徐州醫(yī)學院2014年公開招聘工作人員公告

蘇人社事招公告核[2014]77號

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實徐州醫(yī)學院人員隊伍，優(yōu)化人員結構，江蘇省教育廳直屬事業(yè)單位徐州醫(yī)學院（全額撥款事業(yè)單位）現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

　　2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　3、適應崗位要求的身體條件，博士研究生要求40周歲以下（1974年1月1日以后出生)，碩士研究生要求35周歲（1984年1月1日以后出生），應屆畢業(yè)生不受年齡要求限制；

　　4、具備報考崗位要求的資格條件；

　　5、學歷要求：教學科研崗位的第一學歷為全日制本科；

　　6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　　（一）報名時間、方式、地點

　　報名時間：2014年7月22日至 8 月10日

　　報名方式和報名地點：

　　（1）網絡報名

　　應聘者直接將相關材料發(fā)送至學校人事處郵箱（rsc@xzmc.edu.cn），發(fā)送主題請以“學位+應聘崗位+姓名+畢業(yè)學校”格式注明。

　�。�2）現(xiàn)場報名

　　地址：徐州市銅山路209號行政樓225室

　　（二）報名注意事項及資格審查

　　1、每位報考者限報考一個崗位，報名時須提交下列材料：

　�。�1）《徐州醫(yī)學院公開招聘工作人員報名表》（詳見附件2，或登錄徐州醫(yī)學院人事處網站下載）；

　�。�2）個人詳細簡歷；

　�。�3）提供第一學歷證書、英語等級證書復印件；國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》復印件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件（相關證件等材料在資格復審時必須提供原件）。

　　2、1-10號招聘博士研究生的崗位不設開考比例，其他崗位同一崗位符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3 倍的，將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。本單位將通知被取消招聘崗位的應聘人員。對被取消招聘崗位的應聘人員由學校人事處負責通知應聘人員，被取消招聘崗位的應聘人員可在8月12日前改報其他符合條件的崗位。

　　3、8月11日進行資格初審，并在學校人事處網頁公布應聘人員是否通過報名資格審核及未通過審核的原因。通過資格初審的應聘者請于8月12日帶報名應提交材料的原件及復印件到學校人事處進行審查后領取準考證。

　　4、本次公開招聘收取報名費100元。

　　5、應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

　　三、考試方式和考核安排

　　1、考核方式

　　1-10號崗位考核工作包括試講、面試兩個環(huán)節(jié)，11-24號崗位考核工作包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

　　（1）筆試。筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識、應用能力和操作水平。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試成績將在學校人事處網站公布，應聘人員可憑準考證號查詢。筆試結束后，在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例內從高分到低分確定參加面試人選。

　�。�2）試講。試講辦法和內容由徐州醫(yī)學院制定并以電話方式告知應聘人員。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當場公布。試講結束后，在試講合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例從高分到低分內確定參加面試人選。

　�。�3）面試。面試按照徐州醫(yī)學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，面試成績當場公布。面試滿分為100分，合格線為60分。

　�。�4）總成績。在筆試、試講、面試成績中有一項成績不合格者不予聘用。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：

　　1-10號崗位總成績=試講成績×40%+面試成績×60%

　　11-24號崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　2、考核安排

　�。�1）考核的時間和地點以電話或郵件方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

　�。�2）面試之前，參加面試人員須提供上述報名材料原件，由人事處對考生的資格條件進行復審。

　�。�3）所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）一般在60個工作日內完成。

　　四、聘用

　　（一）考核結束后，在合格人員中，根據總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，其中應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

　�。ǘ�）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。

　　（三）擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網、江蘇教育網及學校人事處網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　�。ㄋ模�對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，合同期限 年。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。

　�。ㄎ澹┢赣萌藛T享受國家規(guī)定的事業(yè)工資和保險待遇，博士人才享受安家費和科研啟動費等，具體條件標準，請登錄徐州醫(yī)學院人事處網站(http://rsc.xzmc.edu.cn/)查詢。

　　五、回避

　　應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

　　六、招聘政策咨詢

　　徐州醫(yī)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：0516-83262042

　　聯(lián)系人：汪老師、劉老師

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　徐州醫(yī)學院紀委、監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　紀檢監(jiān)督電話：0516-83262246

　　聯(lián)系人：周老師

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn 

　　舉報電話、傳真：025-83314795

　　附件：1、徐州醫(yī)學院2014年公開招聘工作人員崗位表

　　　　  2、徐州醫(yī)學院公開招聘工作人員報名表

　　徐州醫(yī)學院

　　2014年7月22日