太倉市2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

    根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定和《太倉市事業(yè)單位補充工作人員的實施意見》的有關(guān)規(guī)定，我市84家事業(yè)單位面向社會公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員136名。具體事項如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
2、具備招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；
3、具有大專以上學(xué)歷；
4、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年3月4日至1995年3月4日期間出生）。
三、招聘職位、人數(shù)及條件
招聘職位、人數(shù)及條件見附表。
四、報名和有關(guān)事項
㈠報名時間：2013年3月4日9︰30—6日16︰00。
㈡報名方法：符合報考職位條件者，可登錄太倉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tchrss.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報名，不受理網(wǎng)下現(xiàn)場報名，每個報名者限報一個職位。報名者登錄太倉市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)后，須按照電腦系統(tǒng)提示完成報名基本信息錄入和上傳驗證時須提供的資料，經(jīng)系統(tǒng)審核通過后，確認(rèn)網(wǎng)上報名成功。網(wǎng)上報名通過者須按系統(tǒng)公告的通知于3月8日—9日9︰30—15︰30攜帶相關(guān)資料原件，到太倉市人力資源市場（柳州路38號）辦理報名驗證手續(xù)，逾期作放棄處理。
驗證須提供的資料原件：⑴本人身份證；⑵2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、生源戶籍證明（家庭戶口簿）；其他人員出具學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明（戶口簿）；⑶應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。
筆試費：100元/人（報名驗證通過后交納）；面試費：100元/人（面試前交納）�，F(xiàn)享受城鄉(xiāng)低保待遇家庭的考生，可憑民政部門發(fā)放的相關(guān)證明，經(jīng)審核確認(rèn)后減免。
㈢有關(guān)事項：
1、報名者須對照本簡章規(guī)定的報考條件如實申報，在筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、公示、聘用等過程中，凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實，則隨時取消報考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
2、報名者須按招聘崗位要求準(zhǔn)備齊全相關(guān)的證件資料原件和電子掃描件（照片），在網(wǎng)上報名時按系統(tǒng)提示上傳相關(guān)圖片或照片資料，在驗證時按招聘崗位要求出示相關(guān)證件資料原件，因提供資料不全驗證不通過，責(zé)任自負(fù)。
3、進(jìn)入筆試、專業(yè)技能測試、面試、體檢等各個招考環(huán)節(jié)的考生須按系統(tǒng)公告的通知在規(guī)定時間內(nèi)，自行登錄報名系統(tǒng)打印《準(zhǔn)考證》、《專業(yè)技能測試通知》、《面試通知》、《體檢通知》等，逾期作放棄處理。
4、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
5、報名者如被錄用，須按《錄取通知》規(guī)定及時辦理報到等相關(guān)手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
6、招聘崗位的條件中有戶籍要求的，在職人員和尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)往屆畢業(yè)生的戶籍以2013年3月4日戶籍所在地為準(zhǔn)；2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以生源戶籍所在地為準(zhǔn)。
7、招聘崗位的條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2013年3月4日前，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2011年3月4日前，以此類推。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。勞動合同、社保繳費清單可作為工作經(jīng)歷證明依據(jù)。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
8、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會在職人員辦理。
9、對當(dāng)年享受城鄉(xiāng)低保待遇家庭的考生、復(fù)退軍人考生以及本科階段為“985”工程院校（本一分?jǐn)?shù)線以上錄�。┑目忌�，在報名時考生自行申報，驗證時須攜帶相應(yīng)證件，“985”工程院�？忌�須提供生源所在地招生部門出具的本一分?jǐn)?shù)線錄取證明，經(jīng)相關(guān)部門審核通過后，在筆試環(huán)節(jié)加分，加分標(biāo)準(zhǔn)為考生筆試成績的10%（以100分為上限）。驗證時不能出具相應(yīng)證件的，作無效申報處理。
五、考試
考試包括筆試和面試，有加試要求的崗位還須加試專業(yè)技能測試�？荚嚦煽儽Ａ�2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”計算。為了保證招錄質(zhì)量，報名人數(shù)與錄用計劃數(shù)不足3︰1比例的職位相應(yīng)縮減錄用計劃數(shù)，直至取消該職位。報考被取消職位的人員可在2013年3月11日根據(jù)職位要求重新填報。
㈠筆試。筆試時間為2013年4月6日，具體時間和地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)�？忌�按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。按招聘崗位類別區(qū)分，考試試卷分A、B類，內(nèi)容為綜合知識（含公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試兩部分），筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績?yōu)榘俜种疲�合格分�(jǐn)?shù)線為60分。
㈡專業(yè)技能測試。部分崗位需加試專業(yè)技能測試，測試時間為2013年4月13日，具體時間和地點以《專業(yè)技能測試通知》為準(zhǔn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按單位招考職位計劃數(shù)5倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)技能測試的人選。專業(yè)技能測試成績?yōu)榘俜种�，合格分�(jǐn)?shù)線為60分。
㈢面試。面試時間為2013年4月20日，具體時間和地點以《面試通知》為準(zhǔn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按單位招考職位計劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選；加試專業(yè)技能測試的，在專業(yè)技能測試合格分?jǐn)?shù)線以上的確定為進(jìn)入面試的人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績?yōu)榘俜种疲�合格分�(jǐn)?shù)線為60分。
六、體檢、考察、資格復(fù)查、公示
在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)考試總成績(筆試成績占40%，面試成績占60%；加試專業(yè)技能測試的，筆試成績占30%，專業(yè)技能測試成績占30%，面試成績占40%)，按擬招職位錄用計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績相同的，以面試高分者為前，若名次仍相同的，以專業(yè)技能測試高分者為前)，并組織體檢。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點以通知為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾�、資格復(fù)查合格后，擬錄取人員在本局網(wǎng)站（www.tchrss.gov.cn）上進(jìn)行公示。因體檢、考察和資格復(fù)查、公示不合格以及因考生自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考本職位面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按考試總成績從高分到低分的順序一次性替補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
七、錄取和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、公示合格后，發(fā)給錄取通知書，錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為1年，其他人員試用期為6個月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督（監(jiān)督電話：市紀(jì)委0512－53521537）。
九、本簡章由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：本局事業(yè)單位管理科0512－53534846）。
 
太倉市人力資源和社會保障局
二○一三年二月十八日