新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定
新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定
第一條
第二條
第三條
第四條
(一)直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒(méi)有工作經(jīng)歷的公務(wù)員:高中和中專畢業(yè)生,任命為辦事員,定為二十七級(jí);大學(xué)?飘厴I(yè)生,任命為科員,定為二十六級(jí);大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為科員,定為二十五級(jí);獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為副主任科員,定為二十四級(jí);獲得博士學(xué)位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級(jí)。
(二)其他新錄用的公務(wù)員:原具有公務(wù)員身份的,可參考其原任職務(wù)與級(jí)別,比照本機(jī)關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的,可根據(jù)其資歷和工齡,比照本機(jī)關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級(jí)別。
新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。
第五條 新錄用公務(wù)員任職定級(jí),按以下程序進(jìn)行:
(一)本人對(duì)試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行總結(jié)。
(二)所在機(jī)關(guān)對(duì)擬任職定級(jí)人員進(jìn)行全面考核,提出擬任職務(wù)和擬定級(jí)別的意見(jiàn)。
(三)任免機(jī)關(guān)審批,下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級(jí)決定。
新錄用公務(wù)員任職定級(jí)后,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。
第六條 新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
第七條 對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的,由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)按照管理權(quán)限,區(qū)別不同情況,分別予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效;對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,根據(jù)情節(jié)輕重作出處理:
(一)突破機(jī)構(gòu)規(guī)格、超職數(shù)進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級(jí)的;
(二)不按規(guī)定條件、程序進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級(jí)的;
(三)把試用期計(jì)入任職年限的;
(四)違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條
在國(guó)家有關(guān)規(guī)定出臺(tái)前,其他類別新錄用公務(wù)員的任職定級(jí),按照本規(guī)定辦理。
第九條
第十條
第十一條
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作者:佚名- ·上一篇文章:揚(yáng)州市政府雇員管理試行辦法
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