連云港市灌云縣2019年事業(yè)單位招聘公告

 為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）等有關(guān)文件規(guī)定，灌云縣部分事業(yè)單位決定面向社會公開招聘編制內(nèi)高層次人才66名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見《灌云縣事業(yè)單位2019年公開招聘編制內(nèi)高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）�！秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn/）、灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.　guanyun.gov.cn/）查詢。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡在35周歲以下，18周歲以上（即1983年5月1日至2001年4月31日期間出生）。

（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置。

（六）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（七）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

（八）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（九）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4.有政策規(guī)定不得提前解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、有關(guān)待遇

被聘用的人員納入灌云縣事業(yè)編制管理，有關(guān)待遇按照《灌云縣加快人才發(fā)展暫行辦法》執(zhí)行(附件3)。

四、報名辦法

報名及資格審核由招聘單位主管部門（單位）負(fù)責(zé)。

（一）報名時間

2019年4月26日至2019年5月10日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00，節(jié)假日休息）。

（二）報名方式

報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，每人限報一個崗位。

應(yīng)聘人員填寫《灌云縣事業(yè)單位2019年公開招聘編制內(nèi)高層次人才報名表》（附件4，以下簡稱《報名表》，《報名表》可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、灌云縣人民政府門戶網(wǎng)下載），連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料電子版，發(fā)送至各招聘單位主管部門（單位）郵箱（具體郵箱地址見《崗位表》），標(biāo)題為：“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”，請以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件和填寫報名信息。郵件發(fā)送成功后，將于兩個工作日內(nèi)回復(fù)，如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請及時與招聘單位主管部門（單位）聯(lián)系（具體聯(lián)系電話見《崗位表》）。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時間及地點(diǎn)：資格初審合格人員請于2019年5月14日（上午8:30-11:00，下午2:30-5:00）到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審材料

（1）《報名表》（附件4，一式一份）；

（2）近期同底免冠2吋彩色照片2張；

（3）本人有效期內(nèi)第二代居民身份證；

（4）各層次的學(xué)歷和學(xué)位證書（2019屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表），國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

（5）崗位所需的其它相關(guān)證明材料。

以上材料須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。

對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件證明、弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加考試。應(yīng)聘人員未按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。被取消應(yīng)聘資格者如對資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格審核的部門陳述申辯。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位主管部門（單位）進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（四）開考比例

各崗位開考比例均為3:1，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。對少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例，崗位開考情況將于考試前在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

五、考試

考試采取面試的方式進(jìn)行，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容主要包括：招聘崗位所必備的綜合分析能力、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力和儀容儀表等。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢、考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。若成績出現(xiàn)并列，組織加試，方式另定。體檢由招聘單位主管部門（單位）組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對體檢合格人員由招聘單位主管部門（單位）按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施考察。

七、公示

根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門（單位）提出是否遞補(bǔ)的意見，報縣公開招聘綜合管理部門審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

九、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十、紀(jì)律、監(jiān)督

中共灌云縣紀(jì)律檢查委員會灌云縣監(jiān)察委員會派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0518-88169009。

十一、本公告未盡事宜由灌云縣人力資源和社會保障局會同各招聘單位主管部門（單位）負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.灌云縣事業(yè)單位2019年公開招聘編制內(nèi)高層次人才崗位表

2.江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.灌云縣加快人才發(fā)展暫行辦法

4.灌云縣事業(yè)單位2019年公開招聘編制內(nèi)高層次人才報名表

中共灌云縣委組織部

中共灌云縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

灌云縣人力資源和社會保障局

2019年4月26日

附件1-灌云縣事業(yè)單位2019年公開招聘高層次人才崗位表.xls

附件2-江蘇省公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄（2019版）.doc

附件3-灌云縣加快人才發(fā)展暫行辦法.doc

附件4-報名表.doc