南通市公安局開發(fā)區(qū)分局招聘專職文職人員

    為解決警力緊缺矛盾，探索公安機(jī)關(guān)內(nèi)部人員分類管理，推進(jìn)現(xiàn)代警務(wù)人事制度改革，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，特面向社會(huì)招聘專職文職人員2名。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

1、具有市區(qū)常住戶口的全日制普通高校專科及以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下（1983年1月1日以后出生），有較強(qiáng)的文字組織能力和分析問題、解決問題的能力，能熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件，具有省級(jí)以上計(jì)算機(jī)等級(jí)證書。

2、服從命令，聽從指揮，遵章守紀(jì)，工作敬業(yè)，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，保守秘密，本人、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系中沒有違法犯罪記錄；能適應(yīng)不定時(shí)加班或倒班工作需要。

3、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，五官端正，無紋身刺字，無殘疾、色（夜）盲、口吃及精神性、傳染性疾病，體檢符合《公安輔警招聘工作體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

二、招聘程序和方法

招聘工作在發(fā)布招聘簡(jiǎn)章信息后按報(bào)名、初審、筆試（專職巡防隊(duì)員除外）面試、體檢、政審、錄用7個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

報(bào)名時(shí)間：2011年11月1日至5日

報(bào)名地點(diǎn)：南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源管理服務(wù)中心（南通市公安局開發(fā)區(qū)分局中興派出所對(duì)面）

報(bào)名方式：

1、報(bào)名采用統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)報(bào)考者必須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提供本人戶口本、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書和應(yīng)聘崗位需要的其他證件等材料，以上所有證件和材料須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份。

2、報(bào)名人員需填寫《南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)專職文職人員報(bào)名登記表》一式二份，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)填報(bào)，對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失誤、失真，由此造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

3、報(bào)名時(shí)由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員參加筆試。

聯(lián)系人：李警官、顧警官 聯(lián)系電話：0513—85026691、0513—85026693

（二）初審

初審主要審核報(bào)名人員的應(yīng)聘資格條件。

（三）筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的身體條件、行為舉止、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、從業(yè)經(jīng)歷、特殊技能等方面。按招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定面試合格人員名單，由招聘單位電話或短信通知相關(guān)人員參加體檢。

（五）體檢

體檢按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢合格人員名單，由招聘單位通過電話或短信告知相關(guān)人員體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（六）政審

政審項(xiàng)目包括應(yīng)聘人員姓名、年齡、戶籍地址、實(shí)際居住地、前科劣跡、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定政審合格的擬錄用人員名單，由招聘單位通過電話或短信告知相關(guān)人員體檢結(jié)果。

因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）錄用

對(duì) 經(jīng)考試體檢、政審合格擬錄用人員辦理錄用審批手續(xù)。被錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。錄用人員實(shí)行為期2個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核。期滿培訓(xùn)、考核不合格的，取消錄用資格。招聘考核合格人員情況，一人一檔，連同《擬錄用人員花名冊(cè)》一并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審批，報(bào)區(qū)人事和社會(huì)勞動(dòng)保障局備案。

三、用工形式

被錄用人員與南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金橋勞動(dòng)服務(wù)公司簽定用工合同，合同一年一簽。被錄用人員日常管理和使用工作由南通市公安局開發(fā)區(qū)公安分局負(fù)責(zé)。

    上述人員均按照勞動(dòng)部門規(guī)定繳納五種社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其他福利待遇根據(jù)用工合同規(guī)定執(zhí)行。在實(shí)際管理工作中，積極履職，發(fā)揮作用，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行一案一事一獎(jiǎng)；成績顯著的，年終予以表彰，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。