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    日期:2022-10-08 18:02:51  來源:本站整理

    2022年高郵市司法局公開招聘編外人員公告

     因工作需要,按照《市政府辦公室關于印發(fā)<高郵市機關事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法>的通知》(郵政辦發(fā)【2017】24號)文件規(guī)定,經(jīng)上級批準,決定面向社會公開招聘編外人員8名,特制定公告如下:

    一、招聘條件

    1、擁護黨的路線、方針、政策、遵守國家的法律、法規(guī),政治素質好,責任心強;

    2、品行端正,具備正常履行崗位職責的身體條件;

    3、具有高郵戶籍或為高郵生源,以及符合政策性安置人員,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年10月10日至2004年10月14日之間出生),報考社區(qū)矯正崗位具有社區(qū)、民調、教育等基層工作經(jīng)歷或從事過法律工作、法學專業(yè)畢業(yè)的人員可放寬至40周歲;

    4、具有國家承認的大專及以上學歷,專業(yè)不限,能夠熟練操作計算機;

    5、無違法犯罪記錄、無失信行為;

    6、招聘公告規(guī)定的其他條件。

    全日制普通高校在校學生、現(xiàn)役軍人不得報考。尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,具有本公告有關“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員,不得報考。

    二、招聘崗位及具體條件

    共計招聘8名,招聘崗位、人數(shù)及相關條件詳見《2022年高郵市司法局公開招聘編外人員崗位條件簡介表》(附件1)。

    三、招聘程序

    招聘工作按照報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等程序進行。

    (一)報名與資格審查

    1、報名時間、地點、方式:

    報名時間:20221010-20221014

    上午8:30-11:30,下午14:30-17:30;

    報名地點:高郵市司法局二樓政治處(東井巷12號)

    報名方式:現(xiàn)場報名(報名當天“蘇康碼”“行程碼”均為綠碼,且經(jīng)現(xiàn)場測溫體溫低于37.3,并無干咳等異癥狀,全程佩戴口罩。

    2、報名注意事項

    報名者應提供招聘公告及崗位要求的相關材料,提交的資料必須真實有效。報名時須提交以下資料:①近期本人1寸免冠正面彩照3張;②《2022年高郵市司法局公開招聘編外人員報名登記表》見附件2;③身份證、戶口簿畢業(yè)證書原件及復印件;④經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明(最遲于領取面試通知書時提供)個人征信報告(由人行提供,請自行到網(wǎng)上打印)。

    3、資格審查

    報考資格審查工作,由市司法局負責。報名期間,市司法局安排專人現(xiàn)場回答報考人員咨詢,根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件,依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查,并當場提出審查意見。對未通過資格審查的,說明理由;對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項,注明缺失或需補充的內(nèi)容。資格審查通過人員領取筆試準考證的時間另行通知。

    (二)筆試

    組織統(tǒng)一筆試,開考比例為3:1,報名結束后,達不到開考比例由市司法局和人社局共同協(xié)商決定是否適當降低開考比例,此后仍無法開考的,相應核減該崗位招聘計劃直至取消崗位。

    筆試內(nèi)容:綜合知識,以百分制計分。考試不指定輔導用書。

    筆試時間、地點:詳見《筆試準考證》

    應聘人員考生按照準考證上確定的時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報名時所使用的一致,否則,不得進入考場參加考試。

    按目前疫情防控有關要求,考試當天應聘人員“蘇康碼”為綠碼、行程卡為綠卡,且能提供考試開考前48小時內(nèi)(以采樣時間為準,具有相關資質認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可,必須含采樣時間信息),經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入考點參加考試。

    (三)面試

    1、面試人選確定

    筆試結束后,按1:3的開考比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準),以考生筆試成績,從高分到低分確定參加面試的人選(社區(qū)矯正專職社工分別按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應聘考生成績排序)。如其中同一崗位考生筆試成績相同,一并進入面試。各崗位之間不進行調劑。

    凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格乃至聘用資格。

    2、面試

    采取結構化面試的方式進行。面試采取百分制計分,主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質。

    面試時間、地點另行通知。

    )體檢

    參加面試人員,按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績,按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中考生總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

    體檢工作由市司法局負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準》﹙試行﹚》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

    )考察

    體檢合格人員的考察工作由高郵市司法局參照公務員招錄有關考察(政審)規(guī)定組織實施,市人社局負責監(jiān)督和指導。因體檢考察不合格或應聘人員主動放棄等出現(xiàn)計劃缺額時,按該崗位應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。

    )公示

    考察合格者,擬聘用人員名單分別在高郵市人民政府網(wǎng)站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn)公示,期限為5個工作日,接受社會和考生監(jiān)督。

    聘用備案

    公示期滿,符合聘用條件,辦理聘用手續(xù),由高郵市司法局將相關材料報高郵市人社局備案。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關系,在正式聘用前,由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。

    考生的考試成績一年內(nèi)有效。如有聘用人員放棄、離職等原因導致崗位空缺的,可按考試總成績從高分到低分依次遞補,無人遞補時可根據(jù)筆試成績再次組織面試。

    三、聘用管理及待遇

    聘用人員實行6個月試聘期,試聘期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用,辦理正式聘用手續(xù)。考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用后服務期不低于3年,聘用后待遇按《關于全市機關事業(yè)單位編外人員工資和待遇管理的指導意見》相關規(guī)定執(zhí)行。

    四、紀律與監(jiān)督

    招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,及時公布考試、體檢、考核情況,并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設立監(jiān)督舉報電話:高郵市紀委監(jiān)委0514-12388,市紀委監(jiān)委駐市委政法委紀檢監(jiān)察組0514-84610026。

    、特別提醒

    此次招聘其中7個崗位分布在鄉(xiāng)鎮(zhèn),食宿自理,建議應聘考生按實際居住地報考所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。

    六、本公告由高郵市司法局負責解釋。

    附件:1、2022年高郵市司法局公開招聘編外人員崗位條件簡介表.xls

    2、2022年高郵市司法局公開招聘編外人員報名登記表.docx

    高郵市司法局

    2022108

     

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    作者:佚名
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