蘇州市相城區(qū)財政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘

    因工作需要，相城區(qū)財務(wù)結(jié)算中心面向社會公開招聘派駐各鎮(zhèn)（街道、區(qū)）財政所的6名（適合男性）工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公布如下：
一、招聘對象
蘇州市戶籍或生源的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的社會在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；組織紀律觀念強，服從組織安排；具有良好的人際交往能力和團隊合作精神。
2、身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
3、財政學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、財務(wù)會計（財會）、稅務(wù)、金融學(xué)專業(yè)學(xué)歷。
三、報名和資格審查
1、報名時間：2010年4月23日—29日，每天上午9：00—11：00，下午1：30--4：00。
2、報名方式：全部采取現(xiàn)場報名形式，不接受郵寄報名和網(wǎng)上報名。本人到現(xiàn)場有困難的，可委托他人到現(xiàn)場進行報名，代報名者需要提供報名者的受權(quán)委托書和本人身份證。
3、報名地點：相城區(qū)陽澄湖東路8號行政中心9號樓，相城區(qū)財政局307室。
4、報名資料：報名時須提供應(yīng)聘人員身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件、填寫完整的《報名登記表》三份（可于相城人才網(wǎng)http://www.szxcrc.com.cn/下載）并貼好三張本人近期免冠1寸證件彩照。
5、資格審查：招聘單位和區(qū)人力資源和社會保障局對報考資格進行審查。報考人員須經(jīng)資格審查合格后方可參加考試。
報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實的，隨時取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由報名者自負。報名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報名。
6、報名考試費根據(jù)江蘇省物價局、財政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復(fù)函》相關(guān)規(guī)定收取筆試費100元/人，對進入面試的收取面試費100元/人。
注：報名人數(shù)與錄用計劃數(shù)需達3∶1比例，若不足3：1，則根據(jù)報名情況相應(yīng)核減招錄計劃。
四、考試
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測驗。不指定復(fù)習(xí)教材。
2、筆試時間：2010年5月8日（周六）。具體時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。
3、成績公布：筆試成績于筆試后2個工作日內(nèi)公布在相城人才網(wǎng)http://www.szxcrc.com.cn/
4、筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間、地點另行通知。
（二）面試
1、本次筆試不設(shè)合格分數(shù)線，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定參加面試的人選。
2、面試具體時間和地點另行通知。
3、面試方式：本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
4、成績計算：面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，合格分數(shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布。
五、體檢和考察
1、根據(jù)筆試和面試的總成績[以百分制計算，筆試成績占50%、面試成績占50%的比例]，按1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。進入體檢人員的面試成績必須在合格分數(shù)線以上。
2、總成績相同時，取筆試成績高分者進入體檢。
3、實行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
4、體檢和考察由區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位按照有關(guān)規(guī)定組織實施。因體檢和考察不合格以及因考生自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，按筆試和面試總成績從高分到低分進行一次性遞補。
六、錄取和聘用
1、經(jīng)體檢、考察合格的擬錄取人員名單，在蘇州市相城人才網(wǎng)和招聘單位內(nèi)部張榜公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議的，由相城區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)給《錄取通知書》。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
2、錄用人員與招聘單位及時簽訂聘用合同，并實行試用期制，試用期不合格者，解除聘用合同。聘用期間，享受同級事業(yè)單位工作人員同等的工資福利和社會保險待遇。
七、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話：0512——85182299
八、本簡章由相城區(qū)財政局會同人力資源和社會保障局負責(zé)解釋
咨詢電話：相城區(qū)財政局85182239
相城區(qū)人力資源和社會保障局85182252