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    日期:2010-10-01 14:34:02  來(lái)源:本站整理

    江蘇省銅山縣2010年事業(yè)單位公開(kāi)招聘

        為進(jìn)一步擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè),改善民生,全面實(shí)現(xiàn)銅山小康社會(huì)建設(shè),根據(jù)《銅山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(銅辦發(fā)〔2009〕18號(hào))文件精神,結(jié)合我縣部分事業(yè)單位用人需求,經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn),決定公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘職位與條件

    (一)招聘職位

    各職位招聘人數(shù)和資格要求詳見(jiàn)《2010年銅山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》

    (二)招聘條件

    1、銅山戶籍或父母、夫妻一方在銅山工作(衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)藥護(hù)技崗位不限);

    2、2006年以來(lái)(含2006)全日制普通高校畢業(yè)生;

    3、全日制碩士及其以上學(xué)歷研究生和具備中級(jí)職稱并是全日制本科畢業(yè)生,可放寬至2002年畢業(yè)(含2002年),不受戶籍限制;

    4、遵守憲法和法規(guī),具有良好的品行;

    5、具備招聘職位所需的資格條件和適應(yīng)職位要求的身體條件;

    6、有下列情形之一不得報(bào)考:

    1)因違法受到行政和刑事處罰的;

    2)近三年內(nèi)因違反黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的;

    3)畢業(yè)生在校期間受到記過(guò)以上處分尚未解除的;

    4)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

    5)違反計(jì)劃生育政策的;

    6)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

    二、報(bào)考程序及方法

    (一)報(bào)名

    1、由本人持以下證件到指定地點(diǎn)報(bào)名:

    1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件與復(fù)印件

    2)父母、夫妻一方在銅山工作的考生還需按其工作情況開(kāi)具相關(guān)證明:機(jī)關(guān)、事業(yè)人員提供由單位開(kāi)具的在崗和在編證明;企業(yè)人員提供由勞動(dòng)保障部門開(kāi)具的在銅山辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明;個(gè)體、工商業(yè)者、私營(yíng)企業(yè)主提供在銅山的納稅證明;夫妻一方在銅山工作的考生還需提供結(jié)婚證原件和復(fù)印件

    3)招聘職位所需的其它資格證原件與復(fù)印件

    4)《銅山縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》一份(自行從中國(guó)銅山www.jsts.gov.cn、銅山縣人事局www.tsxrsj.gov.cn網(wǎng)上下載并如實(shí)填寫、打印,每人限報(bào)一個(gè)職位,貼照片)

    5)近期免冠同底版二寸照片4張,并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好

    2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:

    2010年10月5日-6日,每天上午9:00-11:30,下午2:00-5:30。(來(lái)源:揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.areyoureadymovie.com/

    3、報(bào)名地點(diǎn):

    銅山縣衛(wèi)生局南樓二樓會(huì)議室(市區(qū)乘19路公交車到銅山縣教育局站下車)。

    4、報(bào)名費(fèi)100元/人。特困報(bào)考人員,可以享受減免報(bào)名、面試、體檢費(fèi)用的政策。在辦理減免手續(xù)時(shí),需攜帶由其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件與復(fù)印件。

    5、2010年10月9日,到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

    (二)考試

    考試分筆試和面試,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。開(kāi)考比例為1:5,形不成開(kāi)考比例的專業(yè),核減指標(biāo),特殊專業(yè)不設(shè)開(kāi)考比例。

    1、筆試。考生持準(zhǔn)考證、身份證參加筆試,筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容根據(jù)招聘職位確定:衛(wèi)生專業(yè)類職位為衛(wèi)生專業(yè)公共理論和公共基礎(chǔ)知識(shí),其它職位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分100分。

    2、筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在銅山縣人事局網(wǎng)上予以公布。

    3、面試資格審核。按招聘職位數(shù)1:3的比例和筆試成績(jī)從高分到低分順序確定參加面試人選。被確定為有面試資格的考生,根據(jù)銅山縣人事局網(wǎng)上公布的資格審核時(shí)間,由本人持全部報(bào)考證件的原件與復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審核,經(jīng)審核合格的考生,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試證,審核不合格的考生取消面試資格,并按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)。

    4、面試。考生持面試證、身份證參加面試。時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試證。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試總分100分,合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后當(dāng)場(chǎng)告知考生。

    5、面試費(fèi)100元/人。

    6、面試成績(jī)與總成績(jī)公布。成績(jī)?cè)阢~山縣人事局網(wǎng)上予以公布。

    (三)體檢和考核

    面試結(jié)束后,面試成績(jī)合格線以上考生按筆試成績(jī)70%、面試成績(jī)30%的比例計(jì)算總成績(jī),按總成績(jī)從高到低的順序和招聘職位數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)俨⒘,以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先。(如再并列,依此方法類推)

    進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在銅山縣人事局網(wǎng)上予以公布。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用自理。

    對(duì)體檢合格人員參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核。

    (四)公示

    對(duì)經(jīng)體檢、考核合格的考生在銅山縣人事局網(wǎng)上予以公示,公示時(shí)間7天。公示期間,被舉報(bào)反映不符合本簡(jiǎn)章規(guī)定和招聘職位要求的,經(jīng)查屬實(shí)即取消招聘資格。

    (五)遞補(bǔ)

    因體檢、考核不合格及考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),依據(jù)規(guī)定按總成績(jī)從高分到低分一次性足額遞補(bǔ)。

    三、審批

    具備聘用資格的人員,由用人主管單位統(tǒng)一填寫《銅山縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份),連同考核材料、體檢表及證件復(fù)印件報(bào)縣人事局按程序?qū)徟;?jīng)批準(zhǔn)的被聘用人員試用期三個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的予以辦理相關(guān)手續(xù),不合格的取消聘用資格。

    招聘人員的工資、福利等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    四、工作紀(jì)律

    嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實(shí)施,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),公開(kāi)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督,確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的組織和個(gè)人,嚴(yán)格按照相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

    縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0516-83405156。

    本簡(jiǎn)章由銅山縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話:銅山縣人事局0516-83405920

    附:1.2010年銅山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表

          2.銅山縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表

     銅山縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    二〇一〇年九月十日

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    作者:佚名
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