容:靖江市人社局、靖江市教育局根據(jù)報名情況,對符合報考要求人員進行考核,主要考核應聘人員基本素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和教師必備的教育教學能力。

    2.考核方式:當報考同一學科人數(shù)與學科崗位數(shù)之比超過13時,考核采用筆試和面試的方式進行。當報考同一學科人數(shù)與學科崗位數(shù)之比為13或低于該比例時,采用面試方式進行考核。為保證公開招聘教師素質(zhì),報考考生筆試、面試等各項考試(測試)成績低于本項考試(測試)總成績50%的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

    3.筆試方式和內(nèi)容:筆試采用閉卷考試形式,總分100分。筆試范圍:公共基礎(chǔ)知識(教育學、心理學、教育法律法規(guī)等)占20%,所報考學科專業(yè)知識占80%。

    筆試時間、地點及注意事項詳見準考證。報考人員應攜帶準考證和身份證,按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試成績在靖江人才網(wǎng)、靖江教育網(wǎng)上公布。

    4.面試:面試采用說課形式。面試成績由評委當場通知考生。

    5.綜合成績計算:面試結(jié)束后,按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考生總成績。筆試成績、面試成績合成后的考生綜合成績保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。直接采用面試方式考核的,按面試成績100%計算綜合成績。考生的綜合成績在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。

    (四)體檢

    根據(jù)綜合成績按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。綜合成績相同的,按面試成績確定;面試成績?nèi)韵嗤,另行組織面試確定,并在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。

    體檢由靖江市人社局組織,體檢標準按照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢人員名單將在靖江教育網(wǎng)、靖江人力資源和社會保障網(wǎng)公布。體檢時間、地點另行通知,費用自理。

    報名時未提供單位同意報考證明的在職人員,在參加體檢時,須提供單位同意報考證明,否則,取消體檢資格。

    (五)考察

     體檢合格人員由靖江市教育局按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定組織考察。2015屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復印件,否則取消考察、聘用資格。因體檢、考察不合格及取消資格等出現(xiàn)缺額時,分崗位按考核成績從高分到低分依次遞補。

    (六)選崗

    招聘人數(shù)2人及以上的崗位進行選崗。

    考察合格人員憑本人身份證領(lǐng)取《選崗通知書》,具體時間、地點及相關(guān)要求另行通知。

    選崗人員憑本人身份證、《選崗通知書》分崗位按考核成績從高分到低分的順序依次選崗,相同分數(shù)通過抽簽確定選崗順序,崗位當場選定,不得變更,未選崗者作自動放棄處理。選崗結(jié)束后,考生放棄選崗或已選定的崗位如因報考人員放棄上崗,所缺崗位不遞補。

    (七)公示

    公開選崗結(jié)束后,擬聘用人員在靖江教育網(wǎng)、靖江人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的,經(jīng)查實后取消聘用資格,所缺崗位不再遞補。

    (八)聘用

    公示結(jié)束后,由靖江教育局按《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。首次聘期5年(含試用期),聘期內(nèi)不得申請調(diào)動。試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù),不合格者取消聘用資格。

    四、紀律與監(jiān)督

    本次招聘教師工作,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違規(guī)情況,一經(jīng)核實,立即取消考生的考試或聘用資格。整個招聘工作接受靖江市紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反考試、錄用紀律的工作人員,一經(jīng)查實,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

    五、其他

    1.本公告由靖江市人社局、靖江市教育局負責解釋。

    2.聯(lián)系電話:0523-89118220(教育局)、0523-80292126(人社局)

    3.查詢網(wǎng)站:教育網(wǎng)(www.jsjjedu.com)、人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jjrc.net

    附件:2015年靖江市公開招聘研究生學歷教師報名表

       

    靖江市2015年公開招聘研究生學歷教師報名表

    姓名

     

    身份證號

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    性別

     

    學歷

     

    學位

     

    貼照片處

    畢業(yè)院校

     

    所學專業(yè)

     

    畢業(yè)時間

     

    是否黨員

     

    民族

     

    籍貫

     

    單位地址

     

    聯(lián)系

    電話

     

    其他聯(lián)系電話

    1

    家庭地址

     

    聯(lián)系

    電話

     

    2、

    外語等級水平

     

    計算機等級水平

     

    具有何種類型

    教師資格證書

     

    普通話等級水平

     

    獲獎情況

     

    簡歷

     

    家庭成員

    姓名

    關(guān)系

    所在單位

    職務

     

     

     

     

     

     

     

     

    應聘崗位

     

    審核意見

     

                       審核人簽字:

                     月 日

    Tags:

    作者:佚名
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