江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校2014年公開(kāi)招聘

     江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校是1983年經(jīng)江蘇省人民政府批準(zhǔn)創(chuàng)辦的全日制普通中等職業(yè)學(xué)校，屬社會(huì)公益類(lèi)全額撥款事業(yè)單位，主要職能是全日制普通中等專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。為優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足學(xué)校教育教學(xué)工作需要，經(jīng)淮安市教育局同意、淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師22名、輔導(dǎo)員3名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《2014年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具備良好的品行。

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。

4.須取得中等職業(yè)學(xué)�；蚋叩葘W(xué)校相應(yīng)學(xué)科教師資格證（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育和教育技術(shù)教師等基礎(chǔ)課教師崗位放寬到高級(jí)中學(xué)教師資格）。報(bào)考專(zhuān)業(yè)課教師崗位及輔導(dǎo)員崗位（崗位代碼：01-06，12）的人員，如未取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)，可先報(bào)名應(yīng)聘，但須在聘用后兩年內(nèi)取得教師資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的解除聘用合同，個(gè)人另行擇業(yè)。

5.研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位者須滿1年學(xué)校教育、教學(xué)工作經(jīng)歷；其他人員須滿2年學(xué)校教育、教學(xué)工作經(jīng)歷。有工作經(jīng)歷（或任職）要求的，計(jì)算時(shí)間截止2014年12月31日（須提供合同書(shū)或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明）。

6.年齡35周歲以下（1979年7月1日以后出生）；應(yīng)聘教師崗位的具備以下條件之一者，年齡放寬至40周歲（1974年7月1日以后出生）：①取得教師系列中級(jí)職稱(chēng)，②研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位，③在省職業(yè)學(xué)校信息化大賽（技能大賽、創(chuàng)新大賽）中獲得三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，④在行業(yè)技能競(jìng)賽中獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上人員；具有高級(jí)職稱(chēng)或高級(jí)技師資格人員應(yīng)聘教師崗位的，年齡放寬至45周歲（1969年7月1日以后出生）。

7.符合崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

現(xiàn)役軍人、普通高校在讀或在籍學(xué)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片3張，于2014年12月1日-2日（上午8：00-11：00，下午14：30-17：30）到江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校（市高教園區(qū)枚乘東路6號(hào)）辦公室（5號(hào)樓408室）報(bào)名，咨詢(xún)電話:0517—83615020、83615033。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初步審查，經(jīng)確認(rèn)符合條件的現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表，繳筆試費(fèi)100元/人，于2014年12月5日（上午8：00-11：00，下午14：30-17：30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)《崗位表》規(guī)定的開(kāi)考比例的倍數(shù)，不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（二）筆試

1.筆試科目為一門(mén)，總分為100分，50分及以上為合格。筆試內(nèi)容均為教育學(xué)和心理學(xué)有關(guān)知識(shí)，范圍和用書(shū)不限。

2.筆試時(shí)間：2014年12月7日上午9：00-11：00。

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)?cè)诮�蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。

（三）面試（說(shuō)課）

1.面試（說(shuō)課）人選確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序,以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)與相應(yīng)開(kāi)考比例的倍數(shù)，確定參加面試（說(shuō)課）人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。

2.資格復(fù)審：由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校對(duì)擬參加面試（說(shuō)課）人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，報(bào)考人員須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供相關(guān)材料原件的應(yīng)聘者（含自動(dòng)放棄），取消面試（說(shuō)課）資格，并從報(bào)考同崗位筆試成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)開(kāi)考比例的倍數(shù)的，實(shí)際符合條件人員均確定為擬參加面試人選。

3.面試（說(shuō)課）方式。教師崗位面試采取說(shuō)課加答辯的方式，說(shuō)課內(nèi)容為教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的本專(zhuān)業(yè)有關(guān)內(nèi)容；輔導(dǎo)員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

4.面試（說(shuō)課）總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

5.面試（說(shuō)課）時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試（說(shuō)課）通知書(shū)》。

（四）體檢和考察

按筆試和面試（說(shuō)課）成績(jī)分別占40%和60%的比例合成總成績(jī)。按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者）的比例確定體檢和考察人選，由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校統(tǒng)一組織體檢和考察。因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試（說(shuō)課）成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

（五）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hysx.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的、或考生明確放棄聘用的、或因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)而出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格的考生中按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

（六）聘用及相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反規(guī)定招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市教育局：0517-83662485；

淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213。

本公告由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2014年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員崗位表.doc

2.2014年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc

3.2014年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校

2014年11月18日