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日期：2017-09-28 11:26:54 來源：本站整理
2018年南通市公開選調(diào)優(yōu)秀青年人才簡章
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增大字體為進一步拓寬黨政后備干部來源，為我市深化改革、轉型發(fā)展儲備更多更好的青年人才，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)第五批經(jīng)濟社會發(fā)展急需的優(yōu)秀青年人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選調(diào)對象和名額
選調(diào)對象：高等院校、科研院所畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生。
選調(diào)名額：30名。
二、選調(diào)條件
選調(diào)對象除應當具備《公務員法》第十一條規(guī)定的條件外，還須符合下列條件：
�。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好，事業(yè)心責任感強，志愿到基層工作，專業(yè)水平較高，有較強的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力；
�。ǘ┚哂袊艺J可的相應學歷、學位證書，應屆畢業(yè)生應如期畢業(yè)并取得相應的學歷、學位證書；
（三）著眼南通市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)先選調(diào)智能裝備、金融服務、科技服務、電子信息、港口物流、互聯(lián)網(wǎng)工程、旅游和文化創(chuàng)意等重點產(chǎn)業(yè)，以及城建規(guī)劃、法律等領域緊缺專業(yè)人才；
�。ㄋ模┎┦垦芯可挲g一般為32周歲以下（1986年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般為28周歲以下（1990年1月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬；
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�。﹥�(yōu)先選調(diào)中共黨員（含中共預備黨員）和具有學生干部經(jīng)歷的人員。
已在通工作的不在此次選調(diào)范圍之內(nèi)。
三、選調(diào)程序
�。ㄒ唬﹫竺c初審。報名人員可登陸南通人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.ntpta.gov.cn）進行網(wǎng)上報名、上傳照片（近期正面免冠35× 45mm證件照，JPG格式，20Kb以內(nèi)）。同時將報名材料（身份證，《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，學歷學位、職稱、獎勵及其他相關證書，工作成果及發(fā)表的文章等復印件，下同），以電子郵件方式【郵件名：姓名+院校（單位）+專業(yè)】發(fā)送到電子郵箱：ntxdrc@163.com。報名時間：2017年9月28日9:00—11月20日16:00。報名結束后，按照有關選調(diào)條件對報名人員進行初審。
�。ǘ┏踉嚺c復審。對通過初審的報名人員進行初試。初試采取面談或面試的方式進行，時間和地點另行通知。初試進行資格復審，報名人員須提供報名材料原件，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復審不通過。通過初試與復審，按一定比例確定進入綜合能力考評人員名單。進入綜合能力考評的人員，須自行登錄報名網(wǎng)站，下載、打印準考證。
�。ㄈ┚C合能力考評。采取一定形式對通過初試人員進行綜合能力考評，時間和地點另行通知。
�。ㄋ模┐_定人選。根據(jù)初試和綜合能力考評結果研究確定擬選調(diào)人選。
�。ㄎ澹w檢考察。對擬選調(diào)人選進行體檢。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格的確定為考察人選，考察按公務員錄用有關標準和要求進行。
（六）公示與聘用。對通過體檢和考察的擬選調(diào)人選進行公示，時間5個工作日。公示結束無異議的，憑學歷、學位證書辦理聘用手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜選調(diào)情形或主動放棄的，依次遞補。
四、培養(yǎng)管理
�。ㄒ唬┻x調(diào)人員是公務員或參照管理單位人員的，經(jīng)單位同意并辦理調(diào)動手續(xù)后，納入相應編制管理，其他選調(diào)人員納入財政全額撥款事業(yè)編制，由南通市組織、人社部門跟蹤管理；享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇，三年內(nèi)，博士、碩士研究生分別按每人每月2000元、1000元標準享受補貼。
�。ǘ┻x調(diào)人員試用期一年。試用期間一般安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、重點園區(qū)或重大項目鍛煉。
（三）試用期滿，考核合格的，作為后備干部培養(yǎng)對象重點培養(yǎng)。適合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）發(fā)展的，安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作，適時選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子；適合在事業(yè)單位、國有企業(yè)或重點園區(qū)工作的，視情安排到上述單位任職。
對試用期間表現(xiàn)一般、能力不強或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關規(guī)定的，解除聘用合同，由其自謀職業(yè)。
�。ㄋ模┒ㄆ诮M織優(yōu)秀青年人才開展座談交流，及時掌握情況。建立優(yōu)秀青年人才信息管理系統(tǒng)，對其培養(yǎng)、管理和使用等情況進行跟蹤，采取動態(tài)調(diào)整機制，適時提出培養(yǎng)使用建議方案。
五、紀律監(jiān)督
選調(diào)工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。信息發(fā)布網(wǎng)址：www.ntpta.gov.cn（南通人事考試網(wǎng)）、www.ntdj.gov.cn（南通黨建網(wǎng)）、www.jsnt.lss.gov.cn（南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)）、www.ntrc.gov.cn（南通人才網(wǎng)）。政策咨詢電話：0513-85098548、85098505。監(jiān)督電話：0513-85215259（南通市紀委）。
六、本簡章由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會保障局負責解釋。
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作者：佚名- ·上一篇文章：2018年中國建設銀行江蘇分行校園招聘公告(含揚州)
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