太倉市2011年部分事業(yè)單位招聘工作人員簡章

    根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定和《太倉市事業(yè)單位補充工作人員的實施意見》的有關規(guī)定，我市89家事業(yè)單位面向社會公開招聘管理人員和專業(yè)技術人員153名。具體事項如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

1、遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、政紀處分；

2、具備招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

3、具有大專以上學歷；

4、身體健康，年齡在35周歲以下（1976年1月14日以后出生）。

三、招聘職位、人數(shù)及條件

招聘職位、人數(shù)及條件見附表。

四、報名和有關事項

㈠報名時間：2011年1月20日9︰30—22日16︰00。

㈡報名方法：符合報考職位條件者，可登錄太倉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tchrss.gov.cn或www.tcrc.com.cn）進行網(wǎng)上報名，不接受網(wǎng)下現(xiàn)場報名，每個報名者限報一個職位。報名者登錄太倉市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)后，須按照電腦系統(tǒng)提示完成報名基本信息錄入，經(jīng)系統(tǒng)審核通過后，確認網(wǎng)上報名成功。網(wǎng)上報名通過者須于1月23日9︰30—15︰30攜帶相關資料，到太倉市人力資源市場（柳州路38號）辦理報名驗證手續(xù)，逾期作放棄處理。

驗證須提供的資料：⑴本人身份證；⑵2011年應屆畢業(yè)生出具“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”原件、戶籍證明（有戶籍要求的須出示）；其他人員出具學歷（學位）證書、戶籍證明；⑶應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）；⑷本人近期同底免冠一寸照片3張。報名者提供上述證件的同時均需交原件復印件。

筆試費：100元/人（報名驗證通過后交納）；面試費：100元/人（面試前交納）。現(xiàn)享受城鄉(xiāng)低保待遇家庭的考生，可憑民政部門發(fā)放的相關證明，經(jīng)審核確認后減免。

㈢有關事項：

1、報名者須對照本簡章規(guī)定的報考條件如實申報，在筆試、面試、體檢、考核、資格復查、公示、聘用等過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報考或聘用資格，責任自負。

2、報名者在驗證前須按招聘崗位要求準備齊全相關的證件資料，因提供資料不齊全驗證不通過，責任自負。

3、報名者如被錄用，須按《錄取通知》規(guī)定及時辦理報到等相關手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

4、招聘崗位、人數(shù)及條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2011年1月，在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營時間，也可視作為工作經(jīng)歷。如勞動合同、工作單位證明等可作為工作經(jīng)歷證明依據(jù)。

5、對現(xiàn)享受城鄉(xiāng)低保待遇家庭的考生以及復退軍人考生，在報名時考生自行申報，并經(jīng)相關部門審核，在筆試環(huán)節(jié)加分，加分標準為考生筆試成績的10%（以100分為上限）。

 五、考試

    考試包括筆試和面試，注明B類崗位的考生，加試專業(yè)技能測試�？荚嚦煽儽Ａ�2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”計算。為了保證招錄質(zhì)量，除部分專業(yè)性較強的緊缺專業(yè)崗位外，報名人數(shù)與錄用計劃數(shù)不足3︰1比例的職位相應縮減錄用計劃數(shù)或不開考，不開考職位的報名者可在2011年1月24日根據(jù)職位要求重新填報。

㈠筆試。筆試時間初定于2月下旬進行。筆試內(nèi)容為時政常識、馬克思主義哲學常識、社會主義市場經(jīng)濟理論常識、法律常識、行政管理學常識、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等(綜合卷，滿分為100分)。筆試不指定復習用書。報名后考生按市人力資源和社會保障局通知(請留意網(wǎng)站www.tchrss.gov.cn或www.tcrc.com.cn)的時間、地點領取準考證，具體考試時間、地點以準考證為準。

報考城市管理行政執(zhí)法大隊進行體能測試的考生，在筆試合格分數(shù)線以上，按招考職位計劃數(shù)4倍的比例從高分到低分確定進入體能測試人選，排名在招考職位3倍比例以外的考生為自愿體能測試人選。

㈡專業(yè)技能測試。注明Ｂ類崗位的考生加試專業(yè)技能測試。在筆試合格分數(shù)線以上，按單位招考職位計劃數(shù)5倍的比例從高分到低分確定進入專業(yè)技能測試的人選。專業(yè)技能測試成績?yōu)榘俜种�，合格分�?shù)線為60分。

㈢面試。在筆試合格分數(shù)線以上，按單位招考職位計劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進入面試的人選；注明B類崗位的考生，在專業(yè)技能測試合格分數(shù)線以上，根據(jù)筆試和專業(yè)技能測試的成績之和（筆試成績占30%，專業(yè)技能測試成績占70%），按單位招考職位計劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進入面試的人選。面試采取結構化面試的形式進行，面試成績?yōu)榘俜种�，面試合格分�?shù)線為60分。

六、體檢、考核、資格復查、公示

在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)考試總成績(筆試成績占40%，面試成績占60%（來源：揚州公務員考試網(wǎng)http://www.areyoureadymovie.com/）；注明B類崗位的，筆試成績占30%，專業(yè)技能測試成績占30%，面試成績占40%)，按擬招職位錄用計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績相同的，以面試高分者為前，若名次仍相同的，以專業(yè)技能測試高分者為前)，并組織體檢。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格后，招聘單位按有關規(guī)定組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查�？己撕细窈�，擬錄取人員在本局網(wǎng)站（www.tchrss.gov.cn或www.tcrc.com.cn）上進行公示。因體檢、考核和資格復查、公示不合格以及因考生自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考本職位面試成績合格分數(shù)線以上人員中按考試總成績從高分到低分的順序一次性替補。

七、錄取和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、資格復查、公示合格后，發(fā)給錄取通知書，錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用或簽約、鑒證相關手續(xù)的，取消其錄取資格。聘用人員為應屆畢業(yè)生的試用期為1年，其他人員試用期為6個月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

八、紀律與監(jiān)督

招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督（監(jiān)督電話：市紀委0512－53521537）。

九、本簡章由市人力資源和社會保障局負責解釋（咨詢電話：本局事業(yè)單位管理科0512－53534846）。

附件：太倉市2011年部分事業(yè)單位招考職位一覽表