阜寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

    為改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，進一步提高服務(wù)管理水平，按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，我縣部分事業(yè)單位公開招聘一批普通高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及報名條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法；

3、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、符合報考崗位要求的其他條件（詳見《阜寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》和《阜寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技、農(nóng)經(jīng)人員公開招聘崗位計劃表》）。

二、招聘方法和程序

1、公開報名：凡符合招聘對象及條件的人員于2013年12月19日至12月21日(上午8:00-11：00、下午2：30-5:30)到阜寧縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科報名（地址：阜寧縣城南新區(qū)上海路158號縣人社局大樓412辦公室）。報名時須攜帶《畢業(yè)證書》、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》（未使用的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）或工作單位出具的同意報考證明、居民身份證的原件和復(fù)印件各一份，戶口所在地派出所出具的戶籍證明，近期一寸免冠照片四張，并繳納筆試費100元，填寫《阜寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。報名時考生僅限填報一個招聘崗位。所有招聘崗位均設(shè)1：3開考比例，對部分招聘崗位達不到開考比例的，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例，如不能降低開考比例的，相應(yīng)核減崗位數(shù)或取消招聘崗位。報考崗位被取消的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

2、資格審查

由縣紀(jì)委和縣組織人社部門根據(jù)考生提供的證件材料進行資格審查。通過資格審查的考生，方可參加由縣組織人社部門統(tǒng)一組織的考試。

3、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行

（1）筆試。筆試不指定復(fù)習(xí)材料，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及時事政治，筆試卷面分為100分，設(shè)60分為合格線，低于合格線不予進入面試。

（2）面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，設(shè)60分為合格線。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)不高于1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人選。

具體筆試、面試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》（《準(zhǔn)考證》發(fā)放時間另行通知）。

4、確定擬聘對象

按筆試成績占50%，面試成績占50%，計算考生的考試總成績，并按各招聘崗位計劃1：1的比例，從高分到低分確定各崗位的擬聘對象（總成績相同的，取筆試成績高者）。

5、體檢

組織擬聘對象進行體檢。體檢參照《江蘇省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

6、考核政審

對體檢合格人員組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

7、公示：對擬聘對象進行公示（時間7個工作日）。因體檢、考核政審不合格或考生棄權(quán)等各類原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再替補。

8、辦理聘用手續(xù)：對公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)縣委、縣政府和縣編委會審批后，由縣組織人社、編制部門辦理聘用和列編手續(xù)。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期須3年以上。所有新聘人員均實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理定崗定級手續(xù)。考核不合格者，取消其聘用資格，自主擇業(yè)。

三、具體事項說明

1、考生必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，且要與報名時提供的身份證號碼一致。

2、配偶為阜寧戶籍且符合招聘崗位條件的畢業(yè)生，可憑《戶口簿》、《結(jié)婚證》（原件和復(fù)印件）、配偶戶口所在地派出所出具的戶籍證明報名。