高郵市經(jīng)濟發(fā)展總公司招聘

  為了適應市場化運作的要求，更好地服務園區(qū)經(jīng)濟和社會的發(fā)展，按照相關規(guī)定，制定該招聘專業(yè)工作人員簡章。

一、人員性質及待遇

本次招聘的專業(yè)工作人員為聘用性質，錄用后與經(jīng)濟發(fā)展總公司簽訂聘用合同。初聘期三年，其中試用期三個月。工資福利待遇參照本地公務員標準執(zhí)行，并按開發(fā)區(qū)機關聘用人員標準辦理社會保險，繳納住房公積金。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有全日制本科以上學歷，符合《高郵市經(jīng)濟發(fā)展總公司招聘專業(yè)工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，附后）中各職位所列的其他條件；

（五）具備正常履行職責的身體條件，年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）；

三、招聘職位及具體條件

招聘職位、人數(shù)、專業(yè)和相關要求見《高郵市經(jīng)濟發(fā)展總公司招聘專業(yè)工作人員職位表》。

四、招聘程序和方法

招聘工作采取筆試、面試、考核相結合的辦法進行。

（一）報名與資格初審

1、報名時間、地點、方式：

報名時間：2011年10月20日至2011年10月28日，上午8:30-11:30，下午15:00-18:00。

報名地點：江蘇省高郵市人才服務中心（高郵市琵琶路63號）。

報名方式：現(xiàn)場報名。

2、報名注意事項及資格審查

每位報名者僅限報一個職位，提交的資料必須真實有效。報名時須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《高郵市經(jīng)濟發(fā)展總公司招聘專業(yè)工作人員報名登記表》；③身份證、畢業(yè)證書、學位證書、相關資格證書、戶口簿等原件并留存復印件。

報考資格審查工作，由招聘單位和市人才服務中心負責。報名期間，招聘單位和市人才服務中心安排專人現(xiàn)場回答報考人員的咨詢，根據(jù)本簡章規(guī)定的報考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查，并當場提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應注明缺失或須補充的內(nèi)容。招聘單位所屬主管部門根據(jù)招聘單位審查意見對報考人員提供的信息進行復核，凡報名弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

職位開考比例為3：1。若報考人數(shù)不足開考比例要求，招聘單位主管部門可根據(jù)情況研究確定，調減開考比例、取消該職位招聘計劃或適當延長報名時間，具體情況由招聘單位以電話方式通知考生，并在相關媒體進行公告。

經(jīng)復核通過的人員于2011年11月2日-11月4日到高郵市人才服務中心領取準考證。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力測驗》（考試不指定輔導用書），采用百分制計分，每門100分。

筆試時間：見準考證。

考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

（三）面試

1、面試人選確定

筆試結束后，按各招聘職位計劃數(shù)3倍以考生筆試總成績，從高分到低分確定參加面試的人選。各職位之間不進行調劑。

2、面試

采取結構化面試的方式進行，面試采用百分制計分，形成競爭的職位考生，面試成績不設合格線；形不成競爭職位的考生，面試成績須在60分及以上。面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

參加面試人員，按其筆試得分占40％、面試得分占60％的比例計算總成績。根據(jù)總成績，按招聘職位計劃數(shù)的1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生總成績相同，以統(tǒng)一筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則以《公共基礎知識》得分從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

（五）考核

體檢合格人員的考核工作由招聘單位和主管部門參照相關規(guī)定組織實施。

體檢、考核不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時，按筆試、面試總成績從高分到低分一次性遞補。

（六）聘用

考核合格者，由招聘單位將相關材料報經(jīng)主管部門審批后，符合招聘條件的，核發(fā)聘用通知書，被批準聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。

六、本簡章由招聘單位和市人才服務中心負責解釋（聯(lián)系電話：0514-84630328、84668238）

附件：《高郵市經(jīng)濟發(fā)展總公司招聘專業(yè)工作人員職位表》

江蘇省高郵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

二〇一一年十月十九日