南京特殊教育職業(yè)技術學院2013年招聘
為加強學院人才隊伍建設,南京特殊教育職業(yè)技術學院(全額撥款事業(yè)單位,學院網(wǎng)址:http://www.njty.edu.cn/)現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛高等教育事業(yè);
(三)品行良好,具有良好的團隊協(xié)作精神;
(四)具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件1);
(五)身體健康;
(六)年齡要求50周歲以下。
二、報名
(一)報名時間及方式
1、報名時間:
(1)短期招聘崗位。2013年4月15日-2013年5月10日。
(2)長期招聘崗位。即日起報名,公告發(fā)布10日后,根據(jù)崗位報名情況啟動考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期至2013年12月31日。學院人事處將及時公布招聘結(jié)果,并于每季度末,在學院網(wǎng)站上通報崗位空缺情況。
2、報名方式:
(1)網(wǎng)絡報名
應聘者可直接將相關材料發(fā)送至學院人事處郵箱:ren210036@126.com,發(fā)送主題請以“崗位+姓名”格式注明。
(2)郵寄材料報名
地址:南京市棲霞區(qū)神農(nóng)路1號南京特殊教育職業(yè)技術學院人事處,郵編:210038,聯(lián)系人:傅靜,聯(lián)系電話:025-89668028。以收到地郵戳時間為有效時間(快遞只接收郵政EMS)。
(3)現(xiàn)場報名
請在工作日期間到學院人事處報名。
(二)報名注意事項
1、報名時須提交下列材料:
(1)《南京特殊教育職業(yè)技術學院應聘人員登記表》(詳見附件2);
(2)提供最高學歷、學位證書,身份證,專業(yè)技術職務資格證書等復印件;國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件;留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
(3)提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼);
(4)其他材料。
郵寄或現(xiàn)場報名時,需提交上述所有材料。網(wǎng)絡報名時,只需提供《南京特殊教育職業(yè)技術學院應聘人員登記表》和個人科研學術成果一覽表,待回復確認后,根據(jù)需要提供更加詳細的資料。
2、本次公開招聘不收報名費和考試費。
3、應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試和錄用資格。
4、應聘人員與招聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、考核方式及組織
(一)短期招聘崗位
1、考核工作包括專業(yè)技能測試、面試兩個環(huán)節(jié)。
(1)專業(yè)技能測試主要測試應聘者與崗位相適應的教學能力或?qū)I(yè)能力、應用能力和操作水平。專業(yè)技能測試一般為所招聘崗位要求的相關內(nèi)容。專業(yè)技能測試總分為100分。通過資格審查的應聘人員全部參加專業(yè)技能測試,專業(yè)技能測試結(jié)束后,根據(jù)專業(yè)技能測試成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
(2)面試按照學院自行制定的面試辦法執(zhí)行。主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績總分為100分,60分為合格,面試成績當場公布,不合格者不予聘用。
(3)面試結(jié)束后,總成績確定按如下方式折算:
總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%
2、考核安排。
(1)所有考試考核的時間和地點由學院人事處會同招聘部門商定,以電話或郵件方式通知通過資格審查的應聘人員。首次考核的時間在報名日期截止后30個工作日內(nèi)通知應聘人員,應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考試,否則按棄考處理。
(2)面試之前,參加面試人員須提供相關報名材料原件,由人事處對考生的資格條件進行復審。
3、所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)一般在60個工作日內(nèi)完成。
(二)長期招聘崗位
報名開始10日后,如報名形成競爭(不少于1:2),即可根據(jù)需要組織考核,以學院通知為準。如崗位信息發(fā)布后,報名人數(shù)形不成競爭,且確有需要,經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意后再組織考核。考核方式按學院制定的方式進行。
一般考核程序如下:
1、專家考核:學院成立專家組,對應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)進行考量。綜合折算成績。
如為教學人員,需進行試講。試講主要測試應聘人員的教學能力,對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績總分為100分,60分為合格,試講成績當場公布。參加試講考核的應聘人員總成績=專家考核成績×60%+試講成績×40%
2、面試:按應聘人員考核總成績進行排名,對排名第一的應聘人員進一步面試,面試成績當場公布。
四、體檢考察及聘用
(一)考試結(jié)束后,根據(jù)總成績計算方法確定考生的最終成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加考察和體檢人員。體檢醫(yī)院為學院指定醫(yī)院。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,從高分到低分確定體檢遞補人員。
(二)學院根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在省人力資源和社會保障廳、省教育廳、學院網(wǎng)站上公示。公示時間為7個工作日,公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
(三)對公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后,由學院為其辦理有關聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。
五、招聘政策咨詢及監(jiān)督
南京特殊教育職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話:025-89668028
聯(lián)系人:傅靜
六、招聘工作監(jiān)督
南京特殊教育職業(yè)技術學院紀委、監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話:025-89668016
聯(lián)系人:郁松華
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真:(025)83314795
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作者:佚名- ·上一篇文章:太倉市衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)單位公開招聘
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