江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)清浦開(kāi)明中學(xué)招聘

    江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)清浦開(kāi)明中學(xué)是清浦區(qū)教育局直屬事業(yè)單位，為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師35名（事業(yè)單位編制）。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《2015年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)清浦開(kāi)明中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生），江蘇省特級(jí)教師或具有高級(jí)職稱的市學(xué)科帶頭人年齡可放寬至40周歲（1975年1月1日以后出生）。

（三）具有普通高校師范類本科或211院校本科或研究生學(xué)歷；本科學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)；普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等（語(yǔ)文教師需二級(jí)甲等）及以上。

（四）須取得與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格；報(bào)考英語(yǔ)教師崗位須取得英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書(shū)。2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū)及崗位要求的其他資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消聘用資格；其余人員須在報(bào)名時(shí)提供上述證書(shū)。

（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他資格條件。

現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

第一步：應(yīng)聘人員于2015年2月9日前登陸（來(lái)源：揚(yáng)州教師招聘考試網(wǎng)http://www.yzjsks.com/）江蘇省淮陰中學(xué)、清浦區(qū)教育局、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)清浦開(kāi)明中學(xué)網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》。

第二步：2015年2月9日（上午8:30-11:00，下午2:30-5:00），持《報(bào)名表》、本人身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、普通話、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、教師資格證、畢業(yè)文憑（應(yīng)屆畢業(yè)生憑《就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》）等文件原件及復(fù)印件到清浦區(qū)教育局（延安西路200號(hào)，清浦民生服務(wù)中心三樓會(huì)議室，聯(lián)系電話0517-83516352）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

第三步：由清浦教育局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳考試費(fèi)100元/人及近期二寸免冠照片2張，辦理準(zhǔn)考證。

報(bào)名結(jié)束后，若實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（二）筆試

符合條件報(bào)考人員須統(tǒng)一參加筆試。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、歷史、政治、生物、地理教師崗位筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)心理學(xué)（總分150分）；美術(shù)、信息技術(shù)、心理學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)心理學(xué)（總分100分）。筆試成績(jī)達(dá)總分值的50%及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

筆試時(shí)間：2015年2月10日上午9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)?cè)谇迤謪^(qū)教育局、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)清浦開(kāi)明中學(xué)網(wǎng)站公布。

（三）試講

在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序,以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍的比例，確定參加試講人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入試講，筆試成績(jī)合格人員不足5人的，則筆試成績(jī)合格人員全部參加試講）。考生自動(dòng)放棄試講的不遞補(bǔ)。

試講采用模擬上課的形式。試講總分為100分，70分及以上為合格。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

在試講成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)（折算成百分制，下同）占30%、試講成績(jī)占40%的比例合成考生成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入，下同），按考生的合成成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。由清浦區(qū)教育局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按要求按時(shí)提供相關(guān)材料的應(yīng)聘者（含自動(dòng)放棄），取消面試資格，在試講成績(jī)合格人員中按合成成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試總分為100分，70分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢和考察

在面試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)占30%、試講成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例合成總成績(jī)。根據(jù)同崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1:1的比例（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者）確定進(jìn)入體檢與考察人選。由區(qū)人社局、教育局統(tǒng)一組織體檢和考察。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的在職教師須在體檢前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供原單位同意報(bào)考證明，是在編教師的還須提供縣區(qū)教育行政部門(mén)同意報(bào)考證明，因考生不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料，或考生自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理�？疾靺⒄铡督�蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因體檢或考察不合格或報(bào)考人員個(gè)人原因而出現(xiàn)空缺的，在面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、公示與聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人社局網(wǎng)站、清浦區(qū)人社局網(wǎng)站、清浦區(qū)教育局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。如擬聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由其本人解決。逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)而取消聘用資格的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

受聘人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的，待遇按照我區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

清浦區(qū)教育局：0517-83516352；

清浦區(qū)人社局：0517-83516667。

2015年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)清浦開(kāi)明中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位表.xls

本公告由清浦區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

淮安市清浦區(qū)教育局

淮安市清浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年1月27日