蘇州市教育局直屬學(xué)校2023年招聘緊缺專(zhuān)業(yè)教師公告

 蘇州市星惠學(xué)校以孤獨(dú)癥“教育、培訓(xùn)、研究”為目標(biāo)，是江蘇省內(nèi)第一所孤獨(dú)癥專(zhuān)門(mén)學(xué)校，同步掛牌為“江蘇省孤獨(dú)癥教育研究基地”。為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)教師，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意，蘇州市星惠學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)教師3名（公辦學(xué)校事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《蘇州市星惠學(xué)校公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)教師崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。可在蘇州市教育局網(wǎng)站（http://jyj.suzhou.gov.cn）、蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）上查詢(xún)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；具備崗位要求的身體條件。

2.年齡在40周歲以下（即1982年10月18日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1977年10月18日以后出生）。戶(hù)籍不限。

3.具有相應(yīng)層次的教師資格證書(shū)，且具備《崗位簡(jiǎn)介表》中要求的資格條件，《崗位簡(jiǎn)介表》中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。資格條件中“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)參考目錄”）。專(zhuān)業(yè)條件中還包括未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄，但有院校開(kāi)設(shè)，并且學(xué)校需要的專(zhuān)業(yè)。

4.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2024年4月18日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員；

（4）2024年4月18日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，通過(guò)電子郵箱報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年10月18日。

2.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件2）電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至指定招聘電子郵箱，標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)（代碼）+手機(jī)號(hào)碼”。工作人員收到應(yīng)聘材料后，將進(jìn)行資格初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。如未收到回復(fù)或有異議，請(qǐng)于10月20日中午12:00前與招聘單位聯(lián)系，逾期視同自行放棄。

3.報(bào)名材料要求

符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人資料《報(bào)名登記表》，并根據(jù)招聘公告中公布的要求將以下相關(guān)材料清晰掃描上傳至招聘單位郵箱。

（1）報(bào)名登記表；

（2）身份證（正反面）；

（3）本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

（4）碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

（5）在職人員需提供合同及社保繳費(fèi)證明；

（6）相應(yīng)層次教師資格證書(shū)；

（7）本人簡(jiǎn)歷。

4.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。

5.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

四、資格復(fù)審和考試

1.考試形式

采取筆試和專(zhuān)業(yè)面試的方式，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。通過(guò)資格初審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不超過(guò)5:1的，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試

（1）時(shí)間和地點(diǎn)：筆試日期初定為2023年10月21日（周六）具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。（通過(guò)資格初審人員，請(qǐng)于2023年10月19日-20日關(guān)注報(bào)名時(shí)所留郵箱，查收筆試準(zhǔn)考證。）

（2）形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)理念、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力。

（3）筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或招聘信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所有材料的原件及復(fù)印件。

4.面試

（1）時(shí)間和地點(diǎn)：面試初定于10月22日（周日）

（2）內(nèi)容和形式：面試以考察應(yīng)聘人員擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合能力素質(zhì)為主。

幼兒園教師崗位（崗位代碼001），采用“試講+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+問(wèn)答”的面試形式。試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、問(wèn)答分別占面試成績(jī)40%、30%、30%。

特殊教育教師崗位（崗位代碼002），采用“試講+問(wèn)答”的面試形式，試講和問(wèn)答各占面試成績(jī)的50%。

（3）面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（4）在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？荚囆问綖橹苯用嬖嚨�，如面試成績(jī)相同則另行安排加試。考試形式為筆試和專(zhuān)業(yè)面試的，如總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

（5）面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢和考察

體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行局管校用的管理模式，自覺(jué)服從教師交流安排。聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512-65215646。

本《公告》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-65224787。

附件：1.蘇州市星惠學(xué)校公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)教師崗位簡(jiǎn)介表

      2.報(bào)名登記表                                        

   蘇州市教育局

                                           2023年10月9日

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