南京市第十三中學(xué)、南京市人民中學(xué)2022年招聘教師公告

 為加強(qiáng)骨干教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、市委組織部與市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉貫徹落實工作有關(guān)事項的通知》（寧人社〔2020〕84號）等相關(guān)規(guī)定，南京市玄武區(qū)教育局所屬南京市第十三中學(xué)、南京市人民中學(xué)面向社會公開招聘8名編制內(nèi)骨干教師，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）、南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xwzf.gov.cn/zwgk/)、南京市第十三中學(xué)網(wǎng)（https://www.nj13z.net/）、南京市人民中學(xué)網(wǎng)（http://www.njrmzx.com/#/webTwo/main/index）等網(wǎng)站發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市第十三中學(xué)、南京市人民中學(xué)2022年下半年公開招聘骨干教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2．無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

3．具有本科及以上學(xué)歷，持有相應(yīng)崗位要求的教師資格證書。

4．年齡在35周歲以下（1987年11月30日以后出生），對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計算方法不變。

5．符合《崗位信息表》要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；

2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3．應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

4．根據(jù)江蘇省關(guān)于特級教師管理的有關(guān)規(guī)定，截止2023年7月31日前未滿約定服務(wù)期的江蘇省特級教師；

5．其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1．本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式（須用臺式電腦或筆記本電腦），報名、材料及照片上傳時間：2022年12月21日9：00至12月26日17：00。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵或材料提交不完善，請盡早報名并隨時關(guān)注審核結(jié)果。

2．報名方法：

登錄https://wx.nje.cn/eduClient/zp/166900322991190787報名。應(yīng)聘人員網(wǎng)上在線填寫《南京市第十三中學(xué)、南京市人民中學(xué)2022年下半年公開招聘骨干教師報名表》（附件2），并上傳本人相關(guān)材料原件掃描件，具體如下：

（1）本人有效居民身份證（正反兩面）。

（2）本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書；學(xué)歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（省及以上教育主管部門出具）；國（境）外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（3）本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（最高）、教師資格證書、近期免冠2寸正面證件電子照片（證件照將用于打印準(zhǔn)考證，請勿提供生活照）。

（4）本人任職經(jīng)歷證明材料（重點(diǎn)提交崗位需求表中要求的擔(dān)任高三教學(xué)、班主任、教研組長、備課組長或年級部管理工作的任職經(jīng)歷證明的聘書、文件、證明等材料）。

（5）本人所獲榮譽(yù)及代表個人業(yè)績的材料（限報十項，重點(diǎn)應(yīng)提交崗位需求表中要求的學(xué)科骨干稱號、學(xué)科競賽獲獎等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效）。

3．有關(guān)要求：

（1）此次網(wǎng)上報名具體到崗位（如：南京市第十三中學(xué)高中語文教師）。

（2）應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間進(jìn)行網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。

（3）報名時間截止后，不再接受應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料。

（4）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息，并對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。

（5）同學(xué)科不同學(xué)段之間不融通(初中、高中除外)。

（6）崗位信息表中凡涉及任職經(jīng)歷計算截止時間至2022年11月30日。

（7）所提交的證書均應(yīng)在有效期以內(nèi)。

（二）資格初審

招聘學(xué)校根據(jù)設(shè)置的崗位條件，負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報考資格初審。

資格初審時間：2022年12月21日至12月27日9：00-12：00。

應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年12月21日至12月27日9:00-11:30，14:00-17:00。

資格初審單位或其主管部門對資格初審異議的處理時間：2022年12月21日至12月27日9:00-11:30，14:00-17:30。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢電話”。在報名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報符合條件的其他崗位（審核一旦通過，不得改報）。

網(wǎng)上報名資格初審?fù)ㄟ^者參加筆試。資格初審?fù)ㄟ^人員名單、筆試時間地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法等具體安排將在招聘學(xué)校網(wǎng)站公布。

（三）核減（取消）計劃

同一學(xué)科（專業(yè)）符合條件的報考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，報名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。核減或取消招聘計劃的公告在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

報名結(jié)束后，報考被取消崗位且通過資格初審的應(yīng)聘人員，可于2022年12月28日8：00至12：00改報符合條件的其他崗位。

（四）考試

考試分為筆試、面試兩部分，均為百分制，其中筆試成績合格線為60分，面試成績合格線為70分�？偝煽儼垂P試占30%，面試占70%的比例計算。

1．筆試

筆試具體時間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識（總分為100分）。筆試成績將于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)報名網(wǎng)址公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。

2．面試

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘學(xué)校通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（1）資格復(fù)審。面試前，招聘學(xué)校負(fù)責(zé)對取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，將在招聘學(xué)校網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上報名時上傳的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在招聘學(xué)校網(wǎng)站公布。

（2）面試。面試在南京市玄武區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘學(xué)校根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實施。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要采用綜合面試和課堂教學(xué)考核（或模擬課堂教學(xué)等）相結(jié)合的方式，綜合面試與課堂教學(xué)考核成績均為百分制，合格線均為70分，分別占面試成績的40%和60%。面試成績當(dāng)場告知考生并于次工作日在招聘學(xué)校網(wǎng)站公布。

（3）根據(jù)疫情防控工作需要，筆試和面試疫情防控具體要求另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

（五）體檢、考察

考試結(jié)束后在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員；面試成績?nèi)韵嗤�的由招聘單位組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進(jìn)行考察。

（六）公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在用人單位最低服務(wù)3年（含試用期）（招聘崗位另行約定其他服務(wù)期限要求的除外）。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由招聘單位主管部門在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。

應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、清晰。凡報考或辦理聘用過程中，發(fā)現(xiàn)材料作假或檔案涂改造假的，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

五、政策待遇和其他要求

本次招聘的省特級教師在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，可享受不高于100萬元引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼；招聘的設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，可享受30萬元引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼；其他公開招聘的有榮譽(yù)稱號的骨干教師聘用后，依據(jù)相關(guān)規(guī)定享受《玄武區(qū)中小學(xué)教師政府專項獎勵實施辦法》相關(guān)待遇。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

1．咨詢電話：南京市第十三中學(xué)：18100602606；         

   南京市人民中學(xué)：18168414382、18114719282。

2．監(jiān)督電話：南京市玄武區(qū)教育局人事科025-84550138；南京市玄武區(qū)教育局工委辦025-84550372。

本公告由南京市第十三中學(xué)、南京市人民中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1．南京市第十三中學(xué)、南京市人民中學(xué)2022年下半年公開招聘骨干教師崗位信息表

2．南京市第十三中學(xué)、南京市人民中學(xué)2022年下半年公開招聘骨干教師報名表

3．南京市第十三中學(xué)、南京市人民中學(xué)2022年下半年公開招聘骨干教師應(yīng)聘人員承諾書

南京市第十三中學(xué) 南京市人民中學(xué)

2022年11月24日  

 

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