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    日期:2009-11-14 23:24:30  來源:本站整理

    淮安市衛(wèi)生局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

        為適應(yīng)淮安市市直衛(wèi)生單位工作需要,充實(shí)衛(wèi)生專業(yè)隊(duì)伍,改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)市衛(wèi)生局研究并報(bào)市人事局同意,面向全日制普通高校二類本科以上(含二類)學(xué)歷的2009屆未就業(yè){部分崗位放寬至2009屆(含)前未就業(yè)的往屆}畢業(yè)生公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員29名,F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,特制定本簡(jiǎn)章。
    一、招聘崗位及人數(shù)
    見《2009年淮安市衛(wèi)生局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
    二、招聘條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正。
    2、國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高等院校二類本科以上(含二類)學(xué)歷的2009屆未就業(yè){部分崗位放寬至2009屆(含)前未就業(yè)的往屆}畢業(yè)生,且具有與招聘崗位要求的專業(yè)和資格條件;
    3、符合崗位要求的其他條件;
    4、身體健康。
    三、招聘程序和辦法
    (一)報(bào)名
    報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、就業(yè)協(xié)議書原件、近期同底二寸免冠照片三張,于2009年11月28日-11月29日(上午8:30-11:45,下午2:00-17:30)到市衛(wèi)生局7樓(淮安市和平路3號(hào))會(huì)議室報(bào)名,每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位,不得兼報(bào)。
    各招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查,經(jīng)市衛(wèi)生局組織復(fù)核后,符合條件的繳考試費(fèi)100元,于2009年11月30下午到招考單位人事部門領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    (二)筆試
    筆試科目為一門,總分為100分,60分合格,考試時(shí)間為120分鐘,考試內(nèi)容為擬聘用崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí),考試范圍和用書不限。
    筆試時(shí)間:2009年12月2日(星期三)上午9:00-11:00
    筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。
    (三)面試
    (1)面試人選確定:根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績(jī),按從高到低的順序及崗位招聘人數(shù)3倍(醫(yī)學(xué)法學(xué)及護(hù)理學(xué)專業(yè)2倍,麻醉及精神衛(wèi)生專業(yè)不限,下同)的比例確定參加面試人員。同一崗位筆試合格人員不足崗位招聘人數(shù)3倍的,按比例削減招聘人數(shù)直至取消招聘;報(bào)名人數(shù)不足3人的崗位不開考。(2)對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格,并從同崗位筆試合格考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。(3)面試成績(jī)總分為100分,60分合格。(4)面試時(shí)間和地點(diǎn):見《面試通知書》。
    (四)體檢與考核
    在面試成績(jī)合格的考生中,以考生筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī),按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的,按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
    體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
    體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿后,據(jù)情況決定聘用人員,并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
    四、聘用與相關(guān)待遇
    被聘用人員試用期為一年,待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用的本科畢業(yè)生實(shí)行人事代理制度,合同期限三年,在合同期內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱后,經(jīng)考核合格,列入在編人員管理,辦理正式進(jìn)人手續(xù),合同期內(nèi)未取得相應(yīng)資格或職稱的,或者考核不合格,合同期滿后用人單位不再聘用,由其本人另行擇業(yè)。新聘用的碩士研究生以上人員直接辦理進(jìn)編手續(xù)。
    五、紀(jì)律與監(jiān)督
    招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,禁止弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,并予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:
    市衛(wèi)生局:83761139市人事局:83671213
    本簡(jiǎn)章由淮安市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
     
    二○○九年十一月十三日
     

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    作者:佚名
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