揚(yáng)州市公安局廣陵分局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考相應(yīng)崗位的具體條件，并滿足以下基本要求。

1．擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2．年齡在18周歲至35周歲之間（1988年12月9日至2005年12月19日期間出生）；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

5．國家、省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件；

6．具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；

（2）曾被行政拘留、司法拘留；

（3）曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

（5）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職；

（6）國家、省、市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

公安機(jī)關(guān)民警和職工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親人員，不得報(bào)考該民警、職工同一部門崗位，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

共招聘輔警20名，分別是：

1．勤務(wù)崗位19名；

2．科技保障崗位1名。

崗位明細(xì)和具體條件詳見附件1《揚(yáng)州市公安局廣陵分局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡(jiǎn)介表》。

本次公開招聘工作由廣陵公安分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作總體按照?qǐng)?bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。招聘過程中，將結(jié)合實(shí)際對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員給予理解、支持和配合。具體安排如下：

1．報(bào)名時(shí)間：2023年12月9日至12月19日。

2．報(bào)名方式：

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員本人攜帶報(bào)名材料，根據(jù)報(bào)考崗位到指定地點(diǎn)參加報(bào)名（詳見附件1《簡(jiǎn)介表》），不得由他人代報(bào)名。

3．報(bào)名材料：

（1）揚(yáng)州市公安局廣陵分局公開招聘輔警報(bào)名登記表（附件2）；

（2）本人身份證（有效期內(nèi)）及正反面復(fù)印件1份；

（3）戶口簿原件及復(fù)印件1份；

（4）學(xué)歷證明（學(xué)位證書、畢業(yè)證書等）原件及復(fù)印件1份；

（5）本人近期2寸彩色免冠相片（證件照）2張；

（6）退役軍人提供證明材料（復(fù)員證或退伍證等）原件及復(fù)印件1份；

（7）其他專業(yè)技能方面的資格證書或證明材料（如駕駛證）原件及復(fù)印件1份。

4．報(bào)考人員不得兼報(bào)兩個(gè)崗位，公安機(jī)關(guān)將同步做好資格審查；

5．未按要求參加報(bào)名或者提供材料不全的，視為審查不合格。通過審查的視為報(bào)名成功，公安機(jī)關(guān)將以電話或短信的形式予以告知。

通過資格審查人員進(jìn)入考試程序，考試包括筆試、面試，部分崗位還需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

1．筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。筆試主要考核法律法規(guī)、時(shí)事政治、公民道德、公共基礎(chǔ)理論、行政職業(yè)能力及相關(guān)專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)等；

2．面試。面試主要考察報(bào)考人員語言表達(dá)、溝通交流和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)和崗位匹配度，采用百分制計(jì)分；

3．體能測(cè)評(píng)。報(bào)考勤務(wù)類警務(wù)輔助崗位人員需進(jìn)行立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑兩項(xiàng)體能測(cè)評(píng)（具體崗位詳見《簡(jiǎn)介表》）。體能測(cè)評(píng)采取達(dá)標(biāo)制，測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)方可進(jìn)入下一招聘程序。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（附件3）參照《公安部綜合體能考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；

4．總成績(jī)計(jì)算方式：

（1）按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例計(jì)算總成績(jī)；

（2）筆試、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

1．根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，同崗位末位出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。

2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。崗位條件中有身體指標(biāo)特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

3．體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

對(duì)體檢合格人員組織考察，考察工作參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细竦模�取消錄用資格。

體檢、考察等具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

體檢、考察均合格人員按有關(guān)規(guī)定確定為擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為5日。

公示期滿無異議的，予以錄用，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期按規(guī)定執(zhí)行。

在體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員放棄、不合格等原因出現(xiàn)招聘缺額的，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

正式錄用的警務(wù)輔助人員享受“五險(xiǎn)一金”，其工資及福利待遇參照揚(yáng)州市公安局廣陵分局同崗位警務(wù)輔助人員待遇。

應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢、信息填寫錯(cuò)誤無法聯(lián)系、不按要求回復(fù)、屏蔽群發(fā)短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時(shí)查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時(shí)間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘工作實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，未如實(shí)提供報(bào)名資料，未按規(guī)定參加筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消資格，5年內(nèi)不得報(bào)考公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員崗位。

為確保本次招聘公平、公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程進(jìn)行監(jiān)督，揚(yáng)州市公安局廣陵分局紀(jì)檢監(jiān)督電話：87053019。

（一）此次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，不委托其他任何代辦機(jī)構(gòu)。考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）本公告由揚(yáng)州市公安局廣陵分局負(fù)責(zé)解釋。

1．揚(yáng)州市公安局廣陵分局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡(jiǎn)介表

2．揚(yáng)州市公安局廣陵分局公開招聘輔警報(bào)名登記表

3．體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)