淮安市交通運(yùn)輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員
淮安市路政支隊(duì)與淮安市公路管理處直屬公路管理站均是我局所屬事業(yè)單位。為適應(yīng)公路事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意,面向社會(huì)公開招聘上述兩單位工作人員11名(其中市路政支隊(duì)6名、市公路管理處直屬公路管理站5名)。現(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、計(jì)算機(jī)管理崗位1名
2、法制管理崗位2名
3、文秘崗位2名
4、路橋工程技術(shù)崗位5名
5、機(jī)械工程技術(shù)崗位1名
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,享有公民政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄。
2、具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類高等院校本科及其以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位,且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3、年齡在35周歲以下(1975年1月1日以后出生)。(來(lái)源:揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.areyoureadymovie.com/)
4、身體健康(報(bào)考工程技術(shù)崗位能適應(yīng)長(zhǎng)期野外工程建設(shè)管理需要)。
5、符合招聘崗位簡(jiǎn)介表規(guī)定的專業(yè)及其它相關(guān)條件(專業(yè)名稱、學(xué)歷層次和其它條件須與簡(jiǎn)介表中列出的一致,否則不得報(bào)考)。詳見《淮安市交通運(yùn)輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠彩色照片3張,于2010年12月12日至12月14日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:00)到淮安市路政支隊(duì)(淮安市北京北路175號(hào))二樓會(huì)議室報(bào)名,咨詢電話:0517-83669191。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的,可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。
由市交通運(yùn)輸局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查,符合條件的,填寫《報(bào)名登記表》,繳筆試費(fèi)100元,于2010年12月16日(上午9:30-11:30,下午2:30-5:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,參加由市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織的考試。如符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的,則按比例削減招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。
(二)筆試
筆試科目為《申論及公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》2門,按各占50%的比例合成筆試成績(jī)。報(bào)考文秘崗位的加試寫作,分別按《申論及公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《行政職業(yè)能力測(cè)試》占30%、寫作占30%的比例合成筆試成績(jī)。筆試成績(jī)60分及以上為合格,考試范圍和用書不限。
筆試時(shí)間:2010年12月18日(星期六)
上午8:10-9:40《行政職業(yè)能力測(cè)試》、上午10:00-12:00寫作(文秘崗位加試科目)
下午2:30-5:00《申論及公共基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。
(三)面試
1、面試人選確定:根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績(jī),按從高分到低分的順序,及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。
2、市交通運(yùn)輸局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格,并從同崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
4、面試總分為100分,60分為合格,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
5、面試時(shí)間和地點(diǎn):見《面試通知書》。
(四)體檢與考核
在面試成績(jī)合格的考生中,以筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī),按總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員(總成績(jī)相同的,取面試分高者),由市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的,在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢時(shí)間另行通知?己藚⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行?己瞬缓细袂樾螀⒄铡督K省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十六條執(zhí)行。
(五)公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,其中計(jì)算機(jī)管理崗位總分第1名擬聘用到市路政支隊(duì);法制管理崗位總分第1名擬聘用到市路政支隊(duì),第2名擬聘用到市公路管理處直屬公路管理站;文秘崗位總分第1名擬聘用到市路政支隊(duì),第2名擬聘用到市公路管理處直屬公路管理站;路橋工程技術(shù)崗位總分第1-3名擬聘用到市路政支隊(duì),第4-5名擬聘用到市公路管理處直屬公路管理站;機(jī)械工程技術(shù)崗位總分第1名擬聘用到市公路管理處直屬公路管理站。
擬聘用人員名單在市人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的,取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月(未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期為12個(gè)月),試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格,已經(jīng)聘用的解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督電話:
淮安市交通運(yùn)輸局:0517-83669191
淮安市人力資源和社會(huì)保障局:0517-83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。
附件:淮安市交通運(yùn)輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表.doc
二O一O年十一月二十二日
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作者:佚名- ·上一篇文章:蘇州大學(xué)鳳凰傳媒學(xué)院招聘實(shí)驗(yàn)員
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