高郵市人力資源服務(wù)有限公司招聘簡(jiǎn)章

 高郵市人力資源服務(wù)有限公司是全額國(guó)資控股的國(guó)有人力資源公司，擁有完善的福利保障待遇，所用勞務(wù)派遣員工均按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工資及福利按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要現(xiàn)向社會(huì)公開招聘一批勞務(wù)派遣員工：

一、報(bào)考基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具備高郵戶籍、高郵生源或符合政策性安置人員；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性；

（四）身體健康；

（五）存在下列情形之一的，不予招聘錄用：

1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；

2.曾被行政拘留、司法拘留；

3.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

二、報(bào)考崗位要求及工資待遇

見《高郵市人力資源服務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位條件簡(jiǎn)介表》。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試（實(shí)操）、體檢、考察和聘用等程序進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年12月9日-2022年12月13日

1、報(bào)名

（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）

報(bào)名地點(diǎn)：高郵市人力資源服務(wù)有限公司（高郵市海潮路108-1號(hào)），金融大廈6樓602室。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（報(bào)名當(dāng)天“蘇康碼”“行程碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀，全程佩戴口罩）。

報(bào)名者需提交以下資料，并對(duì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《報(bào)名登記表》；③身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；④相關(guān)資質(zhì)證書、高校畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；⑤有工作經(jīng)歷要求的需提供社保參保憑證。

報(bào)名者提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消報(bào)名資格、聘用資格等。

2、考試

考試主要包括實(shí)操、面試，由高郵市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的一致，否則，不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì)，面試采用百分制計(jì)分。其中崗位A需要參加計(jì)算機(jī)實(shí)操考試，主要考核考生對(duì)計(jì)算機(jī)常用辦公軟件的熟練運(yùn)用程度，要求對(duì)Word文檔、Excel表格在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按指定要求進(jìn)行操作。在計(jì)算機(jī)實(shí)操結(jié)束后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）從高分到低分確定面試人選，放棄面試的按照得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，崗位A按其計(jì)算機(jī)實(shí)操成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)（實(shí)操、面試成績(jī)均按百分制折算）。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定聘用人員。其余崗位根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定聘用人員。

面試、實(shí)操時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、聘用

符合聘用條件的，將在面試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)由高郵市人力資源服務(wù)有限公司通知錄用并辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)有違法犯罪記錄的、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的可以遞補(bǔ)。

本簡(jiǎn)章由高郵市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋

    附件：1高郵市人力資源服務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位條件簡(jiǎn)介表.docx

          2.高郵市人力資源服務(wù)有限公司招聘報(bào)名登記表.docx

高郵市人力資源服務(wù)有限公司

2022年12月8日

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