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    日期:2013-09-11 11:10:36  來源:本站整理

    江蘇省高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘

        江蘇省高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心為省科技廳所屬全額撥款事業(yè)單位,主要從事科技企業(yè)孵化、技術(shù)成果交易、科技金融對接、火炬項目服務(wù)等一條龍、專業(yè)化科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作,同時也是江蘇省科技企業(yè)孵化器協(xié)會會長單位。
       為發(fā)揮中心在省內(nèi)科技企業(yè)孵化器的龍頭示范作用,推進(jìn)孵化器事業(yè)發(fā)展,培育孵化更多新型科技企業(yè),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,加快實現(xiàn)“兩個率先”,應(yīng)部分地方政府部門要求,中心與之共建孵化器。現(xiàn)擬成立共建孵化器運(yùn)營管理公司,并分別選聘公司經(jīng)理負(fù)責(zé)各個孵化器的招商及日常運(yùn)行管理工作。
       一、任職條件
       1、具有本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱;
       2、年齡45周歲以下;
       3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和分析與解決問題的能力,勇于開拓,善于溝通;
       4、具有良好的人際溝通能力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊合作精神,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)素質(zhì)
       5、了解孵化器業(yè)務(wù),具有五年及以上孵化器相關(guān)工作經(jīng)歷;
       6、了解國家、地方科技創(chuàng)業(yè)政策,熟悉項目申報流程及途徑;
       7、遵紀(jì)守法,誠信廉潔,品行端正,身體健康。
       二、薪酬待遇
       薪酬待遇包括:月基本工資+業(yè)務(wù)提成+年度獎勵+股份分紅。
       1、月基本工資參照中心部門正職薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
       2、業(yè)務(wù)提成獎勵辦法由公司提出方案報董事會審定后執(zhí)行;
       3、年度獎勵指完成年度招商引智任務(wù)后,享受的公司利潤分配;
       4、股份分紅指管理團(tuán)隊自費入股(占公司注冊資金2-49%),參與公司效益分配。
       三、主要工作
       1、負(fù)責(zé)共建孵化器的招智、招商及日常運(yùn)行管理;
       2、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊的組建及日常管理;
       3、負(fù)責(zé)與地方政府、共建單位協(xié)調(diào)入駐企業(yè)服務(wù)事項。
       具體工作內(nèi)容待應(yīng)聘人員通過資格審查后面談。
       四、選聘程序
       1、自愿報名。
       2、資格審查。報名截止后三天內(nèi)進(jìn)行資格審查。人力資源部通知符合報名條件者來中心面談(并見有關(guān)共建協(xié)議、中心關(guān)于共建科技企業(yè)孵化器運(yùn)行管理指導(dǎo)意見);報名者擇其中一家孵化器,在一星期內(nèi)提出招商引智及運(yùn)營管理方案。
       3、面試。由中心領(lǐng)導(dǎo)及外請的2-3名創(chuàng)業(yè)中心主任組成考評專家組。應(yīng)聘者以PPT形式陳述招商及運(yùn)營管理方案,由專家獨立評價打分。
       4、錄用。根據(jù)專家評分,中心根據(jù)孵化基地建設(shè)進(jìn)展情況,綜合考慮,從優(yōu)勝者中選聘。
       五、報名時間及方式
       1、報名截止時間:2013年9月20日12:00前
       2、聯(lián)系人:戴林 呂國暉
         電話:025-83232798 83232991
         郵箱:jscyzxhr@163.com
       希望有志于從事科技孵化器事業(yè)的人員,認(rèn)真了解工作內(nèi)容及選聘要求,參照條件,踴躍報名,圓創(chuàng)業(yè)夢!

    附表:《公開選聘共建孵化器運(yùn)營管理公司經(jīng)理報名表》
       
                          江蘇省高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心
                                                                                   人力資源部
                                                                               2013年9月11日

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    作者:佚名
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