蘇州市教育局部分直屬學(xué)校2017年公開(kāi)招聘

為適應(yīng)教育發(fā)展的背景，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)高素質(zhì)技能人才的需求，解決教育局部分直屬學(xué)校高層次師資人才不足的問(wèn)題，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，蘇州市教育局5所直屬學(xué)校計(jì)劃招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才31名。具體崗位、人數(shù)、條件，詳見(jiàn)蘇州市教育局公布的《蘇州市教育局部分直屬學(xué)校公開(kāi)招聘2017年應(yīng)屆高層次人才職位簡(jiǎn)介表》（見(jiàn)附件1）。即日起可登陸蘇州教育網(wǎng)（http://www.szedu.com）查閱�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公布如下：

　　一、報(bào)名條件

　　本次招聘僅限2017年全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生參加報(bào)名（目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2016年全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生或2016年1月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2017年應(yīng)屆畢業(yè)生資格條件報(bào)名），須有相應(yīng)學(xué)位，年齡須在35周歲以下（1981年11月1日以后出生）。具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲以下（1976年11月1日以后出生），戶(hù)籍不限。報(bào)名者須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方法

　　本次招聘報(bào)名具體時(shí)間及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)各招聘學(xué)校網(wǎng)站及相關(guān)高校公告。

　　符合條件并有意向者可與相關(guān)單位聯(lián)系，聯(lián)系方式為：

　　1. 蘇州建設(shè)交通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

　　網(wǎng)址：http://www.szjsjt.com/

　　聯(lián)系人：徐老師  聯(lián)系電話：0512-68798704；13962594334

　　地址：蘇州市吳中大道國(guó)際教育園南區(qū)，郵編：215104

　　2. 蘇州高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

　　網(wǎng)址：http://www.szhvs.com/

　　聯(lián)系人：岳老師  聯(lián)系電話：0512-68242338；18662218533

　　地址：蘇州市高新區(qū)塔園路68號(hào)，郵編：215009

　　3. 蘇州旅游與財(cái)經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

　　網(wǎng)址：http://www.lyycj.cn/

　　聯(lián)系人：鄭老師  聯(lián)系電話：0512-66505476；13814880708

　　地址：蘇州市吳中大道國(guó)際教育園南區(qū)，郵編：215104

　　4. 蘇州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校

　　網(wǎng)址：http://www.szys.net/

　　聯(lián)系人：范老師  聯(lián)系電話：0512-69395852；18962116896

　　地址：蘇州市相城區(qū)華元路2號(hào)，郵編：215131

　　5. 蘇州市第六中學(xué)校

　　網(wǎng)址：http://sz6z.szedu.com/

　　聯(lián)系人：張老師  聯(lián)系電話：0512-67284449；13815263080

　　地址：蘇州市東北街132號(hào)，郵編：215001

　　三、考核招錄程序

　　1. 報(bào)名。采取設(shè)點(diǎn)高校招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式遞交報(bào)名材料。報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名資格審查登記表》（見(jiàn)附件2），信息不實(shí)者視為報(bào)名無(wú)效。

　　a.2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須出示本人①簡(jiǎn)歷②身份證原件、復(fù)印件③學(xué)生證原件、復(fù)印件④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表” 和“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”（空白）原件、復(fù)印件⑤在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單原件、復(fù)印件⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（要求專(zhuān)業(yè)方向的，須提供學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)方向證明）原件、復(fù)印件⑦個(gè)人近期同底1寸證件照1張。

　　b.目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2016年畢業(yè)生須出示本人①簡(jiǎn)歷②身份證原件、復(fù)印件③戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）原件、復(fù)印件④學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件、復(fù)印件⑤所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”（空白）原件、復(fù)印件⑥在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單原件、復(fù)印件⑦應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)原件、復(fù)印件⑧個(gè)人近期同底1寸證件照1張。

　　c.歸國(guó)留學(xué)人員，須出示本人①簡(jiǎn)歷②身份證原件、復(fù)印件③戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）原件、復(fù)印件④學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件、復(fù)印件⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)原件、復(fù)印件⑥國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件、復(fù)印件⑦個(gè)人近期同底1寸證件照1張。

　　2. 初審。學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審后，報(bào)蘇州市教育局審核，并報(bào)蘇州市人社局備案；在招聘學(xué)校網(wǎng)站公示符合面試條件人員名單，公示三天后，由招聘單位組織相關(guān)人員參加考試。

　　3．面試。a.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于10：1的崗位，直接進(jìn)行面試。面試由試講和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試兩方面組成，試講成績(jī)占面試成績(jī)的50%，技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，如面試成績(jī)相同則另行安排加試。b．報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，招聘考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。

　　4. 體檢。進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。不合格者不得錄用。

　　5. 資格復(fù)審和考核。招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

　　對(duì)考察（考核）不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書(shū)面通知考生�？忌�如對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案。

　　在學(xué)校申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)學(xué)校申請(qǐng)，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　6. 錄取和聘用。各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)市人社會(huì)局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

　　事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—65230640。

　　五、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0512-65224787。

　　附件：

　　1、《蘇州市教育局部分直屬學(xué)校公開(kāi)招聘2017年應(yīng)屆高層次人才職位簡(jiǎn)介表》

　　2、《報(bào)名資格審查登記表》