揚(yáng)州市公安局邗江分局招聘輔助人員簡章

應(yīng)聘人員應(yīng)符合報考相應(yīng)崗位的具體條件，并滿足以下基本條件要求。

（一）基本條件：

1、擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2、年齡在18周歲至35歲（特殊崗位可適當(dāng)放寬（詳見附件1《揚(yáng)州市公安局邗江分局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡介表》）。

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

5、國家、省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件；

6、具有下列情形之一的，不得報考：

（1）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；

（2）曾被行政拘留、司法拘留；

（3）曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動合同；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；

（5）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（6）國家、省、市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

（二）回避情形：

公安機(jī)關(guān)民警和職工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親人員，不得報考該民警、職工同一部門崗位，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

（三）同等條件下，下列人員優(yōu)先招聘：

烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

共招聘輔警57名、專職駕駛員2名，崗位明細(xì)和具體條件詳見附件1《揚(yáng)州市公安局邗江分局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡介表》、附件2《揚(yáng)州市公安局邗江分局公開招聘專職駕駛員崗位條件簡介表》。

本次公開招聘工作具體由揚(yáng)州市公安局邗江分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作總體按照報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中，將結(jié)合實(shí)際對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員給予理解、支持和配合。具體安排如下：

（一）報名和資格審查

1．報名時間：即日至8月9日（工作日9:00-18:00）

2．報名方式：

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘人員本人攜帶報名材料，根據(jù)報考崗位到指定地點(diǎn)參加報名（詳見附件1《簡介表》），不得由他人代報名。

3．報名材料：

（1）《揚(yáng)州市公安局邗江分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名表》（附件3）或《揚(yáng)州市公安局邗江分局公開招聘專職駕駛員報名表》（附件4）；

（2）本人身份證（有效期內(nèi)）原件及正反面復(fù)印件1份；

（3）戶口簿原件及復(fù)印件1份；

（4）學(xué)歷證明（學(xué)位證書、畢業(yè)證書等，大專以上學(xué)歷打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）

（5）本人近期1寸彩色免冠相片（證件照）1張；

（6）退役軍人提供證明材料（復(fù)員證或退伍證等）原件及復(fù)印件1份；

（7）其他相關(guān)證明材料（如駕駛證）原件及復(fù)印件1份。

4．應(yīng)聘人員不得兼報兩個崗位，公安機(jī)關(guān)將同步做好資格審查。

5、未按要求參加報名或提供材料不全的，視為審查不合格。通過資格審查的即為報名成功。報名成功的將以電話或短信的形式予以告知。應(yīng)聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（二）考試

通過資格審查人員進(jìn)入考試程序，A類崗位的應(yīng)聘人員需進(jìn)行筆試、體能測評、面試。B類崗位的應(yīng)聘人員需進(jìn)行筆試、體能測評、面試、專業(yè)能力測試。C類崗位的應(yīng)聘人員需進(jìn)行筆試、面試。D類崗位的應(yīng)聘人員需進(jìn)行面試、專業(yè)能力測試。具體時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

1、筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，采用百分制計分。筆試主要考核法律法規(guī)、時事政治、公民道德、公共基礎(chǔ)理論、行政職業(yè)能力及相關(guān)專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會知識等。

2、體能測評。體能測評包括立定跳遠(yuǎn)、4×10米往返跑、俯臥撐。筆試結(jié)束后，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格的A、B類崗位應(yīng)聘人員參加體能測評，筆試合格的C類崗位應(yīng)聘人員進(jìn)入下一招聘程序。

體能測評采取達(dá)標(biāo)制，測評達(dá)標(biāo)方可進(jìn)入下一招聘程序。體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)招考錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行（附件5）；其中4×10米往返跑項(xiàng)目測評次數(shù)調(diào)整為不超過2次。

參加體能測評人員必須結(jié)合本人身份狀況，如本人身體狀況欠佳、不宜參加體能測評的，應(yīng)當(dāng)自動放棄。

3、面試和專業(yè)能力測試。面試采取現(xiàn)場提問的方式，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、溝通交流和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)和崗位匹配度，采用百分制計分。B、D類崗位的應(yīng)聘人員還需參加專業(yè)能力測試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績合格的方可進(jìn)入下一個招聘程序。

4、總成績計算方式如下：

（1）A、C類崗位的總成績按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例計算總成績。

（2）B類崗位的總成績按筆試成績占40％、面試成績占40％，專業(yè)能力測試成績占20％的比例計算總成績。

（3）D類崗位的總成績按面試成績占60％、專業(yè)能力測試成績占40％的比例計算總成績。

（4）所有成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

（三）體檢

1、根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，同崗位末位出現(xiàn)并列時，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員。如該成績?nèi)匀幌嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。崗位條件中有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

3、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。體檢時間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

對體檢合格人員組織考察，考察工作參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。

（五）公示

體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員按有關(guān)規(guī)定確定為擬聘用人選，并在揚(yáng)州市公安局邗江分局微信公眾號進(jìn)行公示，期限為5個工作日，接收社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督。公示期滿不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員放棄、不合格等原因出現(xiàn)招聘計劃缺額的，可按入圍應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）聘用及待遇

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定試用。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格。正式聘用的輔警享受“五險一金”，其工資及福利待遇參照揚(yáng)州市公安局邗江分局同崗位輔警待遇。

（一）應(yīng)聘人員需使用本人手機(jī)號碼和身份證號碼報名，因未如實(shí)填寫報名信息、由他人代報名、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與本人所持證明材料不一致以及超過報名時間，造成報名不成功或影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信暢通，以便接收通知。因手機(jī)通訊不暢無法聯(lián)系、屏蔽群發(fā)短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）招聘工作實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘人員要對所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，未如實(shí)提供報名資料，未按規(guī)定參加筆試、體能測試、面試、專業(yè)能力測試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消資格，5年內(nèi)不得報考公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員崗位。

（三）本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考錄紀(jì)律，主動接受社會監(jiān)督，確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。邗江區(qū)派駐區(qū)公安分局紀(jì)檢組對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督（舉報）電話：0514-87053347。

（一）此次招聘不收取任何報名費(fèi)和考試費(fèi)，由揚(yáng)州市公安局邗江分局統(tǒng)一組織，不委托其他任何代辦機(jī)構(gòu)�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）本簡章中“以上、以下”都含本項(xiàng)。

（三）本簡章由揚(yáng)州市公安局邗江分局政治處負(fù)責(zé)解釋。