句容市部分事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告

    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（鎮(zhèn)辦發(fā)〔2012〕24號）文件精神，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，句容市委組織部、句容市人力資源和社會保障局（下簡稱句容市人社局）決定，句容市檢察官培訓(xùn)中心等30家事業(yè)單位，面向社會集中公開招聘48名事業(yè)單位工作人員。

一、報考條件、對象

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1977年7月1日至1995年7月31日期間出生)；

（三）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（四）具備良好的品行；

（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能要求；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《2013年句容市事業(yè)單位集中公開招聘崗位表》（下簡稱《崗位表》），按大類確定專業(yè)的崗位，請參照《2013年江蘇省公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行查核。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

二、應(yīng)聘報名

1、報名時間和地點(diǎn)：2013年7月22日-24日上午8：30-11:30，下午3:00-5：30；現(xiàn)場報名地點(diǎn)：句容市人力資源市場（寧杭路南門菜場商住樓A107號，下同）。

2、報名所需提交材料：應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書等材料的原件及復(fù)印件一份,填寫《2013年句容市事業(yè)單位集中公開招聘報名登記表》，交本人近期免冠同底一寸照片2張和報名費(fèi)130元，辦理報名手續(xù)。

不方便到現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員可按上述要求，自公告發(fā)布之日起至報名結(jié)束之日內(nèi)將填寫的《2013年句容市事業(yè)單位集中公開招聘報名登記表》和報名所需材料的掃描件及照片，在報名時間內(nèi)，通過電子郵件的方式，將報名材料發(fā)送至用人單位指定的郵箱，辦理報名手續(xù)（聯(lián)系人及聯(lián)系電話見《崗位表》）。采用電子郵件方式報名的應(yīng)聘人員，在領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時須提供本人所有應(yīng)聘材料的原件，與報名時提供的復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)核對。核對無誤后收取報名費(fèi)130元，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

3、資格審查。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫登記表的各項(xiàng)信息。招聘單位須對照崗位所要求的資格條件，對應(yīng)聘者提交的報名材料原件進(jìn)行初審，并留存復(fù)印件。擬錄用公示前，崗位代碼01-05的應(yīng)聘人員應(yīng)提供報名材料原件到句容市委組織部企事業(yè)干部科進(jìn)行復(fù)審，其他崗位代碼的應(yīng)聘人員到句容市人社局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消聘用資格并追究相關(guān)責(zé)任。

4、崗位核減、取消和補(bǔ)報名。報名截止2日內(nèi)，招聘單位匯總填寫《句容市事業(yè)單位公開招聘報名情況匯總表》，分別報送至句容市委組織部企事業(yè)干部科、句容市人社局事業(yè)單位人事管理科備案。報名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，將在句容市人社局網(wǎng)站(http://www.jrrs.gov.cn)發(fā)布公告核減或取消該招聘崗位。被核減或取消崗位的應(yīng)聘人員，可于7月30日上午8：30-11:30，下午3:00-5：30到句容市人社局事業(yè)單位人事管理科（華陽南路16號市委黨校院內(nèi)北樓）改報其他符合條件的崗位。

三、考試

（一）考試方法、成績計算

1、崗位類別A類崗位考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（主要包括：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法律、語文、公文基礎(chǔ)知識、時政等，下同）；筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入面試）；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例合成計算。