揚(yáng)州產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)市場招聘
揚(yáng)州產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)市場有限責(zé)任公司(以下簡稱“產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)市場”)是經(jīng)揚(yáng)州市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨資企業(yè),注冊資本金5000萬元。產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)市場是集物權(quán)、股權(quán)、債權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等各類資產(chǎn)與權(quán)益交易和投融資服務(wù)功能于一體的、實行“會員制組織、公司制管理”的會員制運行模式的綜合性公共服務(wù)平臺,下設(shè)中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易及融資服務(wù)中心、股權(quán)登記托管服務(wù)中心、投資理財服務(wù)中心、融資擔(dān)保服務(wù)中心、公共資源交易服務(wù)中心、企業(yè)征信調(diào)查服務(wù)中心、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)登記評估服務(wù)中心、招商引資及創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。公司內(nèi)設(shè)綜合部、財務(wù)結(jié)算部、會員服務(wù)部、業(yè)務(wù)管理部、法律事務(wù)部、研究發(fā)展部、信息管理部、交易監(jiān)督部。
為廣泛吸納優(yōu)秀人才,根據(jù)產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)市場業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,經(jīng)主管部門批準(zhǔn),面向全國公開招聘部分工作人員。
一、招聘名額
本次共招聘工作人員5名。
二、報名條件及酬薪
(1)公司副總經(jīng)理1名:應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,善于溝通,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與開拓創(chuàng)新能力,具備較強(qiáng)的金融經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識和五年以上國內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)、投資銀行、投資公司、證券公司、產(chǎn)權(quán)交易所從業(yè)及管理經(jīng)驗,年齡在40周歲以內(nèi),碩士及以上學(xué)歷。年薪為人民幣30—35萬元。
(2)業(yè)務(wù)管理部1名:應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,溝通能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的金融經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識,碩士及以上學(xué)歷(本科為211或985大學(xué)學(xué)歷),有產(chǎn)權(quán)或證券交易從業(yè)及管理經(jīng)驗者優(yōu)先,年齡在35周歲以內(nèi)。年薪為人民幣8—15萬元。
(3)研究發(fā)展部1名:應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,具有扎實的金融經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識,碩士及以上學(xué)歷(本科為211或985大學(xué)學(xué)歷),有較高的政策研究水平和有產(chǎn)權(quán)或證券交易從業(yè)及管理經(jīng)驗者優(yōu)先,年齡在35周歲以內(nèi)。年薪為人民幣8—15萬元。
(4)信息部1名:應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,具備軟硬件專業(yè)知識,計算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(211或985大學(xué)本科學(xué)歷),有電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)經(jīng)驗,年齡在30周歲以內(nèi)。年薪為人民幣6—10萬元。
(5)財務(wù)結(jié)算部1名:應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,溝通能力強(qiáng),具備金融財務(wù)專業(yè)知識和工商、稅務(wù)方面專業(yè)知識,會計專業(yè)本科及以上學(xué)歷(211或985大學(xué)學(xué)歷),有會計上崗證和企業(yè)會計從業(yè)及財務(wù)管理經(jīng)驗,有注冊會計師證者優(yōu)先,年齡在35周歲以內(nèi)。年薪為人民幣6—10萬元。
三、招聘程序
(1)發(fā)布公告:通過官方網(wǎng)站及媒體面向社會發(fā)布公告。
(2)自愿報名:通過互聯(lián)網(wǎng)采取電子郵件的方式進(jìn)行報名。符合條件者均可報名,報考人員每人限報1個職位。具體報名方法見后。
(3)資格審查:資格審查由上級主管部門會同相關(guān)用人部門共同進(jìn)行。報名結(jié)束后,將以電話或短信的方式通知報名人員到指定地點進(jìn)行資格審核,報名人員應(yīng)按要求提供相關(guān)證件原件。資格初審結(jié)果在揚(yáng)州市財政局網(wǎng)站(http://czj.yangzhou.gov.cn)上公布。結(jié)果公布后,報考人員不能更改報考職位。
招聘職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例須達(dá)到1:10。如達(dá)不到此比例要求的,終止該職位招聘。
(4)綜合測試:資格審查合格者持本人身份證到指定地點參加綜合測試,主要測查報考人員的綜合知識、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作技能、個性特征等與招聘職位的適應(yīng)度和匹配性。
綜合測試工作開展的先后視報名人數(shù)多少確定。第一個測試環(huán)節(jié)結(jié)束后,按參選人員數(shù)與招聘職位數(shù)3:1的比例確定下一測試環(huán)節(jié)的參加人選,若最后一名的成績出現(xiàn)并列時,則并列人員均進(jìn)入下一測試環(huán)節(jié)。測試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或面談等方式進(jìn)行。測試最低合格分?jǐn)?shù)線均為60分。低于60分的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或下一程序。
綜合測試時間、地點及注意事項將在揚(yáng)州市財政局網(wǎng)站(http://czj.yangzhou.gov.cn)公布,請及時登錄查詢或電話咨詢。
(5)體檢:根據(jù)綜合測試總成績由高到低,按招聘人數(shù)與招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢項目、標(biāo)準(zhǔn),參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若體檢不合格,取消錄用資格。
體檢時間、地點及注意事項另行通知,并在揚(yáng)州市財政局網(wǎng)站(http://czj.yangzhou.gov.cn)上公布,請及時登錄查詢或電話咨詢。
(6)政審考察:主要采取查閱檔案資料、個別談話、實地考察等方式對體檢合格人員的政治、歷史情況和德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行考察,并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有影響招聘的因素,經(jīng)研究后取消資格。
(7)討論決定:集體研究決定各招聘職位的試用人員名單,并在揚(yáng)州市財政局網(wǎng)站(http://czj.yangzhou.gov.cn)上公示,公示時間為5天。如集體討論認(rèn)為某一職位暫無足額合適人選的,可以決定終止該職位招聘。
(8)正式錄用:經(jīng)公示無異的擬錄用人員,按規(guī)定實行3個月試用期。試用期滿合格的,予以正式錄用簽訂合同。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)有隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求等情況,不予錄用。
四、報名及相關(guān)事宜
(1)報名時間
即日起至2月28日,截止時間為2月28日17:30,以我們收到電子郵件的時間為準(zhǔn)。
(2)報名方式
報名人員須在規(guī)定時間內(nèi),將《揚(yáng)州產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)市場有限責(zé)任公司招聘工作人員報名表》(見附件)填好后,分別發(fā)送到以下郵箱:Yzczj@yangzhou.gov.cn
(3)注意事項
報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名,不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時,報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》,按照要求如實填寫報名表各欄目內(nèi)容。報考人員必須通過一個郵件發(fā)出所有報名材料,并在郵件主題內(nèi)注明報考人姓名、報考職位,否則將不予受理。填寫的信息必須真實,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或錄用資格,并向有關(guān)方面通報,并視情進(jìn)行相應(yīng)處理。
(4)其它事項
報考過程中涉及的有關(guān)問題,歡迎來電咨詢。
聯(lián)系人:徐 俊
咨詢電話:0514—87314798
五、工作監(jiān)督
本次招聘工作,由揚(yáng)州市財政局監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界進(jìn)行監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員有需要回避的情形的,應(yīng)實行公務(wù)回避。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等違紀(jì)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。
招聘監(jiān)督電話:0514—87863544
六、本《簡章》由揚(yáng)州產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)市場有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按有關(guān)規(guī)定辦理。
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作者:佚名- ·上一篇文章:2013年蘇州市相城區(qū)公開招聘教師簡章
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