蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位2013年公開招聘簡章

    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員共117名，現(xiàn)將《簡章》公布如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

　　二、招聘基本條件

　�。�1）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　�。�2）2013年全日制普通高校本科學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，須為蘇州市各區(qū)戶籍（生源地）。研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，須為蘇州市戶籍（生源地），其中“211”工程大學(xué)和“985”工程高校研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍（生源地）的限制。

　�。�3）社會在職人員須為國民教育本科及以上學(xué)歷。學(xué)歷條件為本科或?qū)�業(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下（即1977年5月12日后出生），且戶籍須在蘇州市各區(qū)（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。具有研究生學(xué)歷或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下（即1972年5月12日后出生），且戶籍須在蘇州市（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍），其中具有“211”工程大學(xué)和“985”工程高校研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制。

　　（4）個別崗位因特殊性對戶籍、年齡等另有要求的從其規(guī)定。

　�。�5）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。

　�。�6）符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），不受戶籍或生源地的限制。

　　（7）戶籍截止時間以簡章發(fā)布之日起算，即2013年4月24日。

　�。�8）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2013年5月12日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2011年5月12日前，以此類推。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》。

　　四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時間和地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時間：2013年5月12日（星期天）9：00——16：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：相城區(qū)人才市場（相城區(qū)慶元路168號市民服務(wù)中心一樓）

　�。ǘ�）報(bào)名程序

　　1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，下載并填寫《2013年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表》（加貼照片，以下簡稱《登記表》）2份，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示《登記表》和應(yīng)聘材料的原件。

　　2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者由招聘單位簽字（蓋章）。

　　3、人社部門驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到指定的“驗(yàn)證處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場將《登記表》1份交“驗(yàn)證處”（附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份），另一份《登記表》返還給招聘單位（附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份）。

　�。ㄈ�）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個報(bào)名者限報(bào)一個崗位，不得同時使用新、舊兩個身份證報(bào)名；報(bào)名時與參加考試等場合時使用的身份證必須一致；報(bào)名信息經(jīng)驗(yàn)證通過后不得更改。

　　2、2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（注：空白協(xié)議書）以及在校期間所學(xué)課程的成績單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。

　　社會在職人員須出示本人身份證、戶籍證明（戶口簿）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、人事（勞動）關(guān)系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關(guān)系托管證明等）、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。

　　符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示駐軍所在部隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文；夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明和身邊無子女的證明。

　　歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明、人事（勞動）關(guān)系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關(guān)系托管證明等）和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

　　3、本人不能到現(xiàn)場審核的，可委托家人或親友代為現(xiàn)場審核。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代審核人需出示代報(bào)名人身份證。

　　4、本次招聘筆試崗位設(shè)定開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社部門通知報(bào)考取消崗位人員重新補(bǔ)報(bào)其他崗位。

　　5、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。

　　6、報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　7、根據(jù)蘇州市物價局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價費(fèi)字[2007]204號、蘇財(cái)綜字[2007]44號）規(guī)定，對所有資格審核合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

　　五、筆試

　�。ㄒ唬┕P試的時間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

　　1、筆試時間為2013年5月26日（星期天），具體時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　考生于2013年5月24日（上午9：00——下午16：00）到相城區(qū)人才市場（相城區(qū)慶元路168號市民服務(wù)中心一樓）憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》并繳納筆試費(fèi)用100元/人�？忌�按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

　　2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。科目為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力傾向測試（不指定復(fù)習(xí)教材）。

　　（二）筆試成績計(jì)算

　　筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

　�。ㄈ�）筆試成績公示

　　筆試成績公布時間：2013年6月3日9：00起。

　　筆試成績查詢網(wǎng)址：蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.xcldbz.gov.cn/）、蘇州市相城區(qū)人才網(wǎng)（http://www.szxcrc.com.cn/）。

　　六、面試

　　1、面試通知發(fā)放。時間：2013年6月14日（上午9：00——下午16：00）。地點(diǎn)：相城區(qū)人才市場（相城區(qū)慶元路168號市民服務(wù)中心一樓）。

　　2、所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。

　　3、面試的時間和地點(diǎn)：2013年6月15日、6月16日兩天。具體時間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

　　4、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個性穩(wěn)定性等，個別崗位因特殊性需加試專業(yè)面試，該崗位面試總成績按結(jié)構(gòu)化面試占50%、專業(yè)面試占50%計(jì)算。

　　5、面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

　　6、面試成績和考試總成績在面試結(jié)束后當(dāng)天公布，網(wǎng)址：蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.xcldbz.gov.cn/）、蘇州市相城區(qū)人才網(wǎng)（http://www.szxcrc.com.cn/）。

　　七、體檢

　　進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　八、考核和資格復(fù)查

　　招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

　　九、錄取和聘用

　　各招聘崗位擬錄取人員名單由人社部門在相城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.xcldbz.gov.cn/）、相城區(qū)人才網(wǎng)（http://www.szxcrc.com.cn/）進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)相城區(qū)人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位分類改革后新進(jìn)人員聘用手續(xù)和用工管理的幾個具體問題的答復(fù)口徑〉的通知》（蘇人辦[2004]119號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：85181506。

　　十一、本《簡章》由蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182252

　　附： 附件1：2013年相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、人數(shù)及條件.xls >>

　　2、 附件2：2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表.doc >>