2022年常州金壇區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘公告(長期)

 為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結構，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）文件精神，常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才29名（進編）�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（詳見附件1崗位簡介表）。

（二）本次招聘戶籍不限。年齡35周歲以下(1986年4月28日后出生)；碩士研究生或具有中級以上職稱的人員，年齡可放寬至40周歲(1981年4月28日后出生）；博士研究生或具有副高職稱的人員，年齡可放寬至45周歲(1976年4月28日后出生）；具有正高職稱的人員，年齡可放寬至50周歲(1971年4月28日后出生）。

（三）普通高校2022年應屆畢業(yè)生，須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書；其他人員須于報名前取得畢業(yè)證書、學位證書方可報考；國（境）外留學人員須完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

（四）下列人員不能報考：

1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應該回避的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.報名時有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；

5.常州市各級衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編人員不得報考。

二、報名程序和辦法

（一）報名方式與時間

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，公告發(fā)布7個工作日后，常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考試程序，崗位一旦開考即停止報名，未開考的崗位報名有效期截至2022年11月30日。常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康局將及時公布每期招聘結果，并在公告發(fā)布網(wǎng)站通報崗位招聘進展和空缺等情況。

應聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應招聘單位人事科（或相應人才招聘會）現(xiàn)場報名（招聘單位工作日:上午8:00—11:30，下午14:00—17:00），也可根據(jù)招聘公告公布的招錄單位相應電子郵箱，采用直接投遞《2022年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》及相關證明材料電子版的方式報名。

（二）報名注意事項

1.本次公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員應聘，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準。

2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求。

3.報考人員每次只能選擇一個崗位進行報名。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格。

三、考核方式及組織

通過初審的應聘人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知應聘人員資格復審和考試的時間和地點，逾期未參加資格復審或考試人員，視為自動放棄。

（一）資格復審

1.報考人員需攜帶《2022年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》（見附件2），到招聘單位指定地點提交應聘材料的原件和復印件。招聘單位根據(jù)公告的相關要求對考生進行資格復審。資格復審通過的考生可以參加考試,并現(xiàn)場發(fā)放準考證。

2.資格復審需提供以下材料的原件和復印件:

（1）身份證原件、復印件;

（2）本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;

（3）普通高校2022年畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學校蓋章）和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；

（4）往屆生需提供本人畢業(yè)證（含本科、研究生）、學位證書以及崗位要求的其他材料;

（5）國（境）外留學人員需提供教育部國外學歷學位認證證明材料;

（6）崗位要求的其他證明材料。

（二）考試考核

考試考核采用面試（專家面談評審）的方式進行。主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、語言表達、應變能力以及分析問題、解決問題的能力等。按照常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康局制定的面試辦法執(zhí)行�？荚嚳偡譃�100分，合格線為70分，低于合格線人員不得參加體檢。考試成績當場公布。

四、體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績按其報考崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如面試成績相同且人數(shù)超過其報考崗位數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績由高到低確定體檢人員。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。

招聘單位按有關規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察。

五、公示和聘用

根據(jù)考試考核、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次報考本單位或者本部門的資格。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續(xù)，簽訂6年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務6年（含試用期），服務期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后30日內(nèi)攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

聘用審批完畢后不再遞補。

六、待遇

根據(jù)金壇區(qū)政府關于印發(fā)《常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進、培養(yǎng)獎勵（資助）辦法的通知》（壇政辦發(fā)〔2016〕144號）和關于印發(fā)《常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進與培養(yǎng)專項資金管理辦法》的通知（壇衛(wèi)〔2017〕142號）文件精神，經(jīng)金壇區(qū)人才領導小組考核確認后對符合常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才條件的聘用人員，給予相應補助。我區(qū)若有新的衛(wèi)生人才政策出臺后，按照新政策執(zhí)行。

七、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

八、招聘咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：0519-82829363

招聘工作監(jiān)督電話：0519-82821601

招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

九、本公告由常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。

附件1：2022年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡介表

附件2：2022年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表

常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年4月28日

更多揚州地區(qū)事業(yè)單位（含教師）招聘資訊請關注下列微信公眾號：