江蘇省直事業(yè)單位首次統(tǒng)一公開招聘
4月10日,江蘇省直事業(yè)單位管理崗位、通用類的專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位首次統(tǒng)一公開招聘工作正式啟動。這是中共江蘇省委組織部、省人力資源和社會保障廳根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)精神統(tǒng)一組織的,共124個省直事業(yè)單位314個崗位參加了本次統(tǒng)一公開招聘,共招聘368人。
本次統(tǒng)一公開招聘采取筆試和面試(專業(yè)測試、技能操作)相結(jié)合的辦法進行。筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織,面試(專業(yè)測試、技能操作)由主管部門(單位)或經(jīng)主管部門同意的招聘單位組織。筆試將在5月19日進行,5月底公布成績,招聘部門(單位)將在6月上中旬組織面試(專業(yè)測試、技能操作)。
本次招聘有以下幾個特點:
第一,統(tǒng)一招聘崗位具有一定的共通性。統(tǒng)一公開招聘的崗位包括3類:管理崗位,指事業(yè)單位中除單位領(lǐng)導干部崗位和涉密崗位以外的其他管理崗位;通用類專業(yè)技術(shù)崗位,指各類事業(yè)單位普遍設置的會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、法律、英語、計算機等的專業(yè)技術(shù)崗位,且崗位等級在八級以下;工勤技能崗位,指事業(yè)單位中崗位等級在三級及以下的技術(shù)工崗位和普通工崗位。這些崗位統(tǒng)一公開招聘有利于公平競爭,有效地降低招聘工作成本。為體現(xiàn)分類管理的原則,對具有行業(yè)特點的非通用類專業(yè)技術(shù)崗位不列入本次統(tǒng)一公開招聘范圍,仍由各部門(單位)按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的要求組織招聘。
第二,考試方法充分體現(xiàn)事業(yè)單位崗位特點。筆試內(nèi)容既包含公共知識,以體現(xiàn)崗位的共通性,又包含專業(yè)知識,以體現(xiàn)各類崗位的特點。如計算機崗位和財會崗位的筆試科目相同,但其中內(nèi)容各有側(cè)重。主管部門(單位)或招聘單位在組織面試(專業(yè)測試、技能操作)時,根據(jù)崗位需要和崗位特點,可以選擇面試、專業(yè)測試和技能操作中一種,也可以選擇兩種以上方式組合?偝煽冇山y(tǒng)一組織筆試成績和部門(單位)組織的面試(專業(yè)測試、技能操作)成績組成,各占50%。既體現(xiàn)了統(tǒng)一公開招聘的公正性,又兼顧事業(yè)單位的用人自主權(quán)。
第三,鼓勵更多人才參與競爭。本著擴大選人視野、廣開才路的精神,在設置招聘條件時,要求盡可能減少限制,以便有更多的人參與競爭。減少招聘崗位的專業(yè)限制,對有具體專業(yè)要求的,必須明確4個及以上相近專業(yè)。原則上不得對性別、身高、畢業(yè)學校、學習形式(全日制、非全日制)等提出特殊要求。不設戶籍或生源地限制,不論是應屆畢業(yè)生,還是社會人員,全國各地符合條件的,均可報名應聘。
鹽城、連云港兩市的管理崗位、通用類的專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位公開招聘人員的筆試也同步進行。
(來源:和源公考)
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作者:佚名- ·上一篇文章:江蘇省2012年(上)事業(yè)單位考試大綱
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