東�？h2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為了進(jìn)一步深化人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào)）和省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員89名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　1.熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　2.年齡35周歲以下（1978年8月1日以后出生）。戶籍不限。報(bào)考A32—A36或B類(lèi)職位的，且具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬到40周歲以下（1973年8月1日以后出生）；具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬至45周歲以下（1968年8月1日以后出生）。

　　3.報(bào)考B01—B09職位的2011年或之前畢業(yè)的考生需具有執(zhí)業(yè)資格證。

　　4.其他要求詳見(jiàn)職位一覽表。

　　二、招聘程序

　　堅(jiān)持“公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，整個(gè)過(guò)程分為報(bào)名和資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、錄用八個(gè)階段。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2013年8月19日—2013年8月23日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30在縣人事考試管理辦公室（晶都大道，人力資源大廈二樓）。

　　2.報(bào)名材料：報(bào)考人員應(yīng)帶身份證和畢業(yè)證的原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表（考生請(qǐng)自行下載并打印正反面，用黑色簽字筆填寫(xiě)）、有工作單位的需出具單位同意報(bào)考證明、近期同底版二寸免冠照片3張、報(bào)考職位要求的其他資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。

　　3.報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)），特困家庭畢業(yè)生持民政部門(mén)核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會(huì)組織核發(fā)的《特困職工證》，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于2013年8月27日持身份證（代領(lǐng)人需持代領(lǐng)人身份證和考生身份證）、領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑條、報(bào)名發(fā)票到人事考試管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　5.各職位開(kāi)考比例為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到相應(yīng)開(kāi)考比例的，核減招聘職位數(shù)直至取消該職位的招考。

　　（二）筆試

　　1.報(bào)考者須參加全縣統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分。A類(lèi)職位考試范圍參照《2013年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱及考生須知》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，B類(lèi)職位考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審

　　1.各職位根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　2.資格復(fù)審材料：身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在地出具的戶籍證明原件、已婚者提供無(wú)計(jì)劃外生育證明、報(bào)考職位要求的其他資格證書(shū)或證明材料。

　　3.資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　1.面試滿分為100分，設(shè)置60分為合格線。面試成績(jī)以書(shū)面形式當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　3.總成績(jī)計(jì)算方法

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　4.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)公布網(wǎng)站：東�？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.dhhrss.gov.cn）。

　�。ㄎ澹�體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，按各職位招聘人數(shù)和達(dá)線考生的總成績(jī)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　�。�六）考核

　　對(duì)體檢合格人員，由主管部門(mén)參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考核，考核結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

　�。ㄆ撸┕�示

　　對(duì)體檢、考核合格的人員，公示七天，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　對(duì)在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按進(jìn)入面試的達(dá)線考生總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　�。ò耍╀浻�

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，直接由縣人社部門(mén)發(fā)放錄取通知書(shū)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　三、工作待遇

　　被錄用人員一律實(shí)行聘用制，試用期半年，試用期滿考核合格的，享受同單位同等人員相同待遇。否則，解除聘用關(guān)系，回人力資源市場(chǎng)自主擇業(yè)。

　　四、本公告由東�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

　　為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘全過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督，特設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　監(jiān)督電話：縣 紀(jì) 委 0518-87212385

　　咨詢電話：縣人社局 0518-87027270、87027265、 87027371、87027269

　　附件：1.職位一覽表

　         　2.報(bào)名登記表