東�？h2012年公開招聘新教師公告

    為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，促進我縣教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)省政府《關于進一步加強師資隊伍建設意見》（蘇政（2007）125號）和省委辦公廳、省政府辦公廳 《關于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）等有關文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定公開招聘一批中小學、幼兒園教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、 招聘對象及條件

1、熱愛教育，品行端正，遵紀守法，能扎根基層，樂于奉獻，身心健康，沒有受過黨政紀處分或刑事處罰，具備正常履行職責的身體條件。在職教師報考的，須無違反師德考核規(guī)定行辦。

２、普通院校全日制統(tǒng)招師范類本科及以上學歷人員，以及普通院校全日制統(tǒng)招師范類學前教育(幼兒教育)專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷人員，不受戶籍限制，其他均要求本縣戶籍。

3、報考東海中等專業(yè)學校有關職位的，可不受教師資格限制。

4、報考小學教師職位須具備普通院校全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷、對應專業(yè)，且具有相應專業(yè)小學及以上教師資格。

5、報考幼兒教師職位須具備普通院校全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷，具有幼兒園及以上教師資格。

6、年齡35周歲以下(1977年1月1日以后出生)。中級職稱放寬至40周歲（1972年1月1日以后出生）,高級職稱放寬至45周歲(1967年1月1日以后出生)。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。

二、招聘計劃及要求

（見附件：東�？h2012年公開招聘新教師一覽表）

三、招聘程序

堅持“公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，整個過程分為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核和公示、錄用（選崗）六個階段。

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2012年7月15日—18日，上午８：30—12：00，下午3∶00—6∶00。

2、報名地點：東�？h教育局群眾工作站（教育局大樓后面）。

聯(lián)系電話：0518—87800731（張老師）。

3、 報考人員須提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生可提供證明）、教師資格證（應屆畢業(yè)生可提供證明）、報到證（往屆生提供）等有關證件的原件及復印件;已婚者須提供當?shù)赜嬌�主管部門出具的無計劃外生育證明;有戶籍限制的報考人員需提供戶籍證明；民辦學校內原公辦教師報 考的需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明、教育局調動證明。每位報名者須交近期同底版二寸免冠照片2張和報名費100元。進入面試人員，另交面試費100元。

4、招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1∶3的，核減該職位招聘計劃，并統(tǒng)籌調劑到小學語文、數(shù)學和英語三個學科使用。

（二）筆試

1、筆試形式和內容：筆試采取閉卷答題形式進行，試卷實行百分制。考試范圍為相應學科專業(yè)知識。

2、筆試時間和地點：見準考證。

（三）面試

1、面試人選的確定：依據(jù)筆試成績按招聘數(shù)的1：2確定面試人選進入面試。

2、面試形式：以說課為主，實行百分制。報考音樂、體育、美術、信息技術的還須參加技能測試（說課和技能測試成績各占50%）。

3、面試內容：說課內容為相應學段、相應學科教材(報考學前教育崗位的說課時要有特長展示)。技能測試內容為：音樂考聲樂和自彈自唱；體育考100米跑和立定三級跳遠；美術考素描和色彩；信息技術考計算機實際操作能力。

報考東海中等專業(yè)學校有關職位的，由中專校具體負責組織實施專業(yè)技能實踐測試（具體操作辦法、時間、地點等由中專校制定）。

4、面試時間和地點：另行公布。

（四）體檢

按照筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績，總成績60分為合格線。根據(jù)合格線以上考生的總成績，按各職位招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢時間另行通知。

（五）考核和公示

對體檢合格人員，參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》統(tǒng)一組織實施考核。對體檢、考核合格的人員，進行公示，接受社會各界的監(jiān)督。

（六）錄用（選崗）

經(jīng)公示無異議的人員，按總成績高低在招聘崗位范圍內進行公開、自主擇崗、簽定就業(yè)協(xié)議。

有關環(huán)節(jié)如出現(xiàn)缺額，按本學科進入面試并達合格線的考生總成績高低依次遞補。選定崗位簽定就業(yè)協(xié)議后，如再有違約，用人單位將相關情況反饋到畢業(yè)學校，存入個人誠信檔案。

四、工作待遇

被錄用人員一律實行聘用制，試用期半年，試用期滿考核合格的，享受同單位同等人員相同待遇。試用期經(jīng)考核不合格的，解除聘用關系，自主擇業(yè)。

五、招聘考試監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，本次招聘由縣人力資源和社會保障局全程指導，縣人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察、宣傳、編制等單位全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界共同監(jiān)督。招聘過程實行電子監(jiān)控，筆試、面試、閱卷、登分等關鍵環(huán)節(jié)全程錄像，存檔備查。

咨詢單位電話：縣教育局：0518-87213842、87800731、87285267。

指導、監(jiān)督單位及電話：縣人社局：87027371；縣編辦：87229925；縣監(jiān)察局：87212385。

六、本簡章由東�？h教育局負責解釋

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