東?h2017年下半年事業(yè)單位公開招聘公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化本縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣政府同意,東?h部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員16名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
詳見《東海縣2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)
二、資格條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的政治素質(zhì),熱愛應(yīng)聘專業(yè)崗位。
。ǘ┚哂羞m宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力,能勝任應(yīng)聘崗位工作。
。ㄈ┠挲g在 35 周歲以下(1982年10月1日以后出生)。
。ㄋ模┚邆洹秿徫槐怼分袓徫灰蟮钠渌Y格條件。
。ㄎ澹┱衅笉徫凰鑼I(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2017版,附件2)。
(六)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員,應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
4.有協(xié)議明確不得解聘(離開)的人員、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名及資格審核由東?h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
(一)報(bào)名時(shí)間
2017年10月9日— 10月11日(上午9:00-11:30,下午3:00-5:30)
。ǘ﹫(bào)名方式
采用現(xiàn)場報(bào)名的方式,每人僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料至東?h人事考試管理辦公室(晶都大道北側(cè),人力資源市場二樓)報(bào)名。
聯(lián)系人:姚楠。
聯(lián)系方式:0518-87027336,0518-87027270。
。ㄈ﹫(bào)名材料
請應(yīng)聘人員真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件:
1.《東?h2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3,以下簡稱《報(bào)名表》,應(yīng)聘人員下載后先在電腦上填寫基本應(yīng)聘信息,然后打印,應(yīng)聘人員誠信承諾書需手簽)。
2.近期同底免冠1吋彩色照片1張,在有效期內(nèi)的第二代居民身份證。
3.學(xué)歷證書;國外留學(xué)人員須提供經(jīng)中國教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。
4.崗位所需的其他資格證書。
本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難者,可委托他人代為報(bào)名,除提供上述材料外,須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
。ㄋ模﹫(bào)名費(fèi)
本次公開招聘收取筆試費(fèi)100元/人,對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號)。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員,免收考試報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí),享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員,提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
(五)開考比例
各崗位開考比例均為1:3,招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,核減招聘崗位數(shù),直至不予開考,并及時(shí)通知相關(guān)應(yīng)聘人員改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位或取消報(bào)名。對少數(shù)未達(dá)開考比例的緊缺、急需崗位,經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例,相關(guān)信息將在東海政府網(wǎng)“新聞?lì)l道”欄目公布。
四、考試
(一)考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,由東?h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
產(chǎn)品研發(fā)崗位(崗位代碼A01)和助理研究員崗位(崗位代碼A02)招聘的高層次人才,經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意,可根據(jù)報(bào)名情況簡化程序,采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用。
(二)筆試
1. 筆試科目:綜合知識與能力素質(zhì)。考試不指定輔導(dǎo)用書。
2. 采取閉卷答題形式進(jìn)行,筆試滿分100分,成績合格線為50分。
3.本次筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
。1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2017年10月13日(上午:9:00~11:30,下午:3:00~5:30)。
。2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):東?h人事考試管理辦公室(原報(bào)名處)。
5.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的第二代身份證,在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
6.筆試成績將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)“新聞?lì)l道”欄目公布。
。ㄈ┵Y格復(fù)審
1.筆試閱卷結(jié)束后,在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按1:3的比例確定資格復(fù)審人選。請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他排名較前的人員,在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2.通過資格復(fù)審人員名單將在東海政府網(wǎng)公布。資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員須提供報(bào)名時(shí)所需的各類證明材料原件。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中,按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn):見東海政府網(wǎng)通知。
。ㄋ模┟嬖
1.面試人選的確定
資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。
2.面試形式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行,主要內(nèi)容:考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。
3.面試成績
面試總分為100分,面試成績以書面形式當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
。ㄎ澹┛偝煽冇(jì)算
總成績的計(jì)算方法為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計(jì)算總成績,按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
。┏煽児
面試成績、總成績及排名,在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后,在考試合格人員中,根據(jù)考試成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由東海縣人力資源和社會(huì)保障局組織,考生須遵守體檢紀(jì)律,否則按違紀(jì)處理,取消體檢資格。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。對體檢合格人員,由東海縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門組織考察。
六、公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東海政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)東?h人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ),在該崗位的考試合格人員中,按總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ),每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的人員,由各用人單位按規(guī)定為其辦理聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級?己瞬缓细裾,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、其它事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造或涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。
。ǘ⿷(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必要保持通訊正常,以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
。ㄈ┢赣萌藛T必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,不能按時(shí)報(bào)到的,不保留聘用資格。
九、紀(jì)律、監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),杜絕不正之風(fēng),本次招聘全過程由東海縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0518-87212385
十、本公告未盡事宜由東海縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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1.東?h2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
2.《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2017版).doc
3.東?h2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
東海縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年9月6日