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    日期:2022-09-23 17:41:35  來源:本站整理

    2022年廣陵區(qū)非公企業(yè)和社會組織招聘簡章

     為切實(shí)加強(qiáng)區(qū)域黨建工作建設(shè),增強(qiáng)非公企業(yè)和社會組織專職黨務(wù)工作者隊(duì)伍力量,受有關(guān)單位委托,現(xiàn)決定面向社會公開招聘20名主要從事非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作的人員,其中男性10人,女性10人。特制定簡章如下:

    一、招聘條件

    1、具有揚(yáng)州市戶籍;

    2、面向中共黨員(含預(yù)備黨員);

    3、具有本科及以上學(xué)歷;

    4、年齡為35周歲以下(198791日以后出生);

    5、政治素質(zhì)過硬,遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)務(wù)實(shí);

    6、具有符合崗位要求的身體條件。

    二、具有下列情形之一的,不屬本次公開招聘范圍

    1、現(xiàn)役軍人和普通高校在讀學(xué)生;

    2、曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員以及正在接受調(diào)查的;

    3、曾被開除黨籍、開除公職,或在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;

    4、受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的;

    5、在國家法定考試中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

    6、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷的;

    7、存在其他違紀(jì)違法行為不宜報(bào)考或其他不適合做為招聘對象的人員。

    三、招聘程序和方法

    招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示和聘用等程序進(jìn)行。

    (一)網(wǎng)上報(bào)名

    1、報(bào)名方式

    1)郵箱報(bào)名:需應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料,以壓縮文件包形式,投遞至招聘專用郵箱(279855698@qq.com),命名方式:應(yīng)聘崗位代碼+個(gè)人姓名。聯(lián)系電話:0514-82075531。

    2)現(xiàn)場報(bào)名:需攜帶相關(guān)材料至揚(yáng)州市廣陵區(qū)文昌東路12號泰達(dá)Y-MSD12棟廣陵區(qū)行政服務(wù)中心101033室。

    2、報(bào)名時(shí)間:2022923日—108日下午16:00截止(周一至周五,9:00-11:30、14:30-17:30,法定節(jié)假日除外)。

    資格初審及考生陳述申辯時(shí)間:202210119:00101216:00;

    3、需提供報(bào)名材料:

    1)報(bào)名表(詳見附件2)原件掃描件(注:報(bào)名表上應(yīng)含個(gè)人近期二寸免冠照片);

    2)身份證原件掃描件;

    3)學(xué)歷證書原件掃描件;

    4)戶口本(首頁及本人頁)、居住證或在揚(yáng)工作證明;

    5)黨員證明材料。

    4、報(bào)名繳費(fèi)。

    資格初審情況將以短信或電話的形式通知考生,請考生保持通信暢通,資格初審合格的考生掃描附件3中的報(bào)名繳款二維碼完成繳費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間及金額將在資格初審合格短信內(nèi)通知,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的,報(bào)名方為有效。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的考生,視同于放棄考試資格。

    (二)資格審查

    報(bào)名截止后,根據(jù)所需崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及篩選,資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1,達(dá)不到這一比例則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

    (三)筆試

    1、考試方式:采取閉卷方式,不指定輔導(dǎo)用書

    2、筆試內(nèi)容:綜合知識和能力素質(zhì)

    3、其他事項(xiàng):考生憑本人身份證(有效期內(nèi))、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試,筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

    (四)面試

    筆試結(jié)束后,按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,采用百分制計(jì)分,不設(shè)合格線。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

    (五)體檢

    參加面試人員,按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)考試總成績,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同,則以面試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。

    體檢工作由揚(yáng)州市廣陵區(qū)新欣人力資源有限公司參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (六)政審

    體檢合格后組織政審,根據(jù)任職要求和崗位條件,對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行審查,對不符合招聘要求者,取消錄用資格。

    (七)公示

    考察結(jié)束后,經(jīng)研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,接受社會和考生監(jiān)督。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí),按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    (八)聘用及待遇

    公示期滿,根據(jù)實(shí)際需求確定招錄人員分配方案。由揚(yáng)州市廣陵區(qū)新欣人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同,派遣至各園區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)工作,聘用后工資待遇參照所在園區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位組織實(shí)施。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消錄用資格。聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

    九)注意事項(xiàng)

    按疫情防控有關(guān)要求,考生須于考前至少7天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào),考生在考試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動向工作人員出示“蘇康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和考試通知書上規(guī)定的考試當(dāng)天報(bào)到(集中)時(shí)間(以下簡稱“報(bào)到時(shí)間”)前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn),省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可,下同)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可,必須含采樣時(shí)間信息,下同)核酸檢測陰性證明,并配合檢測體溫。“蘇康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼,考試報(bào)到時(shí)間前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn),省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可,必須含采樣時(shí)間信息)核酸檢測陰性證明且現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,無干咳等異常癥狀的考生方可進(jìn)入考場。

    四、監(jiān)督與紀(jì)律

    應(yīng)聘人員須對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、資格審查、筆試、面試相關(guān)事宜的,視為自動放棄。

    本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受監(jiān)督。電話:0514-82075531。

    本簡章由揚(yáng)州市廣陵區(qū)新欣人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

    附件1:2022年從事非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作人員條件簡介表.docx

    附件2:2022年從事非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作人員報(bào)名表.docx

    附件3:2022年關(guān)于從事非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作人員報(bào)名繳費(fèi)二維碼.pdf

     

     

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    作者:佚名
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