蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招聘工作人員公告

 蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于蘇州國(guó)際教育園北區(qū)學(xué)府路287號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群，廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（即1988年1月1日之后出生）；應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位，且具有5年以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，年齡放寬5歲（即1983年1月1日之后出生）。

（五）報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗須為中共黨員（含預(yù)備黨員），且具備以下條件之一：

1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上，主要學(xué)生干部是指擔(dān)任校級(jí)團(tuán)學(xué)組織及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職及以上職務(wù)、二級(jí)院系團(tuán)學(xué)組織及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職、班級(jí)班長(zhǎng)及團(tuán)支部書(shū)記，并獲得校級(jí)及以上榮譽(yù)。

2.有1年及以上高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷，高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷是指從事高校專職輔導(dǎo)員崗位或?qū)W生管理崗位（學(xué)工處、招就辦、團(tuán)委）。

3.有1年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專職書(shū)記、副書(shū)記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

高校學(xué)生干部經(jīng)歷須提供學(xué)生干部聘書(shū)、聘任文件或院校出具的證明，其中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，學(xué)生干部任職年限計(jì)算截止到研究生畢業(yè)；校級(jí)及以上榮譽(yù)須提供榮譽(yù)證書(shū)；工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷須提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)記錄，其中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。

（六）填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)，應(yīng)聘1、2號(hào)崗的人員請(qǐng)將體育技術(shù)等級(jí)和體育比賽榮譽(yù)填寫(xiě)在“獎(jiǎng)懲情況”欄；應(yīng)聘3、4、5、6、7號(hào)崗的人員請(qǐng)將符合條件的高校學(xué)生干部或工作經(jīng)歷以及任職起止時(shí)間（具體到月）填寫(xiě)在“考生簡(jiǎn)歷”欄，將符合條件的校級(jí)以上榮譽(yù)填寫(xiě)在“獎(jiǎng)懲情況”欄，其中，工作經(jīng)歷任職年限計(jì)算截至到招聘公告發(fā)布之日。

（七）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（八）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

1.報(bào)名、照片上傳：10月11日9∶00－10月25日16∶00；

2.資格初審：10月11日9∶00－10月26日16∶00；

3.陳述申辯：10月11日－10月27日期間9∶00－16∶00；

4.對(duì)初審異議的處理：10月11日9∶00－10月27日18∶00；

5.繳費(fèi)確認(rèn)：10月11日9∶00－10月28日12∶00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無(wú)效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.各招聘崗位開(kāi)考比例考核為1︰3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2023年10月30日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考核的相關(guān)安排將在蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”（https://www.szjm.edu.cn/rsc/rcyj/rczp.htm）欄目公布，應(yīng)聘人員須按時(shí)參加考試，否則按棄考處理。

（一）資格復(fù)審

蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院將對(duì)所有進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員以下材料：（1）身份證；（2）最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書(shū)；（3）國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；（4）崗位所要求的其他相關(guān)證明。

（二）心理測(cè)試

主要以在線答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

（三）考核方式

1、應(yīng)聘1、2號(hào)崗考核方式為：試講和面試。

（1）試講：試講采用模擬授課形式，主要考核應(yīng)聘人員在課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法和教學(xué)組織等方面的教學(xué)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，試講成績(jī)60分為合格（總分100分），試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

（2）面試：面試采用專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能展示、實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗等形式，主要考核應(yīng)聘人員對(duì)專項(xiàng)運(yùn)功技能的掌握和運(yùn)用水平，面試成績(jī)70分為合格（總分100分），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

2、應(yīng)聘3、4、5、6、7號(hào)崗考核方式為：筆試和面試。

（1）筆試：筆試主要從崗位相關(guān)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加心理測(cè)試、面試的人員，人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定參加下一輪考核名單。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄目進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)、姓名查詢，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。

（2）面試：面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績(jī)70分為合格（總分100分），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

（四）計(jì)分方式

1、2號(hào)崗總成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)＝試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

3、4、5、6、7號(hào)崗總成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

試講成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先。如各項(xiàng)成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格證認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，由學(xué)校決定一次性遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

六、招聘政策咨詢

蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0512-62910414、62910413

七、招聘工作監(jiān)督

中共蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0512-62910409

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報(bào)電話：025-83230723。

九、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712

 

 

蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年10月9日

蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員公告（第二批） - 崗位表.xlsx

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