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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2012-06-01 20:49:57  來(lái)源:本站整理

    連云港市新浦區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2012年招聘

        為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍,選拔優(yōu)秀人才,按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2011﹞46號(hào))文件要求,經(jīng)研究決定,新浦區(qū)衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名,納入事業(yè)編制管理,享受事業(yè)單位福利待遇,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


      一、招聘崗位


      詳見(jiàn)《連云港市新浦區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)


      二、招聘條件


      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,品行端正,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和為人民服務(wù)的精神;


      2.身體健康,能適應(yīng)工作崗位要求;


      3.年齡在30周歲以下(1982年6月1日以后出生);


      4.全日制普通高校統(tǒng)招?萍耙陨蠈W(xué)歷;


      5.具體崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷等條件,詳見(jiàn)《崗位表》。


      三、報(bào)名和資格審查


      1.每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生雙向選擇推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生)等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件,提供本人近期同底免冠2寸彩照3張。


      請(qǐng)報(bào)名者自行下載并填寫(xiě)《新浦區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。


      2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2012年6月11日-15日(上午:08:30~11:30,下午:14:30~17:30)在新浦區(qū)衛(wèi)生局辦公室(新浦區(qū)民主中路177號(hào),區(qū)政府后樓5樓502室);


      3.報(bào)名費(fèi):收取筆試費(fèi)100元/人,對(duì)進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生,免收考試報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí),享受最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。


      4.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,核減招聘崗位數(shù),直至不予開(kāi)考。


      5.聯(lián)系人:董月紅聯(lián)系電話:0518-85460208


      四、考試


      考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。


      1.筆試


      采取閉卷答題的形式,筆試滿分100分。筆試范圍為招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí),不指定大綱和教材。


      筆試時(shí)間和地點(diǎn):2012年6月30日(星期六)?忌鷳{身份證于6月27日(上午:08:30~11:30,下午:14:30~17:30)到新浦區(qū)衛(wèi)生局辦公室502室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。


      筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。


      根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:3的比例,按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。面試比例未達(dá)到1:3的,所有筆試人員可直接進(jìn)入面試。


      2.面試


      采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試成績(jī)?yōu)榘俜种,招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3的不設(shè)合格線;不足1:3的,合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,當(dāng)場(chǎng)通知考生。


      面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)除提供報(bào)名時(shí)所需的各類證明材料原件外,還須提供本人戶籍證明;有工作單位的,須提供單位同意報(bào)考證明。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的,取消面試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。


      面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


      3.成績(jī)計(jì)算方法


      總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按總成績(jī)從高分到低分1:1比例確定體檢人選。


      4.成績(jī)公布


      筆試成績(jī)、參加面試的人員名單、總成績(jī)及排名,分別在筆試、資格復(fù)審、面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在新浦區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xinpu.gov.cn/)上公布,考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。


      五、體檢和考察


      體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。


      進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。


      用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。


      因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。


      六、公示


      經(jīng)體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,將在新浦區(qū)人民政府網(wǎng)站、連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。


      公示期間,對(duì)擬聘人員名單有異議的,可以向區(qū)紀(jì)委、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生局提出。


      七、聘用


      經(jīng)公示無(wú)異議后,由用人單位與應(yīng)聘者簽訂聘用合同,辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期不超過(guò)6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,個(gè)人自行擇業(yè)。新參加工作的的各類學(xué)校畢業(yè)生仍實(shí)行國(guó)家規(guī)定的見(jiàn)習(xí)期,見(jiàn)習(xí)期一年。


      八、本公告未盡事宜由新浦區(qū)衛(wèi)生局、新浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。


      為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),本次招聘全過(guò)程由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督,特設(shè)立考務(wù)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話:


      考務(wù)咨詢電話:區(qū)衛(wèi)生局0518-85460208


      監(jiān)督舉報(bào)電話:中共新浦區(qū)紀(jì)委(區(qū)監(jiān)察局)0518-85475332


      區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0518-85605580


                                        新浦區(qū)衛(wèi)生局


                                     新浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局


                                       二〇一二年五月三十一日

      附件下載 >>

    Tags:

    作者:佚名
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