今年國考面試問到了“公考熱”

    本月起，不少中央及直屬機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員面試工作進(jìn)入公示階段。2010年度“國考”面試有什么特點(diǎn)，面試試題趨勢走向如何？記者昨邀請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)此進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。

　　面試達(dá)人筆試排第九，仍成功過關(guān)

　　今年“國考”面試，考生們的表現(xiàn)如何？記者從和源公考了解到，兩位“面試達(dá)人”的經(jīng)歷頗為典型。

　　一位是揚(yáng)州大學(xué)管理學(xué)院的應(yīng)屆本科生張久麗同學(xué)，她報(bào)考的崗位是高郵國稅，該崗位招3個(gè)人。當(dāng)時(shí)，小張是抱著“練兵”的想法參加的筆試，完全是裸考,考了95分,排名第9，在面試環(huán)節(jié)她化壓力為動(dòng)力，成功過關(guān)。

　　還有一位是來自江蘇大學(xué)的劉瑜同學(xué)，報(bào)考的是贛榆國稅。筆試時(shí)，他從200多人的競爭中脫穎而出，面試高達(dá)86.3分，成功摘取職位。

　　“面對(duì)壓力不屈不撓，準(zhǔn)備充分，現(xiàn)場表現(xiàn)自如。”據(jù)他們面試指導(dǎo)老師分析，小張和小劉能成功的共同特點(diǎn)就是自身素質(zhì)較高，面試備考毫不懈怠。

　　圍繞熱點(diǎn)錢學(xué)森去世前發(fā)問入考題

　　今年“國考”面試的特點(diǎn)是什么？據(jù)南京大學(xué)副教授、和源公考研究專家單鋒博士介紹，今年“國考”的面試試題特點(diǎn)依舊是貼近崗位，圍繞熱點(diǎn)。

　　單鋒介紹，今年“國考”依然以結(jié)構(gòu)化面試為主，少量單位采用的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模式，個(gè)別單位例如財(cái)政部駐各地財(cái)政監(jiān)察專員辦事處有2套面試題目，考生分別要進(jìn)行結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試過程。

　　副省級(jí)以上機(jī)關(guān)單位的面試題目側(cè)重于對(duì)考生綜合分析能力的考查，并且緊扣社會(huì)熱點(diǎn)問題，比如對(duì)“低碳”、“錢學(xué)森去世前發(fā)問，今日中國為何出不了杰出人才”的看法等等。

　　副省級(jí)以下機(jī)關(guān)單位的面試題目則側(cè)重于貼近崗位，重點(diǎn)考查解決具體問題的能力。

　　單鋒分析，“國考”面試題一般貼近崗位、注重實(shí)踐，因?yàn)檫x拔出來的人員能否在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)機(jī)關(guān)工作，甚至獨(dú)當(dāng)一面，試題的設(shè)置非常重要。

　　借鑒啟示有深度有思辨的回答得分高

　　雖然“國考”面試特點(diǎn)和往年一樣，但是想答好并不容易。

　　和源公考研究專家張伯倫博士認(rèn)為，對(duì)考生而言，感到棘手的還是綜合分析類題目，其他類型的題目能通過短時(shí)間的輔導(dǎo)得到提高，但綜合分析類需要考生出眾的辯證思維和知識(shí)積累。比如，長江航運(yùn)公安局有一道面試題是，“你如何看待考公務(wù)員熱的問題”，很多考生流于表面現(xiàn)象，其實(shí)考公務(wù)員熱的問題不僅僅是就業(yè)觀念和就業(yè)壓力加大的問題，實(shí)際上還是反映出我們國家社會(huì)保障體系的不完善。這樣深度挖掘問題所在，才能獲得高分。

　　張伯倫說，這些能力與素質(zhì)的獲得，有許多都來自平時(shí)對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)甚至更復(fù)雜更抽象問題的關(guān)注與分析。

　　記者高錦嶺(來源:4月8日揚(yáng)州晚報(bào))